職種別の選考対策
年次：
21年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.135781 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2020年5月半ば
グループディスカッション（GD）
2020年5月半ば
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分-1時間 |
| 社員の人数 | 4〜5名ほど |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
zoom会場に入室、説明後、GD開始、フィードバック後終了。
GDのテーマ・お題
具体的な議論内容やそのフィードバックについては、外部流失厳禁とされているため明言を差し控える。タイムリーなトピックであったとともに、建設的な議論を交わすことができたと考えている。普段のGDの対策や考え方を発揮できれば問題はなさそう。
GDの手順
GDの内容に関する説明（テーマ、トピックおよび問いについて）。その後約30分から45分程度で議論し、5分間でプレゼン。プレゼン後は各研究員からのフィードバック、またこちらからの逆フィードバックも提供し、終了。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
5分程度
選考官からのフィードバックの有無
思った以上に高評価であった。
雰囲気
会社としても初の試みとあって、和やかな雰囲気の中でできたと思う。
注意した点・感想
人でのグルディスだったので、自分がどの役割を担うべきかを明確にした。細部というよりは、概観・枠組みの提示や視角の提示、議論の深化を意識したファシリテーター的なポジションを取るように心がけた。ちょっとした一言が議論を前に進めることもあるので、先進方向のベクトルとなる主体となれるよう意識した部分は...
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
2020年4月上旬
WEBテスト
2020年4月上旬（webテストと並行）
一次面接
2020年4月中旬～後半
二次面接
2020年5月上旬
三次面接
2020年5月半ば
グループディスカッション（GD）
2020年5月末
部長面接
2020年5月末～6月？
本部長面接
2020年6月初旬
事業本部長&人事部長面接
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