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No.194413 本選考 / 役員面接の体験談

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22年卒
役員面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
2021年2月
役員面接
2021年2月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomを開いて軽く自己紹介してから、すぐに面接が始まりましたが、面接というより面談のような感覚でした。

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質問内容

・就活状況は？
・就活軸は？
・社会軸
・自分軸
・自分事化は仕事に対して？
・対社会に対してしたいことは？なぜそれがしたいの？
・リプライスのどの部分でそれができると思ったのか？
・他のサービスもどう？
・自分自身がなりたい姿とは？（中期的になりたいと思う姿は？）
・それに...

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雰囲気

和やかな雰囲気で面接というより面談のような感覚で受けることができました。

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注意した点・感想

見定められているというより、自分の価値観とリプライスの価値観が本当にあっているのか一緒に確かめ合うという雰囲気だったので、とにかく偽らずありのままでいることが大切だと思います。
また、過去について学んだことや感じたことは1つだけでなく「他には？」と聞いてくださるので、自己分析でまだ足りていな...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年1月
グループディスカッション（GD）
2021年2月
役員面接
2021年3月
最終面接
内定
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22年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業企画部・人事総務部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他に受けている企業 ・就活の軸 ・学生時代に1番頑張った経験 →その経験で起きた課題 →その課題をどう乗り越えたか、どう工夫したか →その結果 →なぜそこまでがんばれたか ・...
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内定
22年卒
個人面接（最終）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・会社選びの軸は？ →なぜそれが軸なのか →会社に入って本当にそれが実現できるのか （会社選びの軸の深堀りを中心に質問されました。あとは価値観のすり合わせも少しされた印象です。） →あなたにとって成長とは...
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面談の際、毎回真摯に対応していただき、とても魅力的でした。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターン　【採用人数・倍率】16人　【内定者の採用大学・学歴】岡山大学、東海大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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【経緯】エージェントの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他に受けている企業は？ ・就活の軸は？ ・学生時代に1番頑張ったことは？ →・その上で工夫した点は？ →・その結果は？ ・今までで1番の挫折経験は？ →どう立ち直ったか？ ・チームの中でどんな役割を担っていたか？　【雰囲気...
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22年卒
バリ活セミナー
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【内容】バリ活という企業紹介サービスの方が司会をしリプライスの人事の方が企業のプレゼンをざっくばらんにするという内容。その後に質疑応答がある。　【注意した点・感想】積極的に質問をするようにした。 正直に不動産業界というのはあまり考えてなかったが、不動産に興味がなかった人が多いというのとチームスポーツをした経験がある人が多...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】バリ活セミナーで選考を希望して日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代小学校から今までどういう経験をしてどのような考えを持っているかというの会話ベースでざっくりと話した。部活や受験何故それを選んだか、どういう風に働きたいかなど。基本的に会話からの深掘りが多かった...
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内定
22年卒
二次先行　人事部長面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用一期生であり、会社を大きくする上での立役者。　人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・今までの人生で一番挫折したこと。 ・学業以外で力を入れたこと。 ・どのようなキャリアを目指したいか。 基本的には質問からの深掘りが多く、自...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接前にリクルーター及び社員と話す。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略。　【質問内容】基本的に学生側からの現時点での就活の進み具合や他社先行、志望度の兼ね合いなどを言って相談に乗っていただいたり、最終面接でどのようなことを言えばいいかのようなアドバイスをいただいた。その後に社員さんとの面談...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文系
【経緯】人事の方が組んでくださった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問中心の面談だったので逆質問の内容を記載 ・実際の業務内容は？ ・実際に入社して間違いなく成長したと感じた経験は？ ・1年目から市場調査を任されるうえでどんな困難があったか？ ・実際に働く社員さんの雰囲気は？　【雰囲気...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リプライスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リプライスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リプライスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やリプライスの企業研究にも役立ちます。
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