職種別の選考対策
年次：
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
No.349718 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
25年卒 コンサルタント（総合職）
コンサルタント（総合職）
25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2023年11月初め
グループディスカッション（GD）
2023年11月初め
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分程度 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 6 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明、自己紹介、GD、発表
GDのテーマ・お題
売上、利益が好調な企業の原因の分析と、不調な企業への解決策の提示
GDの手順
資料として実在の企業の売上の分布が示された資料が提示され、それ基に議論を行う。始めに時間の配分を決め、その後議論で注目する点などの枠組みを決め、案だし、案の評価とまとめをそれぞれの設問に対して行い、発表した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
①コンサル業界に関心がある理由 ②三菱UFJに関心がある理由 ③希望勤務地の3つを交えて自己紹介を行う。
プレゼン時間の有無
発表形態、発表者などは自由で、議論したことを発表する。
選考官からのフィードバックの有無
チーム全体の良い点と改善点についてフィードバックがある。
雰囲気
穏やか、気づいたことを言ってくれる人は多いが、まとめ役や議論を導く人がよく整理することが求められる。
注意した点・感想
議論が発散し続けてしまわないように、前提確認と議論の枠組みをしっかり整えることに注意した。ただ意見を言うだけではなく、俯瞰して何を議論するべきかや、どんな順序で話し合うかをまとめていけると良い。また、世の中の過去、現在だけではなく、これからどうなるかといった視点が求められる。
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