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No.193922 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年1月下旬
リクルーター面談
2021年1月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考ではありませんでした。
結果通知方法 選考ではありませんでした

経緯

説明会兼GDでの選考を通ったので、人事面談に進みました。

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会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後、互いに質疑応答という流れ

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質問内容

就活の軸や今までで1番頑張った（成長した）経験等が主な質問でした。
そこから深掘りつつ、リプライスと似ている部分を話していただきました。
逆質問の時間もあるので、業界理解や会社理解の質問も幾つかしました。

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雰囲気

すごく楽しい雰囲気で話しやすかったです。

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注意した点・感想

堅くなりすぎないようにしていました。自分は緊張すると堅くなりすぎるので、素の自分を魅せるためにリラックスして臨みました。
結果としては、どの面談面接よりも楽しく盛り上がりました。素の自分を魅せれたからだと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年1月下旬
リクルーター面談
2021年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月下旬
役員面接
2021年3月中旬
最終面接
内定
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が大切にしたいと思った考えを共有する仲間がいて、かつリプライスで働く経営者の方たちの考えやノウハウを自分のものにしてくことは、自分が将来描く像に近づけるとかんじたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】...
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ONE CAREERでは、リプライスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リプライスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リプライスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やリプライスの企業研究にも役立ちます。
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