職種別の選考対策
年次：
24年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.301339 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
24年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
2022年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
送られてくるURLに接続
GDのテーマ・お題
提示された資料をもとに、業界のあり方を考える
GDの手順
時間決め→前提確認→現状分析→施策立案
テーマの性質上、現状分析に多くの時間をかけた。といってもGD全体の時間が多いわけではないから、PEST分析などひとつの分析手法に絞って分析を行ったうえで、施策立案を行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
・名前
・大学名
・志望動機（業界、企業）
・希望勤務地
・インターン参加可能日程
の5つを話すように言われる。
プレゼン時間の有無
代表者が2～3分程度で行う。
選考官からのフィードバックの有無
良い点と悪い点を詳細にFBをいただく
雰囲気
厳しすぎず、優しすぎず。
一般的なGDの雰囲気だった。
注意した点・感想
発言量を落とさないこと。
協調性も大事だが、発言しなければ意味がない。グループメンバーの中で1、2を争うぐらいには発言を繰り返す。時には、言いずらい意見も言うことが大事。
また、「なぜ、なぜ、なぜ」を繰り返した発言を意識すること
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