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メーカー 旭化成
20年卒 MR職
MR職
No.60115 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
法政大学 | 文系
5月中旬
二次面接
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、時間になったら呼ばれて面接の部屋で

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質問内容

学生時代に力を入れたことをかなり深堀されました。いつ行ったのか、なぜ行ったのか、苦労したこと、自分だからできたことなどを聞かれました。
また、企業を選ぶ軸や就活状況、MRに生かせる性格、治した方がいい性格なども聞かれました。

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雰囲気

矢継ぎ早に質問が飛んできたので、少し応えづらかったりする場面もありましたが、落ち着いて矛盾の内容にはなすようにすれば大丈夫です。

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注意した点・感想

面接の大半を学生時代に力を入れたことについて聞いてきます。なので、そこを重点的に対策をしておくとよいです。動機や、苦労、得たことなど、幅広く深堀されますのでどのような質問にも対応できるようにしておくといいです。
フィードバックもいただけるので、そこは直していくようにしておいてください。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年4月中旬
説明会
エントリーシート
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5月中旬
二次面接
6月上旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に事務の方に案内され、そこで注意事項を読みながら時間まで待つ。 その部屋から面接官に会場まで案内され、面接が始まる。 終了後はそのまま帰る。　【質問内容】自分の研究内容については事前にPDFで概要書を提出しているので...
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長、事業部の部長、他事業部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通され待機し、 面接室まで案内される。 帰りはそのまま帰る。　【質問内容】スライド（パワーポイント）で自分の研究概要を10分間でプレゼンする場があった。 その後そのことについて何分間...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
東京大学 | 理系
【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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非公開 | 文系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】部活動で◯◯として大会の◯◯に携わった。特に◯人規模の◯◯大会が最も印象的だ。◯ヶ月前から準備を始めたが、膨大な仕事量であった。それまでは自分で全ての仕事をして責任を果たすべきだと考えていたが、それよりも協力して大会を順調に進めることが重要だと考え直した...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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20年卒
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20年卒
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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内） 】◯◯サークルの活動に注力し、全国二千グループの中から全国大会に出場した経験があります。◯◯はメンバーとの信頼関係が要です。所属する6人グループでは全国大会出場という目標を立てました。しかし遅刻欠席するメンバーが増えグループの雰囲気が悪化する問題が起きま...
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ONE CAREERでは、旭化成の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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