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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのGD(グループディスカッション)の体験談一覧

三菱UFJリサーチ&コンサルティングのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらに三菱UFJリサーチ&コンサルティングの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの

GDの概要

GDは1時間程度で学生4〜5人、社員1人で行われ、結果は1週間以内に通知されます

三菱UFJリサーチ&コンサルティングのGDは、試験時間が1時間程度で、学生は4〜5人、社員は1人で行われることが...

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのGDの体験談一覧

50件 のES・体験談
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】口止めされているが、一般的な課題解決型だった。 【GDの手順】社員の方の自己紹介と流れを伝えた後に、学生の志望動機を含めた自己紹介を行なった。その後テーマが伝えられ、議論、発表、FBで終了。 【プレゼン時間の有無】3分で代表者が発表 【選考官から...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ会議に入室→自己紹介→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】人手不足と感じる企業が多い一方で、就業者人口は増えているがこの原因は何か&この状況を解消する施策 【GDの手順】一般的なGDと同じように、自己紹介ののちディスカッション。ディスカッションの時間は20分程度と短め。 【GDが始ま...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると広めの会議室に通され、学生が2グループに分かれて着席。 はじめの30分で、指定されたお題で各々が1000字程度の小論文を記述。 休憩を挟み、小論文と類似の課題で120分ほどのGD。 終了後は即解散。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があると思われるので詳細は伏せる。とある一般...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明後にすぐ開始。GD後にFBなどは特になく、質問時間は設けられた。 【GDのテーマ・お題】ある商品のデザインモデルが変化した背景・売上向上策を考える 【GDの手順】まずは役割や時間配分を決定した後に議論を開始した。時間が短かったため、余裕はあまりなかった。各自意見を出し合い、ロジッ...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なGDの手順。前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→施策評価。 【GDのテーマ・お題】守秘義務あり 【GDの手順】一般的なGDの手順。前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→施策評価。体感的にはかなり時間が短いので注意。 【雰囲気】学生主体 【注意した点・感想】議論を前に進める人が...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結した 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため記載負荷 【GDの手順】一般的なGDの手順に則った。前提確認→現状分析→課題特定→施策だし→施策評価。時間が足りず施策評価については浅いものとなってしまった。 【雰囲気】穏やかに進んだ 【注意した点・感想】周りの学生が控えめな人ば...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】ある飲料商品の性質・マーケティングが近年変化している要因について議論する 【GDの手順】自己紹介(所属・名前・MURCの志望動機) ↓ GDのテーマ ↓ 議論 ↓ 面接官からのフィードバック ↓ 逆質問(1人1回程度) 【プレ...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたミーティングに入室する。 【GDのテーマ・お題】緑茶メーカーの売り上げ向上のために必要な施策を提案。 【GDの手順】自己紹介、志望動機を簡単に各自述べた後に説明を受けて開始。 発表の後に質問されるので各自答える。また、最後に社員に自由に質問する時間がとられる。 【G...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、社員の方のお話を聞く。 一人ずつ、 ・自己紹介 ・志望理由など を話し、GD開始。 フィードバックがあり、終了。 【GDのテーマ・お題】架空企業のマーケティング戦略  【GDの手順】一般的な戦略策定のGDと同じ。 ・現状分析 ・施策立案 ・発表 最後の発表...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、一人ずつ志望動機を話した後にワーク開始。終わり次第FBを貰ってそのまま解散 【GDのテーマ・お題】飲料メーカーのマーケティング戦略 【GDの手順】・自社・競合・市場の現状分析 ・商品の差別化を図る具体的な施策を出す ・一つの案にまとめる ・プレゼン 【プレゼン時間の有...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、省略。 【GDのテーマ・お題】緑茶の売り上げ向上のために必要な施策を提案せよ。 【GDの手順】20分か25分ほどで現状分析と施策を作り、過ぎに5分ほどで発表。 その後質問が飛んでくる。ランダムにこたえる形式。 【プレゼン時間の有無】5分。 【選考官からの質疑応答の有無】...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、志望動機と自己紹介をそれぞれが軽く行い、その後お題の説明、GDスタートの流れ。 【GDのテーマ・お題】テーマについて口外することを禁止されたので言えないが、一般的なお題だと思う。 【GDの手順】GDの前に、簡単に自己紹介と志望動機を説明する時間が設けられた。その後、面接官からお題に...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD(30分)→発表(5分)→フィードバック・逆質問(10分) 【GDのテーマ・お題】コンサルティングサービスにおける生成系AIの活用について 仕事のうち代替できる部分とできない部分について考え、活用法を考える。 【GDの手順】ファシリテーター、書記、時間管理、発表者を決...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクで志望理由と自己紹介→グループディスカッション→発表 【GDのテーマ・お題】口外禁止だが、ある業界の資料をもとに新しいビジネスの提案 【GDの手順】面接官が自己紹介をしたのちに、ひとりひとり志望理由と自己紹介をしていく。その後、お題が提示され、グループディスカッションを行う。...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【GDのテーマ・お題】観光ホテルについてインバウンドを考慮した経営改善施策 【GDの手順】・選考の構成、進め方、各制限時間など →お題を提示されてすぐに議論が始まる。20分程度でスピーディ ・資料の有無と内容 →1枚分ある。それを元に議論を進めていく。 ・GD中の...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→簡単な質問→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】コンサルタントのあるべき姿について 【GDの手順】まずどのようなタイムスケジュールで進めるかについて決め、その上で問題の言葉の定義についてしっかりと前提を擦り合わせた。そして、話が逸れたら元の話に戻しつつ、最後に発表者を決め...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コロナ回復後にホテル事業はどうするべきか 【GDの手順】GDは、初めに参加者全員でお題についての基本情報を共有し、現状分析からスタートしました。次に、ブレインストーミングを通じて多様な施策を提案し、それらの施策の利点と欠点を評価しました。その後、最も実現可...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明、自己紹介、GD、発表 【GDのテーマ・お題】売上、利益が好調な企業の原因の分析と、不調な企業への解決策の提示 【GDの手順】資料として実在の企業の売上の分布が示された資料が提示され、それ基に議論を行う。始めに時間の配分を決め、その後議論で注目する点などの枠組みを決め、案だし、案の評価...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【GDのテーマ・お題】ある業界の売り上げデータから、売り上げを上げるためのファクターと施策の指摘 【GDの手順】全20分。まず初めに画面共有でお題と資料が提示された。資料の読み込みと問題設定の共通認識を行い、利益率と売上の違いの理由を仮説を立てて検証しソリューションに繋げた...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

九州大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、その後グループディスカッション、発表。その間面接官は画面、音声ともにミュートだった。 【GDのテーマ・お題】利益が低い企業に対する解決策の提案 【GDの手順】実際の企業名を使ったグラフなどが資料として配布され、それを基に話し合い、最後は発表した。最初に役割分担をし、残り五...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】とあるサービス領域について、新規参入するとしたらどの地域がいいか 【GDの手順】選択型であったため、まずクライアントの課題間・ゴールを決めた。そして現状分析として地域を選択した。やや資料の情報量が多かったので捨てるべき情報をしっかり見極めるように...
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25年卒
コンサルタント(総合職)
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始後軽く自己紹介の時間があり、その後すぐ 【GDのテーマ・お題】キャッシュレスサービスを地方に導入するには、どのような施策が考えられるか。 【GDの手順】始めに自己紹介を行いその後お題が発表される。 GDの流れとしては 役職を決め、時間配分の確認を行い 前提確認 現状分析 課題...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

24年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに集まり軽く自己紹介の後、流れの説明、テーマ提示、ディスカッション、発表、フィードバック、質問会 【GDのテーマ・お題】特に尖った問題ではありませんでした。 【GDの手順】現状分析からアイデアの発散、収束、まとめといった流れ。 現状分析についてはしっかりとセグメンテーションなど...
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24年卒
コンサルタント(総合職)
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続 【GDのテーマ・お題】提示された資料をもとに、業界のあり方を考える 【GDの手順】時間決め→前提確認→現状分析→施策立案 テーマの性質上、現状分析に多くの時間をかけた。といってもGD全体の時間が多いわけではないから、PEST分析などひとつの分析手法に絞って分析を...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

24年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある飲食チェーン店の戦略立案 【GDの手順】最初に10分程度で各メンバーの自己紹介と簡単な志望動機などの個人面接があった。その後ケースが発表され、35分程度学生のみのグループワークを行ってから、立候補により代表を決定し5分程度で施策を発表した。 【GDが始...
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