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ナサホームのES・体験談一覧
ナサホームのES(エントリーシート)・体験談一覧
ナサホームの就活のES・体験談の一覧です。ナサホームの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
リフォームアドバイザー(営業)
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】5〜10問ほどだったと思います。 【対策方法】中学、高校の内容が多いように思いました。対策はしていません。
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25年卒
リフォームアドバイザー(営業)
内定
25年卒
内定
/
本選考
関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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25年卒
リフォームアドバイザー(営業)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、いつもと違う部屋に案内されます。その部屋に社長が来るので、来たら面接が始まります。面接が終了すると、エレベーターまで社長がお見送りをしてくださいました。 【質問内容】・小学校高学年、中学生、高校生はどんな人だったか。 ・よ...
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25年卒
リフォームアドバイザー(営業)
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、奥の会議室に進み、面接官が来るのを待ちます。 【質問内容】・影響を受けた本、または最近読んだ本は。 ・あなたが社長なら、何を見込んで採用するか。 ・ロールプレイング(営業) →1人ずつランダムにお題が渡され、ペン...
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25年卒
リフォームアドバイザー(営業)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】店舗の店長が2人いました。1人は女性で、1人は男性です。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、奥の会議室に行きます。しばらくすると面接官がきます。 【質問内容】・今までで1番苦労したこと、それをどうやって乗り越えたか。 ・今までで1番嬉しかった経験。 ・HPを見て気に...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとそのまま奥の会議室に進み、2グループに分かれてグループディスカッションを行いました、終了してすぐに帰りました。 【GDのテーマ・お題】全店舗で業績を上げるためには。 【GDの手順】お題が発表され、前提確認は社員の方に行って良いとの事でした。班員は約5名で、役割分担を行いながらGD...
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25年卒
リフォームアドバイザー(営業)
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
関西大学 | 文系
【志望動機】貴社の理念に共感しました。社員の方や、社長の人柄を肌で感じ、笑顔溢れる貴社で働きたいと感じました。その中で、思いやり心を持った方々が多く、顧客満足度が高くリピート率も高いことから、私もこの環境で顧客の笑顔を生む業務に励みたいと考えています。 【各質問項目で注意した点】ESではなく、履歴書だったので、人によって質...
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25年卒
リフォームアドバイザー(営業)
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25年卒
社長登壇会社説明会
/
本選考
関西大学 | 文系
【内容】実際に社長が登壇され、会社説明会を聞きました。その後は社長と役員の方に逆質問出来る時間がありました。 【注意した点・感想】やはり社長が来られるので、身だしなみや姿勢には気をつけました。席は自由だったので、最前列に座り質問を多くするのが好印象だと思います。社長は気さくな方で、社員の方とも距離が近く、慕われているのを感...
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25年卒
リフォームアドバイザー(営業)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】貴社であれば私の夢を叶えられると感じたためです。 私には「人の人生の分岐点に関わる仕事に就くことで、その人にとっての幸せを作り出したい」という夢があります。その夢を実現するための仕事の種類は世の中にたくさんあると思いますが、中でも私は住宅という観点に着目しました。家は人生で一度きりの大きなお買い物。その後何十...
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個人面談(スカウト経由)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、就活の状況、インターンの案内 【質問内容】・どうしてなさホームに興味を持ったのか? ・就活状況について ・ほかのインターンについて ・志望業界 ・就活の軸 ・大学での学び、活動についてざっくり聞かれた。深堀りはされてい...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リフォームアドバイザーとして、実際にプランを提案してみるというお仕事体験的な内容でした。人事の方がお客様となってヒアリングを行い、それを元にグループで提案書を作成、その後実際に提案を行います。そこまで内容が難しいというわけではないですが、時間配分は難しかったです。 【ワーク...
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24年卒
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筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】とても簡単な計算、言語、常識に関する問題 【各科目の問題数と制限時間】面接終わりに10分ほどで受験させられた。 【対策方法】SPIなどの問題集をしっかりこなしていれば全問正解も難しくはない。
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24年卒
リフォームアドバイザー(営業)
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内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄、事業内容に関しては本当に素晴らしく、入社したい気持ちが強かったが、給与面、福利厚生の面が大手企業と比較するとどうしても見劣りしてしまった。 【採用人数・倍率】30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接直前に対面にて適性検査受験→面接→逆質問 【質問内容】・最近ラッキーだったこと ・将来の大きな夢 ・小学生、中学生、高校生、大学生それぞれの時期でどんな人だったか ・一番の親友はいつからか、またその子があなたのことを紹介する...
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三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→前回の面接のフィードバック→逆質問 【質問内容】・影響を受けた本、また最近読んだ本は何かあるか ・あなたが社長ならあなたの何を見込んで採用するか ・計画性を持って行動した例は何かあるか ・入社後はどのように働き...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】店長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→前回の面接のフィードバック→逆質問 【質問内容】・一番失敗した経験、またどのように乗り越えたか ・最も誰かを喜ばせた経験 ・HPで気になったところ ・営業を行う上で大切にしたいこと メジャーである自己PR...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】従業員満足度が高い会社はどんな会社か? 【GDの手順】初めにグループディスカッションについての説明を全体で受け、その後各々のミーティングルームに移動し、議題について制限時間内に話し合う。そして最終的には全体で発表を行い、その内容につい...
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24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは相手の気持ちを推し量りつつ積極的にコミュニケーションをとり、すぐに打ち解けることができる点です。私は週に3〜4回ペースで、◯◯◯◯のアルバイトをしています。ただ自分が入った当初は、幅広い年齢の人たちが働いているということもあり、従業員同士の連携が取れていないという問題がありました。そこで私は他愛もない...
2
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リフォームアドバイザーという仕事についての説明を詳しく受けた後に、実際のお客様を想定したヒアリング業務、それを反映したプラン作成業務、そして発表をグループで行い、実際の業務を短時間で体験することができた。 【ワークの具体的な手順】説明→ヒアリング→プラン作成→発表→フィード...
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】お客様の理想の住空間を共に実現することで、お客様の人生に寄り添い、共に喜びを分かち合う事の出来るリフォームアドバイザーに魅力を感じたためです。私の祖父母がリフォームをしたことで以前に比べて明るくなったことをきっかけに、仕事を通して笑顔と幸せを提供したいという思いが強くなりました。そこで貴社の「ナサホームに関わっ...
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】30人程度 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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社長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、社長室へ 【質問内容】特に面接のような質問はなかったが、 ・最近ラッキーだな、アンラッキーだなと感じたことは ・周囲からどのような人と言われるか ・他社の選考状況 ・小中学はどんな生徒だったか ・内定を出したらどうす...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、会場に案内される 【質問内容】・入社後にやりたいこと ・ナサホームに興味を持った理由 ・計画を立てて取組んだこと、取り組むうえで何に注意したか ・あなたがナサホームの社長ならばあなたのどこに期待して採用するか ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】共通で60分だったと思います 【対策方法】特に何もしていません
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24年卒
二次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の店長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、会場に案内される 【質問内容】・今まで一番喜んでもらえたこと ・周りからどのような人だと言われることが多いか ・壁に当たった経験、それをどう乗り越えたか ・なぜナサホームに興味を持ったか ・仕事をする上で...
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24年卒
リフォームアドバイザー(営業)
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、時間になれば会場に案内される 【GDのテーマ・お題】「社内の仲を深めるには」だったと思います。 【GDの手順】まずは配布された資料を見て、個人ワークを10分ほど取り組みました。 その後、役割を簡単に決めてグループで意見を交換し、何を行えばいいかをノートにまとめ、発表する内容...
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23年卒
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23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の口コミサイトを見たときに、やっていけそうにないと感じたからです。 【採用人数・倍率】30人ほど取る予定だと言っていました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長室に入り待機、面接、終了 【質問内容】志望理由、今の就活進捗、最近アンハッピーだと感じたこと、どんな人生を送りたいか、などを聞かれました。今までの面接と違い、答えやすい質問内容でした。また、話の流れで、社長が話すターンも多く、リラック...
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23年卒
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの男性2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介、面接、ロールプレイング、逆質問 【質問内容】志望理由や学生時代頑張ったことなど、オーソドックスな質問。あとは面接後半で、面接官と1対1でロールプレイングをしました。自分が引いたカードに書かれてあるシチュ...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人。30歳~40歳くらいの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で学生だけで待機、面接官が入ってくる、1つの質問が投げかけられ、端の席の学生から順に答えていく(これを繰り返す)、逆質問 【質問内容】志望理由や、学生時代頑張ったこと、会社のホームページでどんなと...
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【試験科目】漢字や計算 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそんなに多くなかった。 【対策方法】簡単な問題ばかりでしたので、対策は要らないと思います。
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題の説明、グループ分け、話し合い、グループごとに発表、フィードバック 【GDのテーマ・お題】大学生6人グループの中の2人を付き合わせるために、どのような旅行を計画すればいいか。 【GDの手順】定義決め、一人ずつ案を出し合う、案の決定、より詳しく詳細を決定、ワード作成、発表者決定という流れ...
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エントリーシート
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非公開 | 文系
【志望動機】自分の提案次第で、お客様の決断や今後の人生を良い方向に導けるリフォームアドバイザーに魅力を感じたからです。私自身、家という空間が好きで、住宅に関わる仕事に就きたいと思っていました。新築営業ではなく、リフォームを選んだ理由は、家族との思い出や歴史、お気に入りの部分を残しつつも、理想の家にリデザインすることで、お客...
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【承諾/辞退理由の詳細】やはり中小企業で大手と比べたら魅力が劣るところがあった。 【採用人数・倍率】30人ほど。 【内定者の採用大学・学歴】知りません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】お茶を出されて、部屋で待機。社長とお話をして帰るという形。 【質問内容】ESに沿った話。世間話。他の業界はどんなところを受けているか。など。逆質問はたくさん用意しておいた方がいい。自分の過去のフィードバックの用紙を持っているので、こんな人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に移動し、面接を行い、適性検査を行った。 【質問内容】ESに沿った質問、グループディスカッションや、一次面接のフィードバック、面接官がお客様役で、私がお店で商品を売る店員の役割を決めて、実際そのシチュエーションを演じた。シチュエー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長の方と。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に移動し、5人で面接。一人一人聞かれていって、最後にアンケートを書いた。 【質問内容】志望動機は何か。自分の強みは何か。親孝行で1番印象に残っていることは何か。基本、ESの内容に沿って、一人一人詳しく聞いていっている感じで...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明からグループディスカッションを行った。 【GDのテーマ・お題】全員が楽しめる卒業旅行の計画 【GDの手順】まず、役割分担を決めた。仕切る役、タイムキーパー、書記など。その後仕切る人中心に意見を出し合って、まとめていく。全員の意見を尊重することが大事。自分の意見ばっかりを言わないよう...
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【試験科目】数学と言語 【各科目の問題数と制限時間】50問くらい。 30分ほど。 【対策方法】SPIの教科書を解いてました。
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【志望動機】私が御社を志望した理由は、2つあります。1つ目はチームワークを大切にし、お客様の幸せを1番に考えているところに魅力を感じたからです。私は部活動を通して、1つの目標に向かって全員で努力することを経験してきました。その中で努力したことが結果となって返ってきてチームメイトの笑顔が見ることができた時、幸せに感じました。...
14
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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