職種別の選考対策
年次：
23年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.213329 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
23年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2021年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
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GDのテーマ・お題
ポストコロナにおいて、大都市に展開している百貨店の売上向上施策（セグメント：20代前半～後半）
ただし、百貨店の提供価値・従来のビジネスモデル・消費行動の変化・競争環境を考慮せよ
GDの手順
面接官の方から、お題に関する情報が記載されたパワーポイント資料を、画面共有機能にて共有されて、一通りの説明が終了した途端に、グループワークが開始される。
基本的に、面接官は画面OFF・マイクOFFの状態で学生の議論を評価する形式であった。
プレゼン時間の有無
1分間で、代表者（学生からに立候補制で代表者を決定）がグループワークの議事録を面接官に共有しながらプレゼンする形式であった。
選考官からのフィードバックの有無
2.3分で、簡単に議論そのものに関するフィードバックや、コンサルタントとして大切な思考法に関するフィードバックがあった。
雰囲気
厳か
注意した点・感想
ファシリテーションをする際に、なるべく多くの他社の意見を織り交ぜて最終outputを完成させるようにした。意見にはなるべく共有し、視点の甘い意見に対してもただ否定するのではなく、より良いものにするために出してくれた意見をアップデートできるような意見を出すことにも尽力した。
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