23年卒 総合職
総合職
No.196023 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2021年9月中旬 |
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実施場所 | オンライン(Zoom) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4名 |
参加学生数 | 23名 |
参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に受けた自社製適性検査の結果が当日返される。適性検査の結果分析の個人ワーク→グループワークを二周する。
具体的には「適性検査による自分の強みと社会から見た一般的な位置の分析」「適性検査結果と自己分析のギャップ」「ギャップが起きた理由」「解決方法とこれからのアクション」
ワークの具体的な手順
性検査の結果分析の個人ワーク→グループワークを二周する。
その後、会社の事業説明(40~60分程度)→社員のトークセッションと質疑応答→アンケート送信(かなりの量がある)
休憩は二回ほどある。
インターンの感想・注意した点
○インターンの感想
思っていたよりも発見が多く、とても有意義なインターンだと感じた。ESを描きすぎて自分の気持ちがわからなくなってきてしまった、強みが未だによくわからないという人にはぴったりだと思う。また、企業としても法律で定められたストレスチェックというテストを発信しており、確かなデータ量...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はないが、このインターン内でとられるアンケートで冬インターンの希望をだすことができる。このインターンと冬インターン両方受けると本選考での書類選考が免除される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク内のメンバーとは自己分析を通して自分の強みや弱みを話すため職種体験インターンよりも心を開くのが早く、就活の話も交えて話が盛り上がる。
他グループとのかかわりはほぼなかった。
社員さんとは質疑応答で質問に答えてもらえるが、特段密なかかわりがあるわけではない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
難しそう、何をやっている会社なのだろう、堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多そう、社会に必要な会社だ
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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