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教育業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した教育業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
23年卒
企画系※正規職員【事務】へ統合
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【仕事体験に参加したい理由】貴団体の仕事体験に参加したい理由は2つあります。まず、人々の学びをサポートする仕事をしたいと考えているからです。高等教育機関として研究成果を世に出すためには、学生・教職員が勉学に集中できる環境づくりが大切だと考えています。日常の生活から研究に関わることまで、幅広く学生・教職員を支えることができる...
5
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
23年卒
企画系※正規職員【事務】へ統合
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の大学の履修システムをベースに、どうすれば学生が他学部の授業をとるようになるのか、積極的な学びを促すことができるのかを考えるグループワークを行った。考えた内容をグループごとに発表して、職員にコメントをもらった。 【ワークの具体的な手順】条件提示→グループワーク(話し合い...
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教育
学校法人立命館
23年卒
事務職員
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
龍谷大学 | 理系
【あなたの「仕事や職業を通じて将来こうなりたい」という職業観を教えてください。】私は実力と情熱を兼ね備えた人になりたいです。なぜなら、その2つが両立することで、周囲の方々から信頼され、仕事を任せていただけると考えているからです。貴学では学生や教員など多様な方と接するため、上記のような力と思いやりを持った人でありたいです。 ...
8
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教育
学校法人立命館
23年卒
事務職員
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
龍谷大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なプログラムの内容としては、まず、人事職員さんから、大学業界や立命館大学、立命館大学職員について解説があり、その後、グループワークとして、立命館大学に新たな学部をつくるという課題に取り組みました。 【ワークの具体的な手順】オンライン。グループでの議論、終わった後には全...
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教育
やる気スイッチグループ
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームを通して世の中のニーズに合わせた教育を考えながら企業として成長する考え方を学ぶ社会貢献ビジネス経営疑似体験をしました。 1チーム4人で合計2チームありました。チーム戦にはなりますがその中でチームの中でも戦うゲーム内容になっています。 【ワークの具体的な手順】1...
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教育
プログリット
24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・この会社をなぜ志望しているか ・仕事を通してどんな大人になりたいのか ・英語学習を続けてきて困難にぶつかったことはあるか、それをどう乗り越えたか ・就活の状況 ・逆質問 ...
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教育
プログリット
24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学生活で力を入れた活動 ・英語学習に大切だと思うことは何か ・英語学習で大変だったことは何か ・なぜこの会社の選考に参加しているのか ・この会社に入って、何がしたいのか ・逆質...
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プログリット
24年卒
総合職
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手英語コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・英語学習はいつから始めたか ・大学を選んだ理由 ・逆質問 オーソドックスな面接に、英語という要素が加わったようなものだっ...
2
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プログリット
24年卒
総合職
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】逆求人サイトからオファーがあったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学でやっている活動 ・英語にどのような感情を抱いているか ・なぜプログリットに興味を持ったのか ・逆質問 面談という形式だが、一次面接のようなものである。気軽に話せる面接のような...
1
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練成会グループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
静岡大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】電話での連絡で他企業との比較時間をもらい、検討したのち承諾 【内定後の課題の有無】研修はあるが、課題はない。 【内定後の拘束】研修が数回ある。 【内定後の研修など】内定式までの研修が数回あった。 【採用人数・倍率】20人程度 【内定者の採用大学・学歴】北海道、北陸の大学 【自分以外の内定者の属性(体...
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練成会グループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に、履歴書の深堀をしていく面接だった。その中でも、こちらの考えを親身になって聞いてくださって、そのうえで、どういった企業なのかを再度お話ししてくださったり、これからのことについて...
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練成会グループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
授業見学
/
本選考
静岡大学 | 理系
【内容】実際の授業の様子を見学 【注意した点・感想】実際に授業をしている現場に行き、社員の先生の授業を見て、様々なことを質問させてもらえた。今までオンラインでの参加になっていたが、実際の現場を見ることによって先生方の熱意や、雰囲気を感じることができたので良かった。
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練成会グループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
面談
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面談。 【質問内容】現在の他社の選考の進行状況や、志望度についての質問が主だった、面談で、面接のように、しっかりとしたものではなかったため、参加した服装も私服であった。その中で、自分自身の志望度や優先順位などを再確認すること...
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練成会グループ
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接 【質問内容】前回の個人面接と大きく変わった点はなかったが、面接官の方が変わっており、そのことによって、履歴書から深堀される部分が変わっていた。特に、志望動機についてなどの、より入社後重要になっていく点については深堀され...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
個人面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接 【質問内容】事前に送った履歴書を基にして、学生時代に力を入れたことや、私自身のことについて質問をされた。また、学生時代に力を入れたことや、私自身のことについてさらに深堀した質問があり、自己分析をした自分の思いを話すこと...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
静岡大学 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、地域に密着して、生徒の学力と心を育てること重視している姿に魅力を感じているからです。 私は◯◯学部所属ですが、実際に実習に取り組む中で私の目指す「生徒一人一人と向き合う教育」が学校教員では難しいということを知りました。私の理想とする「生徒一人一人と向き合う教育」をするためには、生徒の...
2
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23年卒
総合職
内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
静岡大学 | 理系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】オンラインでの開催だったため、カメラをしっかりと見ることやはっきりと相槌を打つことなど、基本的なオンライン会社説明会の注意点に留意して参加をした。インターンシップよりもより深堀した企業のお話を聞くことができてよかった。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
個人面談
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催だったため、入室してから指示に従って面談をした。 【質問内容】はっきりと覚えていないが、面接というよりも面談といった形で、緊張しながらも企業について様々なことを深堀して聞くことができたり、自分自身のことについ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
北海道大学 | 文系
【志望動機】集団指導事業部で生徒への学習支援・指導がしたいです。具体的には、生徒に授業を行いながら、生徒・保護者との面談を通して生徒の目標達成を支えたいと志望しています。インターンシップで、貴社の指導理念である「学力を伸ばしながら心も育てる」ということが、生徒が自発的かつストイックに物事に取り組み、そして人に対する心遣いが...
2
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23年卒
総合職
23年卒
マイナビ企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】どのような企業なのか、企業理念から社員の1日、どのような人材を採用したいかなどについての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るい雰囲気でブースに受け入れて頂きました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】別なワークショップや企業説明会なども案内して頂き...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
弘前大学 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数 50問程度 制限時間 なし 【対策方法】素直に答える
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
弘前大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、アットホームな空間で自分の好きなことをして働きたいという願いが叶えられる職場だと感じたため。 【内定後の課題の有無】研修による課題 内定式に向けての課題 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】・自己紹介 ・本を読んで感想を言い合う 【採用人数・倍率】20人程度 【内定者の採...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
弘前大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ESを見ながらの面接 今後の働き方について 【質問内容】一次面接での内容とプラスして、「x +3=5をあなたはどのようにして解きますか?」という質問がありました。 また、あなたは何を糧にして働きますか?この会社で働くにおいて、生徒の...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
弘前大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答 人事部の方による、企業理念のお話 【質問内容】一次面接の内容にプラスして、「もし、生徒がこのままだと志望校への合格が難しいと判断した際に、あなたならその生徒、保護者との三者面談でどのようにそれを伝えますか?それはなぜですか?...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
弘前大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ES見ながらの質問 今後の選考について 【質問内容】・志望動機 ・中学校、高校時代の部活動について(何を得たか、どのような立場だったか など) ・大学でのサークル活動、アルバイトについて(何を得たか、役割 など) ・自分の長所短...
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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