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19年卒 技術職
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No.20704 インターン / 個人面接の体験談

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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2017年6月
個人面接
2017年6月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理系職出身の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待合室でアンケートに答え、時間になるまで待機した。面接終了後は、そのまま帰宅した。

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質問内容

持参した2枚の研究資料を中心に研究内容について質疑応答を行った。研究内容の質疑応答では非常に鋭い質問をしてくるので、しっかりと研究をしていないとボロが出ると感じた。基本的には研究内容とESで書いたことを深く聞かれ、それ以外では、学生時代に行っていた部活動で自分の立場や気にしていたことなど。また...

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雰囲気

人事の方は優しく、しゃべりやすい雰囲気を作ってくれた。

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注意した点・感想

人事の方が理系出身であり、研究内容についての質問が非常に鋭いため、準備はしっかりした方がが良いと感じた。持参した資料はしっかりと読んでくれるので、発表する側としては非常に好感が持てた。研究をしっかりと行っているだけでなく、人柄なども見た上でインターンシップの参加者を選んでいると感じた。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】あまりできなくても受かった。 正答率6割の手ごたえであった。
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【あなたを自由に表現してください。】私のモットーは「努力」と「継続」です。毎回の授業のあった日は復習を継続的に行ってきました。その結果、大学ではほとんどの教科でAを獲得しました。スポーツ面でも中学から大学まで◯◯に取り組みました。その姿勢を認められ、高校ではキャプテンに、大学とキャプテンとして認められました。今後も努力を継...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【あなたを自由に表現してください（300字）】私が最重要視しているのは、「主体的に考えて行動する」ことです。具体的な経験として研究を例に挙げます。研究室に入って間もない私は研究の進め方がわからず、闇雲に実験を繰り返し失敗する日々が続きました。先輩や先生からの指示に頼っていた私には積極的に自分自身で考えるということが欠けてい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR（400文字）】私は好奇心が旺盛で興味は分散型だが一度これと決めると一点集中型に切り替え、持ち前の行動力と創造力を発揮する。今までジャンル問わず様々なことにチャレンジしてきたが、それぞれのコミュニティーの中では中心的な役割に立って改革を行ったり新たな慣習を作る立役者となったりしている。所属していた吹奏楽団ではリー...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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非公開 | 理系
【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は、何事にも挑戦することに力を入れて取り組んできました。その原点となった経験は、中学時代の部活動のソフトテニスです。最高学年で主将になり、自身の変革として、部創立以来成し遂げていない団体県大会入賞を目標にしました。主将として、全体でのミーティングや朝練...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後 見た目は少し変わった風貌であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケートに回答　【質問内容】自己紹介1分して軽く質問、研究紹介3分して質問 後半を重視しているようだった。 研究のテーマを選んだ理由からその背景、実験結果に対する考察、今後の方針...
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ONE CAREERでは、旭化成の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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