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リプライスのES・体験談一覧
リプライスのES(エントリーシート)・体験談一覧
リプライスの就活のES・体験談の一覧です。リプライスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
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22卒
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事業説明→GD 【GDのテーマ・お題】自社再生住宅を販売する際、との物件を競合にして、どう販売促進させるか。 【GDの手順】役割分担や時間配分を最初に行った。 前提の擦り合わせを行なった。 現状分析を行い、競合する物件を選定した。 アイデアを出した。 評価とまとめを行った。 【...
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リプライス
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク・自己紹介 事業説明 グループワーク1 グループワーク2 座談会 座談会では現場で活躍している社員さんとぶっちゃけ話で、踏み込んだ内容まで話を聞くことができたことが他のインターンシップと比較して良かった。 【ワークの具体的な手順】リノベーション内容の...
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リプライス
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業理解ワークや戦略検証ワークなどのワークにグループで取り組み、そのワークの内容を発表するというような流れだった。その後に社員さんとの座談会があり、会社のことや業界のこと、なぜリプライスに入ったのかなどを知れる 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ワークの説明、ワークの...
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リプライス
26年卒
総合職
26年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介の後にワークを行い、その後ワークをして発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の家のリフォーム案を考え、それを顧客に提案するというもの。個人ワークで提案内容を考えた後に5人ほどのグループで30分ほど議論を行い、最終的に個人で一人一人が住宅の販売の提案を行うという...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
インターンシップ
/
本選考
静岡県立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:Salesforceを導入したところ社内でいくつかの課題があがった。それの解決方法を考える。 実際に御社が直面した課題で、当時の社内の問題点や部署ごとの社員の意見などリアルな情報がたくさんあった。 【ワークの具体的な...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
静岡県立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別の第一志望の会社から内定をいただいたため 自分の意思で成長できる環境で社内の雰囲気も明るくとてもあっていたのですが、業界と勤務地に少し不安を感じていたため、辞退しました 【採用人数・倍率】内定をいただく少し前の時点で、2.3名内定者がいるとのことでした 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
静岡県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室で待機 社長入室後に面接がスタート 最後に担当の方と業務連絡(交通費等)の処理を行い終了 【質問内容】自己紹介 就活状況 就活軸 →深掘り 企業の魅力 →深掘り キャリアプラン 自分の意見に深堀さ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
静岡県立大学 | 文系
【質問内容】自己紹介 就活状況 大学で頑張ったこと それ以外は逆質問がほとんどでした。 入社を決めた理由 現在の仕事 キャリアプラン 働きがい、やりがい 休日の取りやすさ 人事には聞きにくいことも答えてくださりました。 【注意した点・感想】面接ではないため、硬くなりすぎないように注意しました。 ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
静岡県立大学 | 文系
【経緯】面接を受けて今後の進め方の話 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのためなし 【質問内容】会社としては最終面接に進んで欲しいとのことでした。しかし、最終面接に進んだ際には内定承諾までしてもらえるくらい気持ちを決めて欲しいとのことだったので、自分がまだ悩んでいたため、相談に乗っていただきました。 【雰囲気】明る...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
役員面接
/
本選考
静岡県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのためなし 【質問内容】自己紹介 就活軸 →そこから深掘り 大学時代頑張ったこと →そこから深掘り 深掘りが本当に深く、考えや価値観まで問われました。形式的な答えではなく、その人本人についてを知ろうとしているなと...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
静岡県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3-5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのためなし 【質問内容】自己紹介 就職活動の状況について 大学で頑張ったこと、自己PR 逆質問 こちらからの逆質問の時間が多かった印象です。事業内容や会社の特徴を始めとし、転勤や福利厚生、休日についても聞くと...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
静岡県立大学 | 文系
【経緯】エージェントの紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomためなし 【質問内容】会社紹介 会社の雰囲気について 自己紹介 就活状況について 大学で頑張ったこと こちらが質問に答えるよりは、会社紹介や質問を受ける時間が長かったです。強みや私の経験を聞いて、深掘りしてくださりました。 【雰囲気】会...
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24年卒
総合職
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・プレゼン資料を用いた自社の説明(30分) ・質問会(20分) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直なところ詳しく調べておらず、中古買取再販業を営む数ある企業の一つという程度の認識であった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかくチームで頑張るという意識が徹底されてお...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
武蔵野大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他者を尊重し共に成長していこうという、理想としていた雰囲気が体現されており魅力に感じた。 【内定後の課題の有無】現時点では無。 【内定後の拘束】特段なし 【内定後の研修など】毎年恒例内定者合宿、その他必要に応じてブログやSNSの配信を任せてもらえる(希望者)。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
武蔵野大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、お客様エントランスから内線で担当者を呼び出し。 体温、電話番号、名前記入。 旅費精算申請書を記入。 面接実施部屋へ案内してもらい開始。 【質問内容】【就活】 ・就活開始時期 ・就活期間で得た学び、気づき ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
役員面接
/
本選考
武蔵野大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業企画部 兼 人事総務部 部長 2010年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後簡単な挨拶の後面接質問に移った。 【質問内容】・過去頑張ってきたこと ・壁にぶつかった経験 →乗り越え方、その時の思考性 ・どんな将来像、ビジョンを描いているか(やりたいこ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
ワーク選考
/
本選考
武蔵野大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームでワーク選考の流れについて説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動してワークを開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当する1つの物件について、そのリフォーム内容、販売価格及び売り出し方を競合物件と比較して検討、発表する。配布資料に書かれている物件詳細を基に、...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就活軸にあっていたことが一番の決め手。ありのままの自分をさらけ出すことができて、理想の自分に近づくためのスキルが身に付き、介在価値を感じられる事業であること。 【内定後の課題の有無】なし(10月の宅建試験を受ける) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】9月に2日間の内定者合宿があった。会社理解...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長(当時) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後5分程度人事と会話し、会議室に通されて副社長との面接が始まった。終わってからまた人事と会話し帰宅した。 【質問内容】自己紹介はなかった(既にこれまでの面接でどんな人物か大体わかってるよという説明があった)、自分の長...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業企画部 兼 人事総務部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し面接が終わったら退出 【質問内容】どんな人物なのか、価値観はどのように形成されたのか、出来事に対してなぜそう思うのかといった思考性を探る質問が多かった気がする。志望動機や会社とのマッチング度を自...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】〜zoom入室〜 ・軽い会社紹介 ・マーケティングにおける4Pとは ・ワーク実践 ・人事からFB 〜終了〜 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料(スプレッドシート)配布、説明 1.個人で資料読み込み(5分) 2.ヒアリングタイム(25分) 3.チームで共有...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】説明会兼グループワーク選考に合格したため、面談の案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで1時間ほどお話しした。就活軸など質問された後、説明会で聞ききれなかった質問をしたり次回選考の日程を決めたりした。 【質問内容】質問 ・過去一番頑張った経験 ・会社選びの軸 ・他にも基本的な質問 逆...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
会社説明会(irodasコラボ)
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明会(irodas社員も登壇)とグループワーク選考(一次選考の簡易バージョン) 【注意した点・感想】会社説明の中で、irodas社員の視点からリプライスの特徴や良いところを紹介する時間があった。終始非常に和やかな雰囲気で、リプライスの人事さんもご自身の経験を交えてFB文化を紹介していたのが非常に分かりやすかった。
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リプライス
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】別業界で挑戦したいという気持ちが強かったため。 【採用人数・倍率】15人 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去からの経験をひたすら深堀りされる感じ。面接の最初に価値観を知りたいからゆっくり丁寧にできるだけ長く話してほしいと言われた。小学校やそれより前の経験も聞かれて、その理由や原点を探るような質問ばかりだった。 【雰...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
役員面接
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】過去からの経験をひたすら深堀りされる感じ。面接の最初に価値観を知りたいからゆっくり丁寧にできるだけ長く話してほしいと言われた。小学校やそれより前の経験も聞かれて、その理由や原点を探るような質問ばかりだった。...
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】物件のリフォームとプライシングをする。 【GDの手順】面接官の自己紹介 ↓ GDの内容についての説明、心がけてほしいことの説明 ↓ 個人ワーク ↓ GD ↓ 面接官への質問時間、仮説実行力が大切 ↓ 個人ワーク ↓ GD ↓ 発表...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
ウェルハンティング
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【内容】自己プレゼン 【注意した点・感想】自己プレゼンテーションを見てもらい、質問をもらうイベントであった。そこでリプライスの人事の人に指名してもらい選考に乗った。この時は志望度は0に近かったが評価が異常に高く、相当社風があっているのだと思った。
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄や社風に惹かれ、自分の望んでいた成長環境であったため 【内定後の課題の有無】宅建取得、タイピング 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者インターンなど 【採用人数・倍率】16人 【内定者の採用大学・学歴】近畿大学、立命館大学、関西外国語大学、大阪大学など 【自分以外の内定者の属性...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活の軸、どんな会社だと成長できるか(原体験も含めて)などの質問があり、そこから深掘りという流れ。 どの質問に対しても、なぜそれをしようと思ったのかや大事にしてる考え方も含めて答えるように言われました。 【雰囲...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、面接、最後に逆質問 【質問内容】リプライスへの志望動機などは聞かれず、自分の価値観や今後どんな人生にしたいかを主に聞かれました。 就活状況、就活の軸を深掘りしながら価値観を見つけ出すという流れ。 あとは、自分の内面的な成長...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループワーク、発表という流れ 【GDのテーマ・お題】リプライスの売り上げを上げるための施策 【GDの手順】4人ずつくらいにグループ分けされ、配布資料より課題の分析を行う。 各グループごと話し合った課題を発表。 グループに戻り、仮説立てた課題について解決策を話し合う。 解決...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】説明会兼GDでの選考を通ったので、人事面談に進みました。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、互いに質疑応答という流れ 【質問内容】就活の軸や今までで1番頑張った(成長した)経験等が主な質問でした。 そこから深掘りつつ、リプライスと似ている部分を話していただきました。 逆質問の時間もあるので、...
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22年卒
総合職
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会+GDという形でした。 【GDのテーマ・お題】お客様のニーズに応えた最適な物件は何か 【GDの手順】様々な物件・リフォームの種類があり、その中から最適な組み合わせをグループで話し合うワークでした。 ↓ 話し合いの後、代表者1人が発表しました。 ↓ その後、FB(実例はどの選択...
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22年卒
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22年卒
ゲストセミナー「リプライス」
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会と質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったので印象はありませんでした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何事にも熱心に取り組む社員の方が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】再生住宅をつくる会社ということがわかっただけでなく、社風も理解できた会でした
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総合職
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面談の際、毎回真摯に対応していただき、とても魅力的でした。 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】16人 【内定者の採用大学・学歴】岡山大学、東海大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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22年卒
個人面接(最終)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・会社選びの軸は? →なぜそれが軸なのか →会社に入って本当にそれが実現できるのか (会社選びの軸の深堀りを中心に質問されました。あとは価値観のすり合わせも少しされた印象です。) →あなたにとって成長とは...
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個人面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業企画部・人事総務部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・他に受けている企業 ・就活の軸 ・学生時代に1番頑張った経験 →その経験で起きた課題 →その課題をどう乗り越えたか、どう工夫したか →その結果 →なぜそこまでがんばれたか ・...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事の方が組んでくださった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】逆質問中心の面談だったので逆質問の内容を記載 ・実際の業務内容は? ・実際に入社して間違いなく成長したと感じた経験は? ・1年目から市場調査を任されるうえでどんな困難があったか? ・実際に働く社員さんの雰囲気は? 【雰囲気...
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非公開 | 文系
【経緯】エージェントの紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・他に受けている企業は? ・就活の軸は? ・学生時代に1番頑張ったことは? →・その上で工夫した点は? →・その結果は? ・今までで1番の挫折経験は? →どう立ち直ったか? ・チームの中でどんな役割を担っていたか? 【雰囲気...
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近畿大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でお会いし、人柄にとても魅力を感じた。また、事業内容も興味がありイベントでリプライスの事を知って直感でここの選考を受けたい!と感じてから最終面接まで第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】宅地建物取引氏の資格勉強 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】オンライン研修(内定者合宿がオンラ...
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近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで座って待機していると面接官が部屋まで案内してくださり、自己紹介の後いくつか質問され最後に質疑応答の時間があった。 【質問内容】就活軸について(理由を具体的に)、強い組織とはどんな組織だと思うか(自分の経験を交えて)、...
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リクルーター面談
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近畿大学 | 文系
【経緯】最終面接前に面談の機会を設けてもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間面談 【質問内容】人事の方からの質問というより、私が用意した質問に答えてくださりその質問から派生して質問してくださった。前回の面談でA4用紙裏表に記入した質問票(約25個)を作成したが、聞けなかったことを順番に質問してその用紙メモした...
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近畿大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、質問に答えて最後に質疑応答の時間があった。 【質問内容】小中高、大学までの経験や考え方ついて順を追って質問された。特に、その考えに至ったきっかけについて深く質問された。また自己紹介で大学生活で取り組んでいる2つの事について触れ...
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近畿大学 | 文系
【経緯】名古屋本社勤務の人事の方が大阪支社に出張に来られるとのことで、対面での面談の機会を設けてもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをして約2時間面談をして頂いた 【質問内容】人事の方からの質問というより、私が用意した質問に答えてくださりその質問から派生して質問してくださった。事前にA4用紙裏表に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、チームに分かれてグループワーク、発表(各チーム代表者1人) 【GDのテーマ・お題】リプライスの売り上げを上げるため、課題発見と解決策 【GDの手順】ZOOMのチャットで資料が配布され、資料を見ながら初めは個人で課題を発見する個人ワーク。その後、チーム内で各々が感じた課題を発表し...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】1回目の面談で他の人事の方ともお話ししたいと伝え、面談の機会を設けてもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、約1時間の面談 【質問内容】学生生活でどのようなことをしているのか、就活の軸(経緯と内容)、リプライスを志望する理由(魅力を感じている点)、次回選考についての質問はあるか、1回目の面談はどうだ...
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【経緯】ジョブトライアウトというイベントでリプライスに興味を持ち、直接メールを送って面談の機会を設けてもらった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、約1時間の面談 【質問内容】ジョブトライアウトというイベントの感想、メールを送った理由、学生生活でどのようなことしているのか、今見ている業界や業種、就活の軸、選考に参...
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大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が大切にしたいと思った考えを共有する仲間がいて、かつリプライスで働く経営者の方たちの考えやノウハウを自分のものにしてくことは、自分が将来描く像に近づけるとかんじたからです。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】15人 【内定者の採用大学・学歴】...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして軽く雑談をしてから、面接でした。 【質問内容】・自分の弱みや強みを思い出せる分だけ全て教えてください。 ・それを思う理由や具体的なエピソード ・今まで勉強などはどんな取り組み方をしていたのか ・将来どうなりたい...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開いて軽く自己紹介してから、すぐに面接が始まりましたが、面接というより面談のような感覚でした。 【質問内容】・就活状況は? ・就活軸は? ・社会軸 ・自分軸 ・自分事化は仕事に対して? ・対社会に対してしたいことは?な...
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グループディスカッション(GD)
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大阪市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから2チーム(1チーム4人)でGW 【GDのテーマ・お題】リプライスの売り上げ向上させるための施策 【GDの手順】資料を配布されるので、資料から自分たちで課題を分析、仮定、解決策を決める 分からない部分は人事の方にすぐに聞ける状態でした。 2回の発表に分かれていて1回目は...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員全体が企業文化を実行しているなど人柄の点 事業が成長している点 事業の日本への社会貢献性が高い点 20台前半で市場価値をつけマネージャーを目指せる点 【内定後の課題の有無】強制ではないが資格取得を目指す。 補助などもある。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】インターンなどは数回...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・志望動機 ・5年後10年後どのようなキャリアを歩みたいか。 ・就活の軸 ・学業以外に何に力を入れたか。 ・志望度はどの程度か ・自分から質問したいこと 学生時代に力を入れたことを中...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前にリクルーター及び社員と話す。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。 【質問内容】基本的に学生側からの現時点での就活の進み具合や他社先行、志望度の兼ね合いなどを言って相談に乗っていただいたり、最終面接でどのようなことを言えばいいかのようなアドバイスをいただいた。その後に社員さんとの面談...
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二次先行 人事部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用一期生であり、会社を大きくする上での立役者。 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・今までの人生で一番挫折したこと。 ・学業以外で力を入れたこと。 ・どのようなキャリアを目指したいか。 基本的には質問からの深掘りが多く、自...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】リプライスが実際に課題に直面した時にどう乗り切ったかを当てるなど 【GDの手順】まずは4人ほどにセッションされ、15分ほどで議論し、発表できるようにまとめる発表者を決め、そこから全体の前で発表し全グループが終わったら、実際にどのようにリプライスが...
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リクルーター面談
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【経緯】バリ活セミナーで選考を希望して日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】学生時代小学校から今までどういう経験をしてどのような考えを持っているかというの会話ベースでざっくりと話した。部活や受験何故それを選んだか、どういう風に働きたいかなど。基本的に会話からの深掘りが多かった...
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バリ活セミナー
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【内容】バリ活という企業紹介サービスの方が司会をしリプライスの人事の方が企業のプレゼンをざっくばらんにするという内容。その後に質疑応答がある。 【注意した点・感想】積極的に質問をするようにした。 正直に不動産業界というのはあまり考えてなかったが、不動産に興味がなかった人が多いというのとチームスポーツをした経験がある人が多...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室入室・着席後、人事の方とお話する 【質問内容】・幼い頃、どんな子供でしたか? ・部活動についての深掘り ・自分の今の価値観を形成するきっかけになったエピソード1つ教えてください ・当社についてどんな印象を持っています...
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会社説明会
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【内容】個別の座談会形式で、企業の説明を聞く 【注意した点・感想】説明会なので気楽に行きましたが、座る姿勢にだけは注意しました。また、個別の座談会のような形でしたので疑問に思ったことなどはすぐに質問をしました。社員の方は優しい方ばかりなので質問に対して真摯に対応してくれた印象です。
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室入室・着席後会社についての説明を1時間受け、GDを1時間 【GDのテーマ・お題】お客様のニーズに応えた最適な物件は何か? 【GDの手順】個人ワーク(様々な物件があり、立地条件や価格が異なるため、自分なりに選ぶ必要がある) →グループワーク(メンバーと考えを共有し合う。なぜその物件を...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今までで一番年齢が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室到着後、人事の方がアイスブレイクしてくださる。その後別室に案内され面接開始 【質問内容】・強みを含めた自己紹介をしてください ・当社の仕事についてどんなイメージを持っているか ・一番大事な価値観を教えてください...
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エントリーシート
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【人生で最大の決断】◯歳の時、あえて罪をかぶる事を決断。席替えの不正行為に対する濡れ衣を着せられた。濡れ衣という事を他人から信じてもらえない孤独を感じた。だからこそ私と同じ孤独を他人に感じてほしくないと思っている。◯歳の時、アルバイト先で孤立気味だった新入社員に、下の名前で呼ぶなど心の距離を縮める工夫をした。すると閉鎖的だ...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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