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私が貴社を志望する理由は「貴社が行っている事業の先見性および波及性」と「就職活動の軸に合致すること」の2点です。昨今、労働人口の減少や少子高齢化などによって個々の働き方やメンタル面への関心や不安が高まり、今後もこの趨勢はより加速していくと考えられます。この潮流の中で貴社が行っている事業の一つで...

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就職活動や企業選びの軸

私は「領域横断的な深い知識・技能を得て成長し、社会全体への貢献が出来ること」という点をいかに素早く実現できるかを就職活動の軸としています。私は研究を通して一つの課題に向き合い、解決していくやりがいを感じましたが同時に一つの物事に没頭して突き詰めることへの物足りなさを感じました。そこで多種多様な...

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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に少しリクルーターの方と話す時間があり、その後面接　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介のみ 逆質問が30分ほど 特に深掘りもなくこれまでの面接官の報告を確認しているようだった。逆質問の時間もひたすら社長が事業内容について語る...
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21年卒
内定
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明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】EAP業界国内トップシェア　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立〜東大まで幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】心理学を学ん...
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21年卒
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21年卒
役員面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同じ。個室に案内され面接。　【質問内容】3〜5分程度自己紹介をした後、履歴書に基づいて なぜその大学、学部、サークル、アルバイトを選んだのか それぞれ大変だったことや得たことなどを簡単に聞かれた ほとんど深掘りをされる...
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21年卒
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【経緯】オファーボックスでのスカウト インターン参加のオファーだったが日程が合わず個別面談に呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され面談をした　【質問内容】個別面談といっても個別会社説明会みたいなもので最後の逆質問タイム以外は常に会社説明を受けていた。これといってこちら側に質問されたことはなかった。 ...
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【試験科目】アドバンテッジインサイトというアドバンテッジインサイトが作っているwebテスト ほとんど心理テストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】90分ほど そんなに問題数は多くなく時間を気にする必要もない　【対策方法】不要
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21年卒
一次面接
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ONE CAREERでは、アドバンテッジリスクマネジメントの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アドバンテッジリスクマネジメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アドバンテッジリスクマネジメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やアドバンテッジリスクマネジメントの企業研究をする際に役立ちます。
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