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メーカー 旭化成
20年卒 技術職
技術職
No.47037 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
2019年3月下旬
一次面接
2019年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名と役職不明1名

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室で少し待った後面接、終了後はそのまま帰宅

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質問内容

はじめに、自己紹介と研究内容についての説明を求められる。
その後質問をされるが、ESで書いたことに関連する質問はなく、研究内容に関する質問がほとんどだった。
他には、志望職種や他社選考状況、それぞれの志望度についても質問された。

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雰囲気

和やか、笑顔で聞いてくれる。

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注意した点・感想

終始和やかな雰囲気だが、研究内容に関する質問は非常に鋭い質問が多く、研究への取り組み方だけでなく学会で聞かれるような技術的な質問もあり難しかったが、焦らず自信を持ってわかりやすく伝えることを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年1月
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エントリーシート
2019年3月
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2019年3月下旬
一次面接
2019年4月上旬
最終面接
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職3名。役職等は不明だが、40代くらいのようにみえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に通される。そこで、旭化成の研究という本をお土産でいただく。時間になると人事の方が呼びに来て面接会場に案内される。面接終了後、そのまま解散。　【質問内容】1...
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内定
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東京大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特に言われていない。　【内定後の拘束】特に言われていない。　【内定後の研修など】特に言われていない。　【採用人数・倍率】まだわからない。　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれ、終わり次第終了　【質問内容】研究発表してください。 研究について4人から質問。 様々な角度からの深堀をされた。 一次面接で話した自分の希望職種の事についての深堀。 他の職種ではダメなのか 希望...
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20年卒
内定
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九州大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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20年卒
WEBテスト
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】適性検査（言語、非言語、性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格診断20分　【対策方法】特になし
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20年卒
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【質問内容】特に質問などなかった。仕事内容について様々な話を聞かせてもらい、選考のことなどを聞いた。特に相手からこちらの質問などはなく、エントリーしてくれませんかといってようなお願いだった。これは選考とは全く関係ないと思う。　【注意した点・感想】注意することはなく、気楽に話を聞けばいいと思う。特に相手もこちらを見極めてはい...
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内定
20年卒
Belief
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【内容】会社についての説明、機械系出身の社員の仕事内容など　【注意した点・感想】服装は自由と書いてあったがスーツで参加した。私服の人もいたがごくわずか。圧倒的にスーツが多かった。選考と関係はなさそうなので、特に気を付けることはないと思う。社員との懇談会があり、たくさん質問できる。選考を受けるにあたって疑問を解消する場である...
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ONE CAREERでは、旭化成の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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