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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱UFJリサーチ&コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの

面接の概要

面接は複数回実施され、選考ステップによって雰囲気や質問内容が異なります。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接は、グループ面接、一次面接、二次面接、三次面接、BU長面接、人事部長面...

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの面接の体験談一覧

127件 のES・体験談
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】政策研究事業本部長、東京本部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクに接続し、面接を開始する。 1.政策研究事業本部長、東京本部長面接(30分程度) 2.人事部長面接(30分程度) 3.研究員面談(30分程度) という流れであった。終了後はそのま...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニット長、部長含め、役職の高い方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後そのまま会議室に案内される。終了後はそのまま解散。 【質問内容】■質問 ・研究内容 ・志望動機 ・キャリアパス ・人柄(どのような人だと言われるか、どのような人と働きたいか) ・趣味 ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三年目~ドメイン長まで幅広く。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内される。終了後はそのまま解散。 【質問内容】■質問 志望理由、大学での研究内容、キャリアパス、人柄(周りの人にどんな人だと言われるか?)、逆質問 ■回答 一次面接と同様に、基本的...
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27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一年目から十年目まで幅広く。志望しているドメインの社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、時間がたつと会議室に通される。面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】■質問 志望理由、研究概要、将来像、逆質問 ■回答 基本的には事前に提出していたES・レポ...
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27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京本部長、政策研究部門部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接官が入れ替わる形で進行した。どの面接も前半3分の2程度で質問が行われ、残った時間で逆質問を実施した。 【質問内容】志望動機や研究内容など、これまでの面接でも聞かれた内容について浅め...
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27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

27年卒 五次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の中で職位が高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様、前半45分程度が面接官による質問、残りが逆質問 【質問内容】シンクタンクを選ぶにあたって、 ・他社と比べて本社をどう捉えているのか ・◯◯ではなくなぜシンクタンクなのか?(アカデミア、官僚、コン...
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27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

27年卒 四次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニット長を含む、比較的年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、45分程度質問、残り逆質問 【質問内容】・研究においてぶつかった課題、どう解決しようとしたか、その取り組みはどうだったか、学部や研究テーマの選択経緯、そもそもなぜ文系にしたのか ・どうい...
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27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

27年卒 三次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれも配属部署の社員、これまでの面接で出てきた社員のうち3人、これまで合っていない社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までエントランスで待機し、その後会議室へ移動した。前半45分程度が面接官による質問で、残りが逆質問だった。 【質問内容】これまでの面接より...
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27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署の社員、比較的高めの年次 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様最初の40分程度が面接官による質問、残りが逆質問 【質問内容】面接官に工学系からの出身の人が多かったため、経済学の研究のやり方やどこに強みを持っているのかなど、入り口のあたりを結構聞かれた 化学的な...
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27年卒
研究員(総合職)
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署の社員、年次低め 【会場到着から選考終了までの流れ】前半の40分程度はESに基づいて面接官から質問が行われ、残り時間で逆質問の時間があった。 【質問内容】質問:志望動機、大学での研究内容、入社後のビジョンについて 回答:ESの内容を最初に触れたのち、社員の方が回答を掘...
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27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に質問会の時間が設けられており、そこから面接室に案内される。 【質問内容】・現在取り組んでいる研究内容について教えてください。 ・研究で一番大変だったことを教えてください。 ・なぜシンクタンク業界を志望するのかを教えてく...
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26年卒
研究員(総合職)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】政策研究事業本部長 東京本部長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、時間になると政策研究事業本部長・東京本部長と面接する。30分で交代し、人事部長と面接する。終了時点で内々定をいただく。その後予告では研究員面談を行うとあるが、ない場合もある。実測では...
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26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接でお会いした3人+二次面接でお会いしたうちの2人+初めてお目にかかるユニット長・部長級の方6人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接でお会いした3人と最初に別室で30分ほど面談する。この面談は選考に関係ない。 時間になると別室に通され、60分の面接開始。もはや...
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26年卒
研究員(総合職)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次が上がり、配属希望部署の主任級〜ユニット長までの方がいらっしゃる。隣接部署の社員さんもいらっしゃる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子に座って待つ。時間になると社員さんがいらっしゃるので、一緒に会議室に入室し椅子と机をセッティングしてから面接開始。 ...
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26年卒
研究員(総合職)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれも入社5年目程度までの若手の方で、希望する部署の社員さんである。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室し、時間になると面接開始。終了後はそのまま退出。 【質問内容】現在の研究内容: ESに記載した概要を話したのち、細部についての深掘りに答える形。 シンクタンク...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 人事部長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、社員の方から自己紹介があり、面接が開始した。 30分の面接後に内定をいただき、残り30分はコンサルタントと面談を行なった。主にFBやこちらからの質問に答えてくださった。 【質問内容】履歴書から出身地や出身高校...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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26年卒 BU長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と志望するユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互いに自己紹介し面接開始、最後には逆質問で終了。 【質問内容】部室長面接とあまり変わらなかったが、人事の方からは性格面や志望動機を重点的に聞かれた。BU長は人事の方の深掘りが終了した後に一つ気...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 部室長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望しているユニットの部室長であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、お互い自己紹介し、質問、逆質問、退室。 【質問内容】研究活動について(なんでそれを学ぼうと思ったのか、価値は何か) 大学選択理由 中高ではどのような学生であったか 現在勉強してい...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 人事部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のためなし 【質問内容】質問 ・大学の単位状況について ・なぜその大学を選んだのか ・新聞は読むか ・本は読むか?どんなジャンルか ・所属したい部署 ・自分独自の勉強法 ・自分の性格的な特徴 ・なぜコ...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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26年卒 ビジネスユニット長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とユニット長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問 ・中高時代の内容も含めた自己紹介 ・自己紹介で話した内容をもとに中学校時代から大学入学まで、なぜそういった行動を取ったのか、どういう人であったかの深掘り ・ESの学生時代に力を...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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26年卒 部室長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニットの中にある部門の室長。年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・質問 自己紹介 なぜ今の大学に進学したのか?→ ねぜ今のゼミに入ったのか→面白い点は? なぜMURCか なぜその領域に関心があるのか コンサルを選んだ背景...
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26年卒
研究員(総合職)
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26年卒 七次面接(人事部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とおそらく副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】六次面接終了後、同じミーティングルームにて待機しているところに面接官のお二方が入室し、開始。 終了後は退室。 【質問内容】こちらの面接も、これまでの面接の輪郭をなぞるようなもの。厳しい深掘りもなければ、私の内面や普段...
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26年卒
研究員(総合職)
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26年卒 六次面接(事業本部長、同副部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】政策研究事業本部長、同副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し面接開始。終了後は、そのまま人事部長がミーティングに入室されるのを待つよう指示される。 【質問内容】これまでの面接の輪郭をなぞるような質問。鋭い質問や答えにくい深掘りはない。 ・自己紹介 ...
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26年卒
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26年卒 五次面接(地区本部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】拠点の本部長クラスの研究員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、再び控室で待機し、時間になったら面接室に案内された。終了後は即帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・研究について深掘り ・なぜシンクタンクに興味を持ったのか ・就職活動を経て、シンクタンクに対...
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26年卒
研究員(総合職)
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内定

26年卒 四次面接(地区部長面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】政策研究事業本部の拠点の副本部長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜシンクタンクで働きたいのか ・(ESを見ていただいた上で)研究について深掘り。研究成果やその活かし方、研究対象に対する自...
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