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旭化成の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

旭化成の面接/面談の体験談一覧です。旭化成の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、旭化成の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術者2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらロビーで待機しました。時間になると人事の方が案内してくれるので指示に従って会場に入りました。面接が終わるとその場解散でした。　【質問内容】志望動機、旭化成でやりたいこと、やりたいことの深堀、研究につい...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1人と役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合し、控え室に案内される。成績証明書などを提出したのち、面接の流れについて説明を受ける。時間になると採用担当の方が控え室に呼びにくる。面接後は控え室に寄らず、そのまま帰宅。　【質問内容】冒...

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当と営業系社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合。入室、退室の流れについて説明を受けたのち、10分ほど待機。その後、面接官の一人が控え室に迎えに来る。面接終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】はじめに自己紹介を2分で行う。そこから...

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リクルーター面談

非公開 | 理系

【経緯】ES提出後、営業社員から電話が来る。計3回実施　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口で待ち合わせたのち、近くのカフェへ移動。1時間程度逆質問と学生時代の経験に対する深掘り　【質問内容】会話の流れの中で、学生時代の経験について問われた。なぜそれを始めたのか、何を学んだのかなど、経験そのもの以外にも質問をされた。...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に待機室で待たされた。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘り旭化成を志望する理由企画営業のどこに魅力を感じるか社員に会って感じたこと学業について簡単に説明なんでこのテーマを選...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされた。　【質問内容】志望理由、学生時代の勉強、ゼミの内容、学生時代に力を入れたこと、なぜそれを始めたかなど深掘りされていった。ゼミの内容に基づいた最近気になったニュースなど聞かれた。雰囲気は少し厳格な感...

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リクルーター面談

関西学院大学 | 文系

【経緯】社員さんから電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】近くのカフェで待ち合わせ。　【質問内容】1社員さんの事業内容 2働く上でのやりがい 3企画営業についてこの3点を基本としながら、自分の志望動機と照らし合わせて質問していました。面談が1時間あるのでもう少し質問用意した方がいいかもしれません。　【...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、臨床開発職マネージャー一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ移動　【質問内容】自己紹介（1分）、その後研究概要について簡潔に話す。アルバイトについても聞かれた。説明会での旭化成の印象なども聞かれた。私は臨床開発職志望だったため、今後の製薬業界...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代男性）+ 現場の若手社員2人（30歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機した後に、面接会場に呼ばれた。　【質問内容】研究概要（1分間）、研究は自分が立ち上げたテーマであるか、教授や先輩と対立することはあるか、後輩指導に力を入れていると書...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人希望事業の技術者1人役職者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入口に着いたら人事に電話→待合室で待機→面接室に移動→帰宅　【質問内容】まず就活状況について聞かれました。その後、あらかじめアップロードしてあったパワポを使って自己紹介と研究概要を10分間で説明し...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人希望職種の技術者1人技術者の役職者？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入口に着いたら人事に電話→待合室で待機→面接室に移動→帰宅　【質問内容】まず、自己紹介を一分程度行った後、研究概要についてホワイトボードを使って説明をしました。電話では5分程度と言われた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分間待合室で待機する。また、そこで「旭化成の研究」という本を貰う。ポインターの使い方もそこで教えてもらう。呼ばれたら面接開始。まずは、一次と同様、2分間程度で自己紹介を行い、研究内容についてスライドを用いて発表する。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほど待機させられる。お茶が出るのが嬉しい。やたらと長い待ち時間の理由は不明。呼ばれたら面接の部屋に連れて行かれ、面接開始。終了したら即帰宅して良い。　【質問内容】2分間ほどの自己紹介を求められる。その自己...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（一次面接と同じ人）・役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接　【質問内容】スライドを準備して当日発表。内容は、生い立ちなどについて自己紹介（2分程度）、研究内容について（8分程度）。その後、研究に関するかなり厳しい質問があった。研究で苦労した点、自...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接　【質問内容】研究概要を提出する。生い立ちなどについて自己紹介（1分程度）、研究内容について（3分程度）その後、研究に関するかなり厳しい質問があった。研究で苦労した点、自分で主体的に行った点、今後の課題など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職3名。役職等は不明だが、40代くらいのようにみえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に通される。そこで、旭化成の研究という本をお土産でいただく。時間になると人事の方が呼びに来て面接会場に案内される。面接終了後、そのまま解散。　【質問内容】1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職2名。役職等は不明だが40代くらいの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の入り口に到着後、待機室に通される。その後、人事の方が呼びに来て面接会場まで案内される。面接終了後そのまま解散。　【質問内容】技術職の方からの研究に対する質問が8割くらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、役職不明2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて書類等を提出し、面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】最初に自己紹介と研究内容をパワーポイントを用いてプレゼンする。一次面接と同様、研究内容に関する質問が多かった。第一志望かどうか、なぜ第一志望なのかとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と役職不明1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待った後面接、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】はじめに、自己紹介と研究内容についての説明を求められる。その後質問をされるが、ESで書いたことに関連する質問はなく、研究内容に関する質問がほとんどだった。 ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後見た目は少し変わった風貌であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケートに回答　【質問内容】自己紹介1分して軽く質問、研究紹介3分して質問後半を重視しているようだった。研究のテーマを選んだ理由からその背景、実験結果に対する考察、今後の方針...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職肩書きなど一切不明の中年男性が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ。　【質問内容】一次面接とほとんど同じ内容だが、最初に自身のことについてと研究内容をパワーポイントでプレゼンテーションするので、研究内容の要旨だけでなくスライドのデータを中心に質問された。ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職肩書きなどは一切不明の中年の男性が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこで質問票に専攻や希望の部署、他社の専攻状況などを書かされたのちに面接し、そのまま帰宅　【質問内容】研究に関する内容がほとんどで、測定方法やその精度などに関して厳しく追及された。お...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、お茶をいただいて注意事項を確認したのち面接官が迎えに来てくれる。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容を質問された。また、ES以外の質問ではMRに対する考え方や、MRに対する印象などを聞かれた。自身の場合は、研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（30代）・部長役員級4人（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接準備部屋に通され、ポインターの使い方を教わりお茶をいただいた。その後「旭化成の研究」という本をもらい、面接に向かった。10分間のスライド発表の後質疑、適性職を相談し、面接終了後そのまま帰宅。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（30代どちらも理系）、技術職1人40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後一般職のスタッフに面接会場まで連れて頂き、面接の説明を受けた後面接部屋に行き面接スタート　【質問内容】研究の内容、得られた結果に対しどんな考察をしたのか。その結果はどのくらいの信頼...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人に技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に、控え室で選考状況などのアンケートを書き、時間になったら面接会場に案内される　【質問内容】面接の前日に提出した自己紹介＋研究内容のパワーポイントで10分間発表。その後研究に関する質問で10分くらい。その後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人に技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室に。控え室では選考状況などのアンケートを記入して、時間になったら面接会場に。　【質問内容】自己紹介1分友人からどんな人だと言われるか研究内容を3分しばらく研究内容に関する突っ込んだ質問がだいたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたの後に、再度呼ばれて面接会場へ大きな流れは一次面接と同じ　【質問内容】事前にパワーポイントで自己紹介と研究内容を5～10分程度にまとめたものを提出するよう求められる。そのため、まずはそのパワーポイントを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、再度呼ばれ別室に移動した後面接。交通費の清算や今後の流れ等事務的な作業は待合室で行う。　【質問内容】基本的には事前に送付している研究内容に関して深掘りされる。夏季インターンシップの選考会の時に...

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非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、その後面接　【質問内容】・1分程度軽い自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・留学経験について・留学経験を入社後どのように生かしたいと考えているか・就活の進捗状況・他社と...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目のリクルーター面談が終わり、1週間以内に電話で連絡が入る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待ち合わせ　【質問内容】1回目のリクルーター面談同様に、社員の方が携わっている事業内容や仕事内容についての説明から始まる。そして、疑問に思ったことを質問していく。その後、学生時代に力を入れて取り組んだこ...

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リクルーター面談

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【経緯】非通知にて連絡が入る　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待ち合わせ　【質問内容】はじめに当社の事業内容やリクルーターの方の仕事についての説明を受けた上で、聞きたいことや気になることを質問した。そして、学生時代に力を入れて取り組んだことや志望動機などについて聞かれた。ESの深掘りはなかった。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（穏やかな採用担当者が面接を進めていく）課長クラスの人事（少し厳しい雰囲気の面接官が深ぼりをしていく）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で用紙を記入し、25分程度面接を行う。その後、解散。　【質問内容】・1分程度で軽い自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員2名と若手人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し面談シートを書いてから面接会場に移動　【質問内容】二次面接同様に、学生時代の取り組みについての深掘りが多くの時間を占めていた（なんで始めようと思ったのか、その時の苦難をどう乗り越えたのか、周り...

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リクルーター面談

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【経緯】社員から直接電話で連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合しその場で解散　【質問内容】これまでと同様に、旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加え、...

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リクルーター面談

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【経緯】直接社員から連絡が電話でくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合しそこで解散　【質問内容】旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加え、社員から仕事内容の説...

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リクルーター面談

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【経緯】セミナー後1週間以内に社員から直接電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合し、1〜2時間後解散　【質問内容】旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し、面接シートを書いてから面接会場に移動　【質問内容】学生時代の取り組みについての深掘りがほとんどの時間を占めていた（なんで始めようと思ったのか、その時の苦難をどう乗り越えたのか、周りの人と協力したエピソード、経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の用紙記入、時間になったら呼ばれ、30分面接をして解散　【質問内容】1,2分で自己紹介・なぜ部活に入ったのか・苦労したこと・どう乗り越えたのか・どのように企業を選んでいるのか・なぜ理系な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の用紙記入、時間になると呼ばれ、20分面接して解散　【質問内容】2分で自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜ部活に入ったのか・マネージャーとして頑張ったこと・部活の中での葛藤経験・就活状況、志望度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、15分ほどで就活状況を書く。時間になると面接官に呼ばれ、15分面接をして解散。　【質問内容】基本的に学生時代のことを深掘りされる質問。・1分で自己紹介・学生時代に頑張ったこと・部活に入った理由・そ...

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リクルーター面談

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【経緯】別のリクルーターから電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ近くで待ち合わせ、1時間お茶して解散　【質問内容】社員さん（入社10年目）から自己紹介と各部署での仕事の軽い説明がある。こちらから30分ほどひたすら逆質問。その後に学生時代に頑張ったことや就活の状況を聞かれ、最後に就活全般に対するアドバイスをく...

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リクルーター面談

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【経緯】別のリクルーターから電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。カフェの近くで待ち合わせ、1時間お茶して解散　【質問内容】初めに自己紹介をされる。その後こちらも自己紹介。半分以上の時間が逆質問だが、学生側のことも聞かれる。学生時代の話や志望業界、就活の軸など。素材メーカーを他に受けていなかったの...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーターから電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ、1時間ほどお茶して解散　【質問内容】初めに自己紹介をされる。こちらも軽く自己紹介をし、その後はひたすら逆質問。詳しい仕事内容、仕事で一番苦労した経験など、詳しく聞くことができる。1時間と長いので、質問が切れることのないよう、ある程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接の部屋へ移動　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください。どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル、採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他社の選考状況を記入。面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り・旭化成を志望する理由・企画営業のどこに魅力を感じるか・社員に会って感じたこと・学業に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事と課長レベル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他社の選考状況などを記入。その後、面接官に部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介からいろいろ深掘り・目標に対してどんな想いもってやった？・周りからどんな人って言われる？・学...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出後、突然リクルーターから電話が来る。合計3名のリクルーターと面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社付近で待ち合わせ。昼食をとりながら。　【質問内容】基本的には学生から社員への逆質問。どんな業界をうけているのかや、志望動機などを軽く聞かれたりもするが、話のネタにすぎないと感じた。 ...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の担当者や役員が来ており、厳かな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど待って人事の方に呼ばれる　【質問内容】これまでと同じくオーソドックスな質問が中心だが、自分が幅広い業界を受けていたため本当に旭化成に内定が出たら来るのかを深く掘られた。自分はそこでう...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者と社員がいた。二人とも年もそこそこいっており、厳かな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、会場到着後に現在の選考状況を記入してその後に面接となった。　【質問内容】一次面接と同じく、オーソドックスな質問が中心だった。志望動機や学生時代頑...

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リクルーター面談

東京大学 | 理系

【経緯】社員からES提出後に電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】社員食堂のようなところに連れていかれ、そこで1時間ほど学生時代のことや今の志望状況について詳しく聞かれた。　【質問内容】学生時代やっていたことや今の志望状況、旭化成の志望順位や志望理由等について詳しく聞かれた。また、旭化成のことを知ってもらいたいとい...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の人がやってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】メインの入り口の前についたら緊急連絡先に電話し、社員の方が迎えに来た。現在の選考状況について詳しく記入した後に面接となった。　【質問内容】学生時代に頑張っていたことの深堀りや旭化成への志望動機等に関しての、基本的・オ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名＋人事部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社→待合室→面接→終了　【質問内容】聞かれたこと・自己紹介2分・学生時代に注力したこと・学生時代に力を入れたことの深堀・英語はできるか否か・ゼミで学んだこと・なぜゼミで学ぼうと思ったか・GPA...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→待合室→面接→終了　【質問内容】聞かれたこと・自己紹介2分・学生時代に注力したこと・その深堀・大学の取得単位数・英語はできるか・旭化成の志望度・志望度ランキング基本的なことしか聞かれない。 ...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】会社→カフェ→終了　【質問内容】聞かれたこと・就職活動の軸・なぜ化学メーカーを選んでいるか・なぜ旭化成を選んでいるか・学生時代に注力したこと聞いたこと・旭化成を選んだ理由・就職活動の軸・キャリアパス・仕事をするうえで苦労すること、やりがい...

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リクルーター面談

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【経緯】非通知で電話　【会場到着から選考終了までの流れ】企業→カフェ→終了　【質問内容】聞かれたこと・就職活動の軸・なぜ化学メーカーを選んでいるか・なぜ旭化成を選んでいるか・学生時代に注力したこと聞いたこと・旭化成を選んだ理由・就職活動の軸・キャリアパス・仕事をするうえで苦労すること、や...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系職出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室でアンケートに答え、時間になるまで待機した。面接終了後は、そのまま帰宅した。　【質問内容】持参した2枚の研究資料を中心に研究内容について質疑応答を行った。研究内容の質疑応答では非常に鋭い質問をしてくるので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（司会進行役）人事1人技術3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の他社選考状況を書く。その後、パワーポイントを用いた研究発表10分 20分の質疑応答逆質問は無し　【質問内容】パワーポイントにて自己紹介3分、研究発表7分の構成で発表した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で、就活状況を指定の紙に書く。定時に開始。30分の面接後帰宅。　【質問内容】軽い自己紹介後（深堀なし）、研究発表3分ほど（研究概要書）質疑応答20分、最後に2つほど逆質問・どういった経緯で研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは厳かな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機してその後別室にて面接。　【質問内容】自己紹介と自身の研究内容についてパワーポイントを用いて10分間の発表。その後、研究内容について深堀された。また入社後にどのような働き方をしていきたいか、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】朗らか。こちらの緊張を積極的にほぐしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機その後別室にて面接。　【質問内容】まず自己紹介を行った。その後志望動機を聞かれた。何故数あるメーカーの中でこの企業を選んだのか、入社後にはどのようなことをしたいかを聞かれた。研究内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術社員3人（所長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の他社選考状況を書く。その後、パワーポイントを用いた研究発表10分 20分の質疑応答帰宅　【質問内容】パワーポイントにて自己紹介3分、研究発表7分の構成で発表した。技術的な質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術社員2名（部長レベル？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で、就活状況を指定の紙に書く。定時に開始。30分の面接後帰宅。　【質問内容】軽い自己紹介後（深堀なし）、研究発表5分ほど（研究概要書）質疑応答20分・どういった経緯で研究を始め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】流れとしては、一次とほぼ同様です。事前に指定されていた通り、自身の研究内容の発表を10分程度で行いました。その後、研究内容について質疑応答がありました。研究のこと以外にも、人事的な質問がいくつかあり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで控え室で書類を書く、時間になったら人事の方が面接室まで誘導　【質問内容】まず事前に指定されていた通り、自身の研究発表を5分程度で行いました。その後、研究に対しての質問を20分程度行いました。質問内容としては、研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にいた技術系人事の方と役員と思われる4人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始　【質問内容】研究について、一次面接より深く聞かれた。測定原理について、他の似ている装置と何が違うのかなどまた、この一年でどこまで研究を進めたいのか、とそれに対する実現...

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一次面接（技術面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会ににもいた技術系人事の方と、技術系社員と思われる年配の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待ち時間を経て面接　【質問内容】自己紹介研究紹介5分で行なった後に、事前に送った研究報告書（A4：2枚）から質問をされる。だいたい15分程度質疑があり、主にどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考状況を記入しながら待つ。時間になったら呼ばれ、面接の部屋へ移動。　【質問内容】・志望理由・学生時代に力を入れたこと・どのように企業を選んでいるか・当社の志望度・リーダーシップを発揮した経験はある...

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リクルーター面談

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【経緯】電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付付近で待ち合わせをし、近くのカフェで話す。3人の社員と行った。　【質問内容】こちらからの質問を用意していって話す感じだった。選考には関係ないと伝えられる。OB訪問のような感じ。ES提出者全員に行っているという話をされた。しかし、学生生活に頑張って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人。目つきが鋭く、和やかな雰囲気ではなかった。淡々と質問を投げかけてくる感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、他の選考状況を記入しながら待つ。自己紹介、志望理由を含め2分で話してもらいますとしう指示があらかじめ与えられている。旭化成の本をもらえる。時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。面接に慣れていないようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、選考状況を書きながら待つ。時間になったら呼ばれ、面接の部屋へ。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、一番大変だったこと、そのときどう行動したか・自己PR ・志望理由・他の選考状況、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事、偉そうな人（3人）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様に他社選考状況。今回は加えて希望事業部と職種に番号をふる。その後面接　【質問内容】自己紹介2分前回同様にこの部分が重要そう。ここで話したことへの深堀がしばらく続く。ここまでの就職活動の流れを説明して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事ともう少し年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10社分の選考状況をかなり詳しく書く。その後呼ばれて面接。　【質問内容】自己紹介2分ここで話したことを中心に深堀してくる。ESに項目がほとんどないので、この2分が重要大学での印象的な講義化学メー...

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リクルーター面談

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【経緯】電話にて　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせ。近くの喫茶店へ　【質問内容】化学メーカーの志望動機、旭化成の志望動機、やりたい職種。またそれぞれに深堀もされた。初めて面接的な質問を本格的にされたという印象。その後はアドバイスをもらった。それも終わった後は仕事や扱う製品の話を聞いた。　【雰囲気】今までに...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で集合。喫茶店へ移動　【質問内容】旭化成や事業部での仕事内容、過去の職種の仕事内容など、幅広く聞いた。その後は部活動での取り組み、そのときに意識していたことなどの考え方も深堀された。また、組織内での取り組みのことなども聞かれた。最後に化学メーカーの興味など。　【雰囲気】...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で約束　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせ。喫茶店へ移動　【質問内容】仕事の話やその関連したことで1.5時間くらい話していた。仕事内容や気をつけていること、旭化成や事業部の雰囲気など。その後は自分の話をした。部活の話に関していろいろと深堀され、その後はアドバイスももらった。　【雰囲気】とても穏や...

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リクルーター面談

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【経緯】電話で約束　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせして喫茶店に移動。帰りは駅前で解散。　【質問内容】はじめは雑談からスタート旭化成のこと、事業部のこと、担当製品のことなどを聞いた。その上で気になったことは質問していった。後半は質問される側。化学メーカーへの興味やそのきっかけその点を深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人で和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に他社選考状況などを書かされて、しばらく待って別室で面接。　【質問内容】冒頭で自己紹介を2分程度。エントリーシートにも書いたサークル活動での工夫をしたきっかけとその中の困難。これをかなり深堀りされる。他社選考状況と志望の軸...

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リクルーター面談

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【経緯】ESとWebテストを受ければ、おそらく大体の人に連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭で社員さんの業務内容について説明があるので、軽く逆質問。その後、学生時代に力を入れたことや志望動機を軽く聞かれ、あとはひたすら逆質問。　【質問内容】社員さんからの質問はほとんど学生時代に力を入れたことと志望動機。ただや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に他社選考状況と希望配属部署を書いて、別室で面接。　【質問内容】役員と人事が気になる点について思い思いに聞いてくる。サークルで工夫をしたきっかけと困難。趣味の話。アルバイトを始めたきっかけ。希望部署の理由と、そこで何がしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一方は中年の技術系社員、一方は元技術系の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後控え室に通され、就職活動の状況などを記入するアンケートにこたえる。その後、面接が約30分程度。終了後はすぐに解散。　【質問内容】志望動機。就職活動で重視している軸。その理由。学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラスが3人と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のあと就職活動状況のアンケート記入。その後面接約30分。パワーポイントを用いた研究内容および自己紹介の発表を10分行った後、質問。　【質問内容】研究内容パワーポイントの情報を中心に研究のたち位置や課題などにつ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の三人　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを書くよう言われてその後面接　【質問内容】自己紹介をしてください。大学時代で力を入れて取り組んだことはなんですか。リーダーシップを発揮した経験はありますか。研究について発表してください。将来どんなキャリアを...

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【時期】４月１週目。２次の３日ぐらい後。　【会場到着から選考終了までの流れ】２次と同じ。　【質問内容】基本的には二次と同じ。一次での反省を踏まえて、緊張せず落ち着いて話した。二次面接以上に今の選考状況を聞かれた。今受けている会社、どこまで選考が進んでいるのか？もし、他から内定をもらったらどうするのか？な...

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【時期】４月１週目。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、控室で待ち、そして面接へ。途中に今選考過程にある会社の記入などがあった。　【質問内容】６０秒ほどでの自己紹介から始まり、よくある質問をされた。学外での活動、学校の勉強、サークルなど。学校の勉強、ゼミについて聞かれて答えをしっかり準備していなかっ...

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リクルーター面談

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【感想】自分で話しをするようにした。自分が考えているメーカーというのはこういう会社でその中で素材メーカーはこうで、、、など自分の考えを述べてそれが間違っていますか？！のようなことをよく聞いた。自分の考えを話すことは就活全体について大切だと思う。リクルーターは大切だと思う。面接、就活に大きく関わってくる。

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【タイトル】社員面談　【内容】説明会に参加したあと、電話が来て、合わないかと言われ、本社の外来用面談室のようなところで１対１で話をした。本社集合して、受付を済ませ、その社員さんが現れ、二人で話した。内容はどんな会社を見てるとか、学生時代にしたこととか、説明会に参加しての感想とか、あとはその社員さんが今どんなこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が1人、人事が1人、中堅社員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど待って人事の方に呼ばれる　【質問内容】・志望動機・学生時代にがんばったこと・就活の軸・うちの会社の志望度はどんなものか・相手と意見がぶつかり合ったりした場合、どのようにその状況を解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選考よりも30分前くらいに集められ、現在の就職活動の状況等を紙に書かされる。　【質問内容】・志望動機・学生時代にがんばったこと・就活の軸・うちの会社の志望度はどんなものか・社会人になったときに大...

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リクルーター面談（重要回）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性、これまでのリクルーター面談に比べて少し厳か。　【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社のビル前で待ち合わせして、周辺のカフェへ　【質問内容】まず社員の方が自身の仕事について30分程度話してくださる。そのあとから質問される。・学生時代頑張ったこと・な...

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リクルーター面談

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【感想】人柄を主に見ているように感じた

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス4人＋人事1人（二次面接と同じ方）役員クラスの方たちは緊張感のある雰囲気。その中には笑顔を見せてくださる方もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に集合。前回同様若い人事の方がお茶を下さり、就活状況を記入しながら待機。するとリクルーターの方が応援に...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、人事の方。穏やかな雰囲気をお持ちで、話しやすかった。私の話を「◯◯ってことだよね？」とご自分の解釈に間違いがないか確認してくださった所が印象的。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合。到着後は就活状況を記入する紙を渡され、それを書きながら控...

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リクルーター面談

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【感想】正直、説明会に参加できず、締切の三次と遅かったため、チャンスはないかと諦めていたので、最初は志望度はあまり高くなかった。しかし、本当に社員の方がみなさんいい人で、いい意味で話しやすく、自分の働く環境がなんとなく想像できた。仕事に関しても非常に詳しくお話して頂けたので、説明会では味わえない貴重な時間であった。そのため...

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リクルーター面談3回目（実質の一次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待ち合わせ後、昼食へ。　【質問内容】学生時代がんばったこと、今までのリクルーター面談で興味を持った事業、旭化成を志望する理由、部活動でどのようなことを学んだのか、部活動でどのようなアクションを起こしてきた...

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リクルーター面談

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【感想】理解が深まり、働き方なども聞くことができてとてもよかった。

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面談（二次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を除いて部長クラス。人事は二次面接と同じ30代半ばの方だった。全員男性。前回の面接と比べると非常に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。　【質問内容】自己紹介。就活状況。（内定先企業）...

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面談（一次）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば人事、30代半ば営業、30代半ば管理部門圧迫というほどではないが、攻撃的な口調であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。　【質問内容】自己紹介。現在の就職活動の状況。入社したら...

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