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22年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年6月下旬
個人面接
2021年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業企画部・人事総務部　部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・他に受けている企業
・就活の軸
・学生時代に1番頑張った経験
→その経験で起きた課題
→その課題をどう乗り越えたか、どう工夫したか
→その結果
→なぜそこまでがんばれたか
・チームの中での役割
・チームのメンバーにどんな人と言われるか

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

学生時代に直面した課題に対して、それを乗り越えるための工夫については実際に行ったことをわかりやすく伝えることを意識しました。自分の行ってきたことを認めてもらえたのでとても嬉しかったです。また、面接のフィードバックもしてもらえたのでとても有意義な時間となりました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年6月
リクルーター面談
2021年6月中旬
リクルーター面談
2021年6月下旬
個人面接
2021年7月中旬
個人面接（最終）
内定
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内定
22年卒
内定
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本選考
大阪市立大学 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用一期生であり、会社を大きくする上での立役者。　人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・今までの人生で一番挫折したこと。 ・学業以外で力を入れたこと。 ・どのようなキャリアを目指したいか。 基本的には質問からの深掘りが多く、自...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】リプライスが実際に課題に直面した時にどう乗り切ったかを当てるなど　【GDの手順】まずは4人ほどにセッションされ、15分ほどで議論し、発表できるようにまとめる発表者を決め、そこから全体の前で発表し全グループが終わったら、実際にどのようにリプライスが...
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22年卒
リクルーター面談
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・志望動機 ・5年後10年後どのようなキャリアを歩みたいか。 ・就活の軸 ・学業以外に何に力を入れたか。 ・志望度はどの程度か ・自分から質問したいこと 学生時代に力を入れたことを中...
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22年卒
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内定
22年卒
役員面接
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大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開いて軽く自己紹介してから、すぐに面接が始まりましたが、面接というより面談のような感覚でした。　【質問内容】・就活状況は？ ・就活軸は？ ・社会軸 ・自分軸 ・自分事化は仕事に対して？ ・対社会に対してしたいことは？な...
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ONE CAREERでは、リプライスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リプライスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リプライスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やリプライスの企業研究にも役立ちます。
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