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No.193922 本選考 / 役員面接の体験談

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22年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年2月下旬
役員面接
2021年2月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 翌日
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後、面接、最後に逆質問

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質問内容

リプライスへの志望動機などは聞かれず、自分の価値観や今後どんな人生にしたいかを主に聞かれました。
就活状況、就活の軸を深掘りしながら価値観を見つけ出すという流れ。
あとは、自分の内面的な成長経験について詳しく話しました。

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雰囲気

終始、面接というよりも面談のような雰囲気

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注意した点・感想

特に内面的成長経験についての話は自分でもすごく成長したと思っていたので、感情ものせながら細かく話すように意識しました。
面接中でもFBをもらったり、自分の成長につながる話をしていただいて凄く嬉しかったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年1月中旬
グループディスカッション（GD）
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リクルーター面談
2021年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月下旬
役員面接
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最終面接
内定
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22年卒
内定
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大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が大切にしたいと思った考えを共有する仲間がいて、かつリプライスで働く経営者の方たちの考えやノウハウを自分のものにしてくことは、自分が将来描く像に近づけるとかんじたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】...
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ONE CAREERでは、リプライスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リプライスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リプライスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やリプライスの企業研究にも役立ちます。
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