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No.194004 本選考 / 二次先行　人事部長面接の体験談

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22年卒
二次先行　人事部長面接
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本選考
非公開 | 非公開
2021年2月9日
二次先行　人事部長面接
2021年2月9日
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用一期生であり、会社を大きくする上での立役者。　人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため省略

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質問内容

・今までの人生で一番挫折したこと。
・学業以外で力を入れたこと。
・どのようなキャリアを目指したいか。
基本的には質問からの深掘りが多く、自分では思ってみなかった部分からの鋭い質問が多かった印象がある。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接というよりかは素の感じで話して欲しいと言われあまり緊張せずに自分の強みや思いを伝えたられた。深掘りが多いため自己分析は非常に大事である。
また自分の不注意だが、オンラインで夕方の面接だったため、面接の終盤部屋が暗くなってしまった。気をつけてください。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・会社選びの軸は？ →なぜそれが軸なのか →会社に入って本当にそれが実現できるのか （会社選びの軸の深堀りを中心に質問されました。あとは価値観のすり合わせも少しされた印象です。） →あなたにとって成長とは...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして軽く雑談をしてから、面接でした。　【質問内容】・自分の弱みや強みを思い出せる分だけ全て教えてください。 ・それを思う理由や具体的なエピソード ・今まで勉強などはどんな取り組み方をしていたのか ・将来どうなりたい...
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22年卒
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大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が大切にしたいと思った考えを共有する仲間がいて、かつリプライスで働く経営者の方たちの考えやノウハウを自分のものにしてくことは、自分が将来描く像に近づけるとかんじたからです。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】...
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22年卒
リクルーター面談
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
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22年卒
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ONE CAREERでは、リプライスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リプライスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リプライスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やリプライスの企業研究にも役立ちます。
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