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No.193922 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
2021年2月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 3人
学生の人数 約10人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、グループワーク、発表という流れ

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GDのテーマ・お題

リプライスの売り上げを上げるための施策

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GDの手順

4人ずつくらいにグループ分けされ、配布資料より課題の分析を行う。
各グループごと話し合った課題を発表。
グループに戻り、仮説立てた課題について解決策を話し合う。
解決策について発表。
実際にリプライスがどう解決したのかを伝えられる。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

第一志望だったこともあり発表したかったため、積極的にグループ内で発言をするよう心がけた。
2回目の発表では、解決策をまとめられていないままの発表になってしまったが、それでも自分なりに発表できて良かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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グループディスカッション（GD）
2021年2月下旬
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最終面接
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内定
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内定
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22年卒
内定
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大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が大切にしたいと思った考えを共有する仲間がいて、かつリプライスで働く経営者の方たちの考えやノウハウを自分のものにしてくことは、自分が将来描く像に近づけるとかんじたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】...
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ONE CAREERでは、リプライスの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、リプライスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。リプライスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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