職種別の選考対策
年次：
22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.169202 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
22年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2020年10月
グループディスカッション（GD）
2020年10月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→GD→逆質問
GDのテーマ・お題
カラオケの売上向上施策
GDの手順
一般的なコンサルティングファームのケースやGDと流れは同じ。
前提確認→現状分析→課題特定→施策アイデア出し→絞り込みの流れでディカッションした。社員の方のFBからも流れや論点設定に関して特に問題はないように感じた。
雰囲気
非常に穏やかでガツガツしていない
注意した点・感想
外資系コンサルティングファームでの選考のようにガツガツし過ぎずに協調性を見せることを意識した。実際に頭の回転よりもグループで合意形成を図ることのできる協調性が見られていると思うので、選考突破の上で有効な振る舞いであったと感じる。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクコーポレイト ディレクション経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンククニエコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）ビジネスコンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける