職種別の選考対策
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22年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
No.139236 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 担当は2チームにつき1人 他班の担当、講話などを含めると計10名超。 |
| 参加学生数 | 25名 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶、上智 体育会の割合も高そうだった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の線香会社をクライアントとして、その会社経営や社長の身の回りのことについて野村證券がもつソリューションを駆使してコンサルティング。
ソリューションの具体的な内容であったり、細かい条件などを実際に現場で働いている社員さんに質問できる。
4日間のうち丸2日間はグループワーク。初日と最終日に...
ワークの具体的な手順
グループワーク→FB（メンターから）を繰り返す。途中で一度社長役の社員に発表。この際もスライドなどの体裁を整える必要がある。
インターンの感想・注意した点
グループワークを通じて、野村證券が持つソリューションを幅広く理解することができる。
登場する社員さんが一人残らず、支店営業の辛さを伝えていたのが印象的。ただそこで成果を残したり、学びを得ることがステップアップにつながると強調されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員とはプログラム中の丸二日間、そして4日間のうち2日ほど夜に発表準備のための残業を行った。残業は辛いが仲良くなれる。プログラム後に飲み会を開いたりした。コミュニケーション力の高い学生が集まっている。
主に関わる社員はメンター。毎日終業間際に振り返りコーナーがあった。そこで質問などもできる。...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく数字を追求するゴリゴリ系の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく数字とお客様の満足を追求するゴリゴリ系の会社
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