旭化成の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

期間が短かったのと、話を聞いて思っていた事業と違いイメージが悪くなり、ここで働きたいと思わなくなったため。

採用人数・倍率

50,60くらい。

内定者の採用大学・学歴

内定者数は不明。旧帝などだと思われます。

試験科目

言語、計数、性格

対策方法

市販の参考書を解いて対策しました。繰り返し問題を解いて慣れるようにしました。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男の方2人と女の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたイスで待ち、時間になったら呼んで貰えるので、その後部屋まで移動する。

質問内容

自己紹介 競技はいつから始めた？ きっかけ なぜここまで続けられたか 挫折経験 チームではどういう立ち位置？ 周りからなんと言われるか？ 準備してからやる派？ぶっつけ本番派？ 短所のエピソード バイトで培った力 強みを競技以外で活かした経験 競技していない人生はどのようなものだったと思う？ どの事業部を志望しているか？ 勤...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの説明 →深堀り ・就活の軸、選考に進んでいる業界 ・エントリーシートに記載してある事業部や業種は間違いないかの確認 一次面接は、学生時代に力を入れたことの質問がメインでした。

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）

私が学生時代に最も注力したのは、大学での部活動です。 高校時代に果たせなかった全国大会出場という目標を叶えるため、大学では競技に対してこれまで以上に主体的に向き合いました。チーム練習だけではなく、集合時間前にジムでトレーニングを行い、筋力の底上げを図るなど練習量と質の両面を高めました。また、実力ある先輩と積極的に練習を共に...

9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（200字以内）＜きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス/想い／酸化 ＞

春の終わり、食堂には毎年、桜が舞う季節にだけ現れる不思議なきつねがいる。人の姿を借り、働くその姿には、過去に出会った人への想いが込められていた。時が経ち、人の記憶が酸化しても、変わらぬ味だけがその人を思い出させる。きつねはその「変わらぬ価値」を守り続けていた。誰かの心に寄り添い、見えない形で支える姿に、人のあたたかさや豊か...

将来あなたが会社を引退するとき、どのような会社人生であれば幸せだったと思えるでしょうか？（300字以内）

将来会社を引退する時幸せだと感じるのは、私が携わった製品やサービスが多くの人々の生活に役立ち、社会に貢献できたと実感できることです。御社が目指す「いのち”と”くらし”を想い続ける。」という理念に共感し、その一翼を担えたなら、誇りを持って引退できると感じます。また、厳しい環境でも粘り強く挑戦し続け、困難を乗り越える力を身につ...

承諾/辞退理由の詳細

率直に、全国転勤がきびしいなと感じました。社員さんの雰囲気はすごくよかったのでかなり迷いました。

採用人数・倍率

不明ですが、高いはず。

内定者の採用大学・学歴

高学歴の方が多い印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長＋管理職だと記憶しています

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になったら面接室へ入りました。

質問内容

自己紹介 学生時代に取り組んだこと →ふかぼり（一次、二次とほぼ同じ感じ） 志望動機 素材メーカーを志望する理由 どの事業に携わりたいと考えているか 仕事をする上で大切にしたい価値観や考え方はあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、面接開始。

質問内容

自己紹介 学生時代に取り組んだこと・頑張ったこと →ふかぼり ・苦労したこと、大事にしていた考え方、他の選択肢と迷ったか、反対意見は出なかったか、メンバーの説得の仕方 逆質問 学生の行動をふかぼりすることで、普段なにを考えて行動する人間なのかを探ろうとしていたように思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、他の学生とまとめて出席確認。その後、ひとりずつブレイクアウトルームに呼ばれる。

質問内容

自己紹介 学生時代に取り組んだこと →なぜ始めようと思ったか、うまくいった要因はなにか、基本情報（チームの人数、取り組んだ期間） ES以外のがくちかはあるか 素材メーカーに興味を持っている理由 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

赤本・青本を解いて、どの範囲の問題でも解けるようにしておいた。

「人生に影響を与えた出来事・経験」を最大3つお教えください。

○○試験勉強に○○年間取り組み、合格した経験だ。大学の授業とアルバイト、下記のサークル活動と並行して受験勉強を行った。今まで以上に計画性を大切にし、マルチタスクに打ち込んだ、いい経験である。

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。

○○サークルにおいて、○○大会○○への出場を目標にメンバーと練習に励んだことである。サークルは○○人ほどの規模であったが、初心者も多く、○○大会レベルには程遠い実力だった。しかし、サークルの幹部として○○に取り組み、サークル員の実力の底上げに貢献した。また、チームの方向性を統一するために○○の仕組みを導入し、前提確認をしっ...

9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。＜ きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化 ＞

様々な乗り物に搭載されているエンジンは、燃料の酸化還元反応を利用して推進力を生み出している。この仕組みは、長年の科学技術の発展によって実現されたものであり、今後、エネルギー効率の上昇に寄与するだろう。その背景には、「人々の暮らしをより便利にしたい」という科学者の想いがある。

承諾/辞退理由の詳細

就活では中々感じられなかった｢求められている感｣を、強く感じたため

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長 ・その他、部長クラス2名

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事部の社員に案内される

質問内容

・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの説明 ーなぜ留学に至ったのか ー留学先の選定理由 ー研究内容 ー研究テーマの選定理由 ー研究の面白さ ー留学での挫折経験 ・why旭化成 ・興味のある部署、商材 ・就活の軸、選考に進んでいる業界 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部以外の部署の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクに15分前に参加、その後振り分け

質問内容

基本的にはESに記述した学生時代に力を入れたことの質問が続いた。 ESには記載出来なかった前提条件や環境の説明を行い、それらに関する質問が続いた。 正直、通過の自信は無く、｢why旭化成｣｢希望部署｣などの会社理解を問う質問は全く無かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部では無かった中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクに15分前に参加、以降振り分け

質問内容

・基本的な学生時代に力を入れたこと（ESをベースに） ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・ESの記述の背景 基本的には、全ての質問はESベースである。難易度は非常に易しいため、他社の面接経験が何回かあれば十分通過が見込まれる。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

特になし。特段難しいわけでもないので、様々な会社のテストを受けて経験値を高めた。

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）

◯◯が盛んでない◯◯国の大学◯◯部にて、部員の◯◯向上を達成したことだ。 チームは、指導者や経験豊富な選手が不在の中で大会出場を予定していた。日本でも◯◯部に所属する私は、その経験を留学先の大学に還元したいと考え入部した。留学生の入部前例が無く、初めは現地学生と打ち解けられない日々が続いた。信頼関係を構築し◯◯向上に携わる...

9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。 物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（200字以内） ＜ きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化 ＞

食堂の扉を開けると、いつもと変わらぬ光景が広がっていた。汗臭さが染みつく高校での昼休みも、今日が最後となった。窓の外では、卒業を告げるように桜が咲いている。◯◯から全国へ、それぞれの道へ進む部活の仲間達。ここで語り合った日々が、未来へのエネルギーになった。笑い、ぶつかり、励まし合った3年間。それぞれの熱い想いを胸に、新たな...

将来あなたが会社を引退するとき、どのような会社人生であれば幸せだったと思えるでしょうか？ （300字以内）

挑戦心と行動力を発揮し、会社の成長と社会貢献を支えられたと実感できる会社人生であれば、幸せだと考える。私のモチベーションの源泉の一つは、「◯◯がいてよかった」と多くの人に思われたいということだ。その想いが主体的なギバー精神を生み、私を挑戦や行動へと駆り立てる。挑戦し続けることで多くの人と関わり合い、自らの価値を高めていく。...

承諾/辞退理由の詳細

大本命の企業であったためだ、受かった時点で承諾することを決めていた。とにかく、自分がこれまで研究に真摯に取り組んできたことをしっかり評価してもらえた点が印象に残った。面接では、単に技術的な知識を問われるだけでなく、自分の研究に対する姿勢や努力の過程についても深く掘り下げて質問され、その部分をしっかりと見てくれていると感じた...

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同様、人事が1人と技術社員が3人であった。今回も特に紹介は無し。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら、人事が案内してくれる。人事と一緒に、技術社員の松会議室へ入室。その後、自身の自己紹介＋研究発表＋質疑応答。

質問内容

基本的には研究内容に関する質問が殆どだった。 ・実用化を見据える場合、どのような場面で利用価値があるの？ ・この測定（解析）は行っていないみたいだけど、やらないの？やらない理由があるの？ 他にも、エントリーシートに関する質問もあった。 ・研究以外で、粘り強さを発揮したポイントはある？ ・他にどんな企業受けてる？旭化成との評...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術社員3人であった。向こうから特に自己紹介等は無し。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

研究内容に対する質問。 ・なぜその手法で材料作製を行ったのか。 ・なぜその材料をつかったのか。 ・コストが結構かかりそうだけど、実用化に向けてコストパフォーマンスは考慮しているのか。 ・どういった場面での応用が期待できるのか。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの問題集をひたすら解いて、回答を覚えるのみ。当日は頭をすっきりさせた状態で試験に挑んだ。

物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。[200字以内] ＜ きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化 ＞から 3 つ以上を用いて下さい。

きつね食堂の店主、マッスル・キツネ博士が開発した「タンパク質 100g 超えのプロテイン油揚げ」。しかし政府が突如タンパク税を導入し、販売不可能に！博士は叫んだ。「税務署め…筋肉に嫉妬したか！」怒りのマッチョたちが集結し、税務署に腕立て伏せで突撃。「筋肉に税をかけるな！」圧倒的な筋力交渉の末、政府は震えながら税を撤廃。こう...

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。[400字]

学生時代、最も力を入れて取り組んだのは大学院での研究です。最初は思うように進まず、試行錯誤が続きましたが、その過程で新しい視点を得ることができました。研究では、限られた資源と時間の中で課題に挑戦し、柔軟に方法を変えながら進める必要がありました。うまくいかないことも多く、失敗を繰り返す中で「どうすれば解決できるか」を常に考え...

将来あなたが会社を引退するとき、どのような会社人生であれば幸せだったと思えるでしょうか？[300字]

新しい材料の開発に携わり、それが社会の役に立ったと実感できる会社人生であれば、幸せだったと思います。自分が関わった材料が製品や技術に活用され、人々の生活や産業を支えるものになれば、大きなやりがいを感じられるはずです。また、様々な事業に関わることで視野を広げ、知見を深めていきたいと考えています。新しい分野に挑戦し、多くの人と...

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が地方だったため。ライフプランやキャリアの希望と長期的にすり合わせていくには難しいと感じたことも一因です。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の役員2人、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで

質問内容

自己紹介、志望動機、自己pr 前回の技術面接の感想を教えてください 入社してからどんな仕事をしたいか 研究のオリジナリティは何ですか？ 希望職種とその理由 この部署であなたはどのようなスキルを活かしていきたいか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なし、わかりません

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→ブレイクアウトルーム

質問内容

自己紹介 就活の軸は？ 研究内容のプレゼント、研究内容に関する質疑応答 自分独特のメリット 効率を入社後どういうふうに生かせる？ 周りから見たあなたの印象 研究テーマで直面した最も困難な課題と、その解決方法を教えてください

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：25分、計数：25分、性格：30分

対策方法

一般的な玉手箱と同様、他社の選考を沢山受けて経験を積んでおくこと。

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）

私は、大学院で取り組んだ◯◯における◯◯の生成に関する研究に最も注力しました。次世代の量子センサー応用を見据え、◯◯の制御を目的に、プロセスや処理条件の最適化に取り組みました。しかし初期段階では◯◯が多く残るなど、思うように特性が得られず、課題に直面しました。そこで先行研究を徹底的に調査し、条件や界面構造との相関を明らかに...

以下の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（200字以内）＜ きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化 ＞

春の終わり、桜が舞う坂道を抜けて、古びた食堂にたどり着いた。そこには昔、僕に科学の楽しさを教えてくれた恩師がいた。話すうちに、心にくすぶっていた想いが酸化していたことに気づいた。「やりたいなら、今やれ」その言葉が、再び僕の中のエンジンを動かした。

将来あなたが会社を引退するとき、どのような会社人生であれば幸せだったと思えるでしょうか？（300字以内）

将来引退するとき、私は「技術で社会に価値を生み出し、次世代に継承できる知見を残せた」と胸を張って言えるような会社人生を送りたいです。自らの研究開発が製品や技術として世の中に貢献し、チームとともに課題を乗り越えた経験が積み重なっていれば、幸せだったと思えるはずです。また、若手の育成や後輩の成長に関わり、自分の技術や考え方が次...

試験科目

言語・非言語・法則性 性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・法則性が1時間程度 性格が30分

対策方法

法則性については、慣れていなかったため、参考書を用いて勉強した。

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が地方だったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、研究者3人（部長レベルだと思う）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機 部屋に入る前に、スライドの使い方について教えていただく 自己紹介と研究について10min程度話して質疑応答

質問内容

はじめに自己紹介と、取り組んでいる研究について併せて10分程度で話した。その後、研究について質疑応答（学会レベルの質の高い質問）。その研究をどのように企業で活かしていくかについて聞かれた。また、入社したら何に取り組みたいかについて聞かれた。