職種別の選考対策
年次：
22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.150113 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
10月下旬
グループディスカッション（GD）
10月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
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GDのテーマ・お題
コロナに関するお題
GDの手順
普通のGDと大きく変わらない。お題と制限時間が提示され、グループで1つの結論をだす。前提を確認し、現状を分析したのち、ボトルネックを特定してその課題を解決できる施策を考えていった。最後に発表の時間が別にある。
プレゼン時間の有無
自分が発表を担った。
選考官からのフィードバックの有無
自分がこの立場ならどうするということや、この場合はどうであったかなど指摘してくださった。
雰囲気
学生の質があまり高くなく、自分がほとんどしゃべらざるを得なかった。
注意した点・感想
前提や現状分析から外れない施策を考えるよう注意した。よくボトルネックにばかり注意してしまい、本来の前提を見失いがちになっていしまうためそうした。また、時分ばかり話していたため、他の人に意見を求めることはした。
参考にした書籍・WEBサイト
東大のケース
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