ブリヂストンのES（エントリーシート）・体験談一覧

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520件 のES・体験談

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ブリヂストン

24年卒

研究開発職

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24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】私は◯◯の作製法を研究している。超伝導体は超伝導転移温度（Tc）以下で電気抵抗がゼロとなり、エネルギー損失なしで電流を流すことができる利点がある。これを薄膜化することによりダイオードなどのデバイスに応用できる可能性がある。現在実用化されている◯◯は超伝導転移温度が低いこと...

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24年卒

HR（人事・労務）

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24年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。※改行せずに記入してください。（600文字以下） 】◯◯のアルバイトで◯◯名程の後輩育成を行い、担当部署の食品ロス3割減を達成したことです。私が担当した総菜の量り売りを行う部署はまだ新設されて1年程しか経っておら...

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24年卒

研究開発職

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内定

24年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】関東圏よりも、関西圏のほうが希望していた。そのため、関西圏の企業に内定をいただいた時点で、辞退を決めた。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】難関大学。関東圏の大学多め。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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24年卒

研究開発職

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内定

24年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術人事部長1人、若手人事、技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面談日時を決める際に、前半は研究のこと、後半は学業全般のことを聞くと説明がある。送られてきたリンクから入って面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介→研究を3分で説明→その後、面接中盤まで研究に対する質...

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24年卒

研究開発職

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内定

24年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格診断、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター。制限時間は、各15分ほど。問題数は人によって異なる。　【対策方法】SPI対策本

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24年卒

研究開発職

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内定

24年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 理系

【現在取り組んでいる研究テーマ名】◯◯◯◯現象の回避と応力評価を利用したトポロジー最適化に関する研究　【研究テーマの概要】◯◯や部品の◯◯化目標を達成するために、設計を構想する段階でシミュレーション技術を活用することが主流となっている。シミュレーション技術のうちの、トポロジー最適化は、製品の利用シーンで想定される条件の下で...

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24年卒

研究開発職

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内定

24年卒

OB訪問

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本選考

大学非公開 | 理系

【質問内容】ブリヂストンの将来性。どんな人が働いているか。働いている雰囲気はどうか。福利厚生にはどんなものがあるか。勤務地はどこになるか。同期との仲はどうか。面接のポイントは。どんな業務に取り組んできたか。今後のキャリアは。　【注意した点・感想】会社のことを詳細に聞くようにした。聞きづらいことでも聞くことができのがOB訪問...

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24年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

24年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（100字）】タイヤ業界でトップを走り続けるだけでなく、デジタル技術を用いてサステナビリティを推進する貴社に魅力を感じた。貴社の理解を深めるとともに、機械系の知識をどのように活かすことができるのかを確かめたい。　【現段階ではどのような職種に興味がありますか？（50字）】IT...

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24年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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24年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤのデザインワークショップということもあり、タイヤのトレッドパターンのデザインを考えることが中心でした、最初に4人グループで未来のタイヤについて考えました、その後、考えたタイヤのコンセプトにあったデザインを個人で考えグループ内で共有し、最も良かったものを選び全体で発表し...

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24年卒

フィールドエンジニア

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内定

24年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため承諾　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】学校推薦での選考なのでブリヂストンに就職　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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24年卒

フィールドエンジニア

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内定

24年卒

技術面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長、技術サービス職　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接官と待ち合わせをする.自分以外の学生は見当たらなかった.　【質問内容】・ 自己紹介と自己PR ・ 研究内容を4分で説明 ・ 研究内容の深掘り ・ 部活動で一番大変だったこと. ・ 部活動を選んだ理...

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24年卒

フィールドエンジニア

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内定

24年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】能力検査、適正検査、英語　【対策方法】対策本を解く.

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24年卒

フィールドエンジニア

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内定

24年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究要旨をPDFでアップロードしてください。】研究内容をA4で2ページ以内にまとめた.形式は問われない.研究のプロセスや工夫した様子が伝わるようにまとめることを意識した.　【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の造形技術の研究を行っています.金属積層造形は、レーザで基材を溶融し、金属...

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24年卒

研究開発職

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24年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1部署への配属で、最終日に2週間で学んだことを全員の前で発表する。初めは、座学、見学が多め。次にタイヤに触れてデータをとる。実際に、テストコースに行って、タイヤの性能を比較することも行った。最後に、プレゼン資料作成という流れ。　【ワークの具体的な手順】座学→見学→データ...

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24年卒

研究開発職

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24年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長の方。見た目は怖そうだが、喋ると物凄く優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続すると直ぐに面接官とご対面。面接終了後は自ら退出ボタンを押す。　【質問内容】アイスブレイク→面接何回目、他社インターシップと被ってない？、最も長いインターシップで何日間？ 研...

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24年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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24年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。 ※改行せずに記入してください。（600文字以下）】約130名が属するバドミントンサークルで、「副将」として練習改革を行ったことだ。当時、未経験者の退会率が約5割にも及び、「未経験者も楽しめるサークル作り」が達成...

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24年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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24年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600文字以下）】教育サービス会社のオンラインコーチングアルバイトにおけるコース運営業務で、第一志望校の大学合格者の21人増加に尽力した。「第一志望に合格できるコース」になる事を目標としたが、初年度は多様な学習法...

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24年卒

IT職

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24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマを教えてください。】自動車の空気力学分野における、＜現象名＞について研究しています。　【研究テーマの概要（400文字）】＜現象名＞とは、＜現象の説明＞という現象です。この現象は平均空気抵抗や走行・操縦安定性を悪化させるため、抑制する必要がありますが、私が研究対象としている＜形状名＞では＜具体的内容＞などの具体的...

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24年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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24年卒

職種別座談会

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説明会

横浜国立大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】事業説明、組織説明、先輩社員の業務紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歴史の長い日本企業、堅そう、品質に対する意識が高そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の仕事に誇りをもっている社員さんが多い、キャリアパスが多様、安全に対する意識が高く身動きがとりづらそう...

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24年卒

研究開発職

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24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマ名】樹脂材料の◯◯評価　【研究概要（400字以下）】私は樹脂材料の◯◯評価について研究しています。樹脂材料は日用品などに幅広く使用されており、破壊事故が起こる前に適切に補修・交換を行うためには、目に見えない内部構造の変化を把握する必要があります。そこで、人体に無害で優れた透過性を有する◯◯を用いて、◯◯の観測可...

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ブリヂストン

24年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（100字以内）】世界一のシェアを誇りながらも更に上を目指し社会の変化に合わせて創出し続ける姿勢に魅力を感じました。自動車を支えるタイヤがどのように創出されるのかをインターンシップを通して体感したいと考えています。　【現段階ではどのような職種に興味がありますか？（50字以内...

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ブリヂストン

24年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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24年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究概要（400字）】◯◯について研究を行なっています。現在、電子部品が広く普及しており、◯◯ことが大切になっています。◯◯における問題に関わってくるのが◯◯になります。◯◯は◯◯用いられていますが、◯◯ため◯◯必要があります。◯◯には部品材料、使用条件など様々な要因が関わっており、それらを◯◯しなければなりません。そこ...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

23年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【その他、ブリヂストンに今後提供してほしい情報やイベント等のご希望があれば、自由にお書きください】大学OBとの座談会を実施していただければ幸いです。　【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（100字以内）】世界最高峰のF1の舞台で貴社のタイヤが使用されているのを目の当たりにしたことがきっかけである.タイヤをはじ...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

インターンシップ

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インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに分かれ将来のタイヤをデザインするワークを実施した。グループごとに将来の需要や車社会を取り巻く環境を予測し、コンセプトを決定した。その後そのコンセプトに従って実際にタイヤのデザインを作成し各班でプレゼンを実施した。　【ワークの具体的な手順】グループごとに役割を決...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】一時とはいえ、工場勤務への不安が大きかったため。　【採用人数・倍率】職種別採用HR部門では1名と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用・組織開発部部長、年次の高い人事社員、新卒採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・言語関連の検定試験の勉強方法、自身のレベル ・人事職・ブリヂストンを選んだ理由は？ ・人...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業経験のある年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて、はじめて聞いた人にも分かるように3分程度で説明 ・サークル代表になった経緯 ・（代表の選出方法が他社推薦だったため）自分のどのようなと...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・雑談（軽いアイスブレイク） ・所属サークルに入ったきっかけ ・なぜアウェイな環境に挑戦できたのか？原動力は？ ・どうにもならないなくらい困難だった経験 ・なぜ困難な状況でも継続しつづけることができたか...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】能力と性格、英語の試験もある　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600文字以下）】◯◯サークルの運営に尽力した。 コロナ禍の影響で1年以上◯◯が開催できず、同時期のサークル退会者は20人程。コロナ禍以前の退会者は年に5人未満であったことから、公演の有無が活動満足度・定着率に...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

23年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【その他、ブリヂストンに今後提供してほしい情報やイベント等のご希望があれば、自由にお書きください。】学校推薦と一般選考の違い（選考フローや選考時期）についてご説明の機会をいただければ嬉しいです。（所属する学校に推薦枠が用意されていたため記載しました。）　【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（100字）】貴社の...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

インターンシップ

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インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤの溝部分をデザインするタイヤデザインワークを行います。ここではコンセプトとして見た目、機能性、雨の日の走行のための対策点を落とし込むように伝えられます。ここでは環境への配慮など同社の今後の展望を落とし込んでもいいと思います。　【ワークの具体的な手順】初日にタイヤデザイ...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してすぐに始まった。　【質問内容】・研究内容を口頭で3分 ・研究のゴール、苦労した点、1人で行っているかどうか、教授の意見と自分の意見が食い違った時の対応 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜやろうと...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI通り　【対策方法】対策本を2冊

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）】大学祭運営団体の赤字決済の解消です。　【上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？（50字以内）】大学祭の運営を黒字にすることです。　【あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか？（150字以内）】私...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

OB訪問

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問内容】・福利厚生で満足している点、不満に思っている点。 ・仕事内容とその充実度。 ・上司・後輩との関係、会社内での雰囲気。 ・入社した決め手。 ・調べてわかった会社のできごとについて、その感想や社内の反応。　【注意した点・感想】・OBであっても失礼にならないように最低限の礼儀はわきまえて会話した。 ・OBさ...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字）】私は流体の伸長に関する研究を行なっている。この研究によって、新しい車体塗装技術の実用化が期待される。従来の車体塗装はスプレーを使用しているが、新しい車体塗装技術では塗料をジェットとして射出し塗装する。現在、実用化のために、塗料の塗布体積の制御が課題となっている。塗料をジェット...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性、マーケティング部門長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付したあと、案内され開始。　【質問内容】・志望動機 ・深掘り ・タイヤへの思いはあるのか ・学業 ・学生時代力を入れたこと2つ ・希望部署で実現したいこと ・マーケティング...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・ESの学生時代に力を入れたこと2つについて ・どういうことを考えていたか ・そうしてその方法を選んだか ・部活動について ・学業について ・ブリヂストンの魅力は ・志望他社の魅...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

座談会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】社員1人と学生5人くらいの座談会。　【注意した点・感想】質問をしないで終わるのは絶対印象が悪いと思ったので、積極的に行った。面接のときの傾向とかを教えてくれる若い女性社員がいたので、助かった。普通に愛想良くふるまっていれば、減点されることはないと思いました。

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

一次面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・何で始めたのか、どんな準備をしたのか ・学生時代に力を入れたこと2つ目 ・一番大変だったこと ・特に工夫したこ...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

筆記試験

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本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのテストセンター。　【対策方法】問題集をやりこむ。

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600文字以下）】◯◯で◯◯を扱う共同論文を執筆したことです。我々は「◯◯」を目標として掲げて議論をスタートさせましたが、大学・文理・専攻が異なる◯名が集結していた為、言葉の定義のズレや初対面同士の「壁」が課題で...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の専門性を活かせると考えた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

最終面接（技術面談）

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で日程調整を行ったのち、面談のリンクが送られた。　【質問内容】・研究内容 ・研究内容に関する深掘り（ここまでで約20分経過） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・希望職種以外に興味のある職種はあるか ・嫌...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【対策方法】特になし

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】持続可能な社会に向けて環境に優しい材料の研究が進んでおり、環境だけでなく人体にも優しい◯◯◯が注目されています。中でも、◯◯と◯◯を水に混合した材料に興味を持ちました。この材料では速い変形を加えることで粘度が急激に上昇する現象が報告されており、粘度上昇に関する仮説が挙げら...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

二次面談（最終面談）

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の際もいた若手の人事の方が1人、40代～50代くらいの人事の方と技術系の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と面談を受けに来た旨、担当者の名前を伝え、待機 その後、担当の人事の方が面談の部屋まで案内してくれる 案内してくれているときも色々と話し...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

一次面談

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方1人と技術系の社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたリンクをクリックして入室　【質問内容】研究内容について3分程度で説明 研究内容の深掘り ESに書いた学チカについて 他に志望している企業はどこか 志望している企業の中で...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

WEBテスト

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】テストセンターでの受験だったので、英語以外は過去のものを使いまわしましたが、英語はSPI英語の参考書を一通り見ました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3英語英語能力検査こんだけ

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

エントリーシート

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本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】私は、研究室で貝殻の構造を模倣した機能性材料の開発を目指している。貝殻の構造の1つに交差板構造という構造が存在する。交差板構造とは、向きの異なる細長い炭酸カルシウム結晶が交互に積層し、層間に微量の有機物が存在する構造である。剛直な炭酸カルシウム結晶と柔軟な有機物の両者が存...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

関西大学 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600）】◯◯サークルで新入生の定着率の向上に注力しました。新入生の定着率が低く、特に◯◯未経験者では◯◯％以下でした。しかし、私自身がサークル活動で学部をまたいだ交流や情報交換ができたことから大学生活が充実した...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600字以下）】◯◯部で筋トレのリーダーを務め、チーム目標達成に貢献したことだ。 ◯◯部には、「競り負ける確率が1試合平均5割」という課題があり、「1年間で平均3割まで減らす」という目標があった。この目標達成に...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。※改行せずに記入してください。（600文字以下）】三年生時に◯◯で◯人のグループ長として、活動体制を改革したことだ。例年活動する上で、上級生は大会参加が必須ではなくなり参加率が低下してしまう、一年生は◯◯作成に楽し...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事一人（若手） 技術職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で待ち、人事の方が時間になったら迎えに来てくれた。面接室まで案内され、ノックして入るよう言われた。　【質問内容】アイスブレイク、コロナが流行っているが大学には行けているかどうか 研究内容を口頭...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】テストセンター対策本を用いて勉強する

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】世界の◯◯◯の原因は◯◯の枯渇以外にも、◯◯プラント建設の場所や経済的な問題があります。本研究では、これらの地域でも利用できる◯◯◯◯を利用した◯◯◯装置の開発に取り組んでいます。◯◯◯◯は、◯◯と接触させた◯を60℃程度に加熱し、◯◯を部分的に◯◯させ、膜を◯◯させるこ...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他企業のテストをたくさん受けること

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

最終面接（三次）

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバルSCMから2名（コース別採用だったため）・人事1名（ともに肩書き不明、年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業独自のシステムに5分前までに接続して待機、時間になったら面接開始（25分）→人事面談（5分）（現在の就職活動の状況など）　【質問内容】・大学での学び...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定のリンクから10分前を目処に入室、終了後そのまま退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれを頑張ろうと思ったのか これまで考えが合わない人と衝突した経験 なぜSCM？、どんな点に魅力感...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

WEB社員訪問会

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本選考

大学非公開 | 文系

【内容】グループ社員訪問会（オンライン） 以下当日の流れ 概要紹介 登壇社員紹介（一人） グループで社員に聞きたいことを話し合い 社員に聞きたいことを聞く 最後に、聞ききれなかったことを聞く　【注意した点・感想】あらかじめ知りたいことをいくつかあげてから望むのが良いです。（当たり前かもしれませんが） この時点...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定のリンクから10分前を目処に入室、終了後そのまま退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれに取り組もうと思ったか その中で困難だったこと 同じような困難の経験は？ チームで取り組んだ経験 そ...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600字以下）】大学3年間で、◯◯の実力をつけたこと。課外活動で所属する◯◯は、◯◯を披露する団体だ。入会当初、上級生の引き込まれる◯◯に感動し、その先輩を超える技術を習得したいとの想いを抱いた。そこから、毎週◯...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。※改行せずに記入してください。（600文字以下）】◯◯年間留学生のチューターとして、日本人学生と留学生の交流イベントを企画したことだ。チューターとして担当した留学生から、学校主催の交流会は友達を作る場として機能して...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

東京理科大学大学院 | 理系

【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（100文字以下）】データ解析も含めたモノづくりに携わりたいと考えており、ゴム・タイヤ業界の中でも、タイヤセントリックソリューションといったデジタル面での強化を図る貴社に強い興味を持ちました。　【現段階ではどのような職種に興味がありますか？（50文字以下）】貴社に興味を持っ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

東京理科大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に、全体でタイヤデザインとは何か、どのようなデザインがあるか、デザインの意味は何か、等の説明を受けました。その後、4,5チームに分かれて30年後のタイヤデザインを考えるという課題に取り組みました。 2日目に、チーム内で意見をまとめ、2,3分でプレゼンテーションをしま...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600文字以下）】◯◯の運営です。◯◯のきっかけは私の留学が中止になり、何か新しい事に挑戦したいと思った事です。私は◯◯が共通の趣味である友人◯◯人に声をかけ、を◯◯して約◯◯か月運営しています。最も苦労した事は...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

企業説明会

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界シェアトップ、グローバルに働ける環境がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界シェアトップ、グローバルに働ける環境がある、社会貢献性が高い、ソリューション事業へ...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

Bridgestone 事務系職種紹介～Sales&Marketing～

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】主にセールス&マーケティングに関する仕事内容などの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タイヤの世界トップシェアメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】タイヤというモノを売るだけのビジネスモデルから、ソリューションビジネスに転換しようとしている企業　【このイベントを通し...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

Bridgestoneオンラインセミナー

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】Sales&Marketing職の職種別説明会であった。最初に軽く人事の方から企業説明と職種の業務内容について説明がある。その後2つのブレイクアウトルームに分かれてそれぞれ1人の社員の方と座談会が行われる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

ブリヂストン　説明会

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】キャリアの考え方とビジネスマナー研修の一部紹介、会社概要について説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】タイヤの会社というイメージが強かったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業当初から世界に目を向けている会社なのだとイメージを持つことができました。　【...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

部門別説明会

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】ブリヂストンでの働き方や職種に関する説明。最後には座談会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開しているタイヤ業界の大手企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなフィールドで活躍することができる会社。乗用車のタイヤだけではなく、産業用など特殊な...

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22年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

職種別社員座談会（研究開発職）

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明を含む座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「研究開発職」ということもあり、堅い印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】どの社員の方もフランクに接してくださり、前設問のイメージは覆った。　【このイベントを通しての感想】様々なキャリアを持つ社員...

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22年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。】私は、◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の◯◯◯◯についての研究を行っています。バイオ燃料や化学製品などの製造工程において必要不可欠な◯◯◯◯の分離・精製には...

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22年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【今後参加を検討している（参加が決まっている）他社のインターンもしくは説明会があれば、差し支えない範囲で業種・時期をお答えください。】自動車メーカー 1月 重工メーカー 1月　【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（100字）】自動車の安全走行に不可欠なタイヤに興味を持ち、世界一のシェアを誇りながらダントツ...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目（3時間半） 始めに会社説明があった。次にグループワークで必要となるタイヤの基本知識の講義を聞き、5人班で未来に必要なタイヤについてグループワークを1時間半行った。その後班ごとに発表を行い、互いの班の意見を共有した。グループワーク後は班の話し合いをもとにタイヤのパタ...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

早稲田大学 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）】◯◯◯◯を発行する◯◯人規模の学生団体にて、営業統括として一年間、広告協賛獲得に向けて奔走したことです。前年度から団体規模が大きくなり、より多くの資金が必要になったため、営業統括として二つの改革...

48人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？】◯◯年間続けている◯◯のアルバイトで、生徒一人ひとりに合わせた指導で成績を向上させたこと。　【上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？】生徒の意見に傾聴し、課題の解決に最も効果的なプロセスを考案することで、全担当生徒の目標を達成させ...

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21年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが理想とする「10年後の自分」を、ブリヂストンと関連付けて記述してください】私は貴社のタイヤをはじめとした素材から社会を支えていくという高い社会的使命を持って社会に貢献していきたいと考えています。私は負けず嫌いな性格なので、10年後も常にNo.1を意識した技術者として、貴社と共に世界を相手にNo.1 を継続できるよ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【希望コース（第一から第三）】タイヤ材料基礎研究：製造条件とゴム詳細構造の相関解析 タイヤ材料開発：乗用車用タイヤゴム解析 タイヤ材料基礎研究：ゴム材料の違いによる粘弾性の変化　【希望コースを選択した理由と裏づけとなる保有知識や技術を教えてください。（200文字以下）】私は実家が◯◯屋をやっているため、昔からモノづくり...

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21年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【希望コースを選択した理由と裏づけとなる保有知識や技術を教えてください。（200文字以下）】私がタイヤ製品開発コースを選択したのは、自動車が好きであり、タイヤに使われる◯◯材料が乗用車の操縦性や環境性能にどれほどの影響を与えるのかを体感したいからです。私が◯◯材料に興味を抱くのは、大学院で◯◯の伸長結晶化について研究してい...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

個人面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2年目女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前の椅子で待つ。 呼ばれたら中に入り面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を3分程度で話してください ・研究内容や取り組み方対する質問 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する質問...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

21年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【希望コースを選択した理由と裏づけとなる保有知識や技術を教えてください。（200文字以下）】私はタイヤ開発において、シミュレーションによる予測と精密機械による実際の計測を融合させた、貴社の独自技術であるアルティメットアイに興味を抱きました。そのため、実験やシミュレーションを用いてタイヤの開発を行うコースを希望しました。私の...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前から自己紹介や注意事項、3週間の流れなどを説明される。 午後から各部署に配属される。そこで、個人単位で課題を与えられて取り組む。 2週間程課題をこなし、残り1週間弱は発表のパワポ作成を行う。 最終日にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】懇親会 初日配...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ目、2つ目の深堀 ・受けている業界、選考状況 ・その中でなぜブリヂストンを志望するのか ・内定を出したら必ず来てくれるか ・今後のブリヂストンはどうなっていくと思うか ...

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21年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと1つ目、2つ目 ・何で始めたのか ・何が一番大変だったか ・志望動機 ・やりたい職種 ・他社の選考状況、受けている業界 ・ゼミで学んでいることについて ・...

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21年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・何で始めたのか、どんな準備をしたのか ・学生時代に力を入れたこと2つ目 ・一番大変だったこと ・特に工夫したこと ・今までの経験でこの学...

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】7問中推論3問、内2問チェックボックス　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社

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21年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください（500字）】大学3年次、4年に1回◯◯◯◯で開催される◯◯◯（◯◯◯◯◯◯◯◯）という◯◯◯◯kmを◯◯時間以内に◯◯◯で走破する過酷なロングライドを完走したことです。周りにこの大会について詳しい人もおらず、全てが0からの挑戦でし...

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】◯◯サークルでの新入生の定着率の向上です。私のサークルは◯◯人規模で、例年半年後には新入生の半分以上が退部していました。私は総務を務め、イベントの発展を図りました。結果、定着率を◯%まで上げることができました。週...

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）】私が大学在籍中に一番力を入れて取り組んだことは、部活動での全国大会に向けた取り組みである。私は○○部に所属しており、○○（ポジション）をしている。〇〇に先輩が皆引退してしまったことから、私たちの...

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内定

21年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスティング　【対策方法】特になし

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500字）】◯◯大学◯◯◯名で構成される◯◯学生◯◯選手権大会において新競技を導入した。具体的には大会運営委員として選手から熱望されていた◯◯◯m競技の実施を成功させた。◯◯◯m競技は、通常実施されている◯◯◯◯...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】事務系職種のフィールドが幅広く、やりたい職種につける可能性が極めて低いと感じたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学経験者が多いイメージ。

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内定

21年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・他社の選考状況 ・チームの中での自分の役割は何か ・興味のある職種 ・希望職種以外でも頑張れるか ・ブリヂストンで何をしたいか ・ブリヂストンのどこに魅力を感じているか ・企業選び...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

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二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（入社20〜30年ほどの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・なぜ◯◯部でマネージャーをしようと思ったのか ・チームの中での自分の役割は何か ・学生時代のリーダー経験について ・興味のある職種 ・ブリヂストンで何をしたいか ・ブリヂス...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・なぜその大学・学部に進学したのか ・なぜその部活に入ったのか ・学生時代に注力したこと2点、それに対する深堀り ・どのような人間だと自負しているか、他人からはどのように言われるか ・挫折経験、就...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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【当社インターンシップにご応募いただきました理由を教えてください。（100字以内）】クルマのモビリティ、安全な走行に不可欠なタイヤに興味を抱き、世界一のシェアを誇る貴社で技術力の高さを実感し、◯◯としてどのように価値を生み出せるかを実感したいと考え、インターンシップを志望しました。　【あなたが在学中に最も力を入れて取り組ん...

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インターンシップ選考

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【当社インターンシップにご応募いただきました理由を教えてください。（100字以内） 】安全の創出に携わりたいからです。この想いの背景には、大学体育会サイクリング部で、同期が事故をきっかけに部活をやめてしまった経験があります。この経験から、機械を通して安全を創出する事に携わりたいと考えるようになりました。主力事業のタイヤに...

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人が記録係としており、残りの部長職の人が質問してくる　【会場到着から選考終了までの流れ】webにて　【質問内容】・ESに記入した学生時代に力を入れたことについて ・困難だったこと ・やりたい職種・事業 ・ソリューション営業とは？ ・最近気になったブリヂストンに...

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