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No.194008 本選考 / 個人面接（最終）の体験談

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22年卒
個人面接（最終）
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年7月中旬
個人面接（最終）
2021年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・会社選びの軸は？
→なぜそれが軸なのか
→会社に入って本当にそれが実現できるのか
（会社選びの軸の深堀りを中心に質問されました。あとは価値観のすり合わせも少しされた印象です。）
→あなたにとって成長とは

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雰囲気

多少の緊張感

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注意した点・感想

会社選びの軸の深堀りというところで正直言語化がうまくできませんでした。しかし、自分の思いをしっかり伝えることができ、最終的には納得していただけました。前回の個人面接に引き続き、今回の面接でもフィードバックをしていただくことができました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年6月
リクルーター面談
2021年6月中旬
リクルーター面談
2021年6月下旬
個人面接
2021年7月中旬
個人面接（最終）
内定
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最終面接
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大阪市立大学 | 文系
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内定
22年卒
内定
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が大切にしたいと思った考えを共有する仲間がいて、かつリプライスで働く経営者の方たちの考えやノウハウを自分のものにしてくことは、自分が将来描く像に近づけるとかんじたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】バリ活セミナーで選考を希望して日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代小学校から今までどういう経験をしてどのような考えを持っているかというの会話ベースでざっくりと話した。部活や受験何故それを選んだか、どういう風に働きたいかなど。基本的に会話からの深掘りが多かった...
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内定
22年卒
二次先行　人事部長面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用一期生であり、会社を大きくする上での立役者。　人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・今までの人生で一番挫折したこと。 ・学業以外で力を入れたこと。 ・どのようなキャリアを目指したいか。 基本的には質問からの深掘りが多く、自...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
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内定
22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・志望動機 ・5年後10年後どのようなキャリアを歩みたいか。 ・就活の軸 ・学業以外に何に力を入れたか。 ・志望度はどの程度か ・自分から質問したいこと 学生時代に力を入れたことを中...
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22年卒
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22年卒
役員面接
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開いて軽く自己紹介してから、すぐに面接が始まりましたが、面接というより面談のような感覚でした。　【質問内容】・就活状況は？ ・就活軸は？ ・社会軸 ・自分軸 ・自分事化は仕事に対して？ ・対社会に対してしたいことは？な...
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ONE CAREERでは、リプライスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リプライスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リプライスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やリプライスの企業研究にも役立ちます。
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