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22年卒 総合職
総合職
No.195891 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
近畿大学 | 文系
2021年3月
グループディスカッション（GD）
2021年3月
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 3
学生の人数 約10名
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介後、チームに分かれてグループワーク、発表（各チーム代表者1人）

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GDのテーマ・お題

リプライスの売り上げを上げるため、課題発見と解決策

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GDの手順

ZOOMのチャットで資料が配布され、資料を見ながら初めは個人で課題を発見する個人ワーク。その後、チーム内で各々が感じた課題を発表し分析。最終的にワードにまとめて全体の場で各チーム代表者1名が発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

約5分ほどの発表

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選考官からの質疑応答の有無

グループワーク中、いつでも質問できる状態だった

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選考官からのフィードバックの有無

グループワーク中と発表後にあった

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雰囲気

グループワーク中もいつでも質問できる状態だったので、安心して参加できた。

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注意した点・感想

チームワークを見られていると感じたため、チームの中で自分がどの立ち位置にいればスムーズに議論が進むか、意見が出しやすい雰囲気があるかを意識した。各チーム代表者1人が発表するため勇気を出して自ら立候補した。

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参考にした書籍・WEBサイト

リプライスのHPの記事

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年1月
リクルーター面談
2021年2月
リクルーター面談
2021年3月
グループディスカッション（GD）
2021年3月
リクルーター面談
2021年3月
役員面接
2021年4月
リクルーター面談
2021年4月
最終面接
内定
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内定
22年卒
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内定
22年卒
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内定
22年卒
内定
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大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が大切にしたいと思った考えを共有する仲間がいて、かつリプライスで働く経営者の方たちの考えやノウハウを自分のものにしてくことは、自分が将来描く像に近づけるとかんじたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】...
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リクルーター面談
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22年卒
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ONE CAREERでは、リプライスの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リプライスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リプライスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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