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18年卒 総合職
総合職
No.7460 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
4月上旬～5月下旬
リクルーター面談
4月上旬～5月下旬
会場 貸会議室（関西）
社員の人数 1人or2人
学生の人数 1人or2人
結果通知時期 毎週呼ばれる
結果通知方法 電話で

経緯

毎週土曜・日曜にイベントが社員を紹介するねとリクルーターに言われる

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→仕切られた個室へ→業務内容の説明や逆質問→終了

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質問内容

毎回違う社員が、業務を説明してくれる。
分からない事があったら適宜質問する。
合計6回リクルーター面談（PS：プライベートセッション）に参加した。
中には、面接練習をしてくれる社員さんもおり、志望動機やなぜSMBCか聞かれた。

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雰囲気

しゃべりやすい。年次の高い人も比較的しゃべりやすい。
最後のリクルーター面談は、部長（めちゃくちゃ偉い人）だったので別会場だった。

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注意した点・感想

常に銀行に興味があることをアピールできるように積極的に話を聞いた。また、業務の幅が広く分からないことが多いが、分からない事ははっきりとわからないと言うようにした。年次の高い人と話すときは、しっかりした印象を与えるようにした

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リクルーター面談
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4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
リクルーター面談
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【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待ち、順次担当の行員に呼ばれる。　【質問内容】銀行業務の内容に関する質問をしたり、面接練習や学生時代頑張ったこと、自己分析や就職活動の悩みなどを親身に相談に乗ってくれた。質問は毎回するので10項目は考えていった。様々な年次の人と会えるので、毎回...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【興味のある業務を選択してください】リテール部門、ホールセール部門、国際部門　【その理由を教えてください(200字)】私は良いバンカーとは現場を知ったうえで俯瞰的に業務内容を捉え、遂行できる人材だと考える。そのため、入行時にはまず貴社の強みである中小企業を担当し、多くの企業を実務としてみる中で現場感覚を養成したいと考える。...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
SMBCラウンジ～少人数懇談編～
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【内容】学生4人に対し行員1人が質問に答えるというもの。4人の行員と代わる代わる話せる。　【注意した点・感想】噂通り、同じ大学・学部のOB/OGと話すことになった。様々な部署からいらっしゃるため、銀行業務を学ぶ場としては最適だと思う。なお、ここであった行員の方とはプライベートセッション（リクルーター面談）でお会いすることに...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】プライベート・セッションという名のリクルーター面談。 「Find the VALUE」と「SMBCラウンジ」に参加すると電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合場所で待機→ブースでリクルーター面談→解散　【質問内容】担当するリクルーター次第であるが、大抵の場合は自己紹介、学生時代に力を入れた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
SMBCラウンジ
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本選考
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【内容】同じ大学の行員とざっくばらんに談笑をする。　【注意した点・感想】ここでの評価次第でリクルーター面談に進めるかが決まると聞いていたので積極的に湿温することを心がけた。が、蓋を開けてみれば一定以上の学歴であれば全員にリクルーター面談のお誘い電話が来ていたので実際はそんなに準備する必要はないのかもしれない。このイベントに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分　【対策方法】とにかく素早くとけるよう他の企業のテストで練習した
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】人により異なる　【対策方法】必要ならばナツメ社の問題集を解けばよいと思う。ボーダーは高くないと思われる。 ※ESと玉手箱の通過連絡の際に、SPIテストセンターと大学での成績を提出することが求められる。ウェブテストは2回受験しなければならないので、厄介だが忘れないように。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
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