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(旧)SMBCファイナンスサービス
(旧)SMBCファイナンスサービスのES・体験談一覧
(旧)SMBCファイナンスサービスのES(エントリーシート)・体験談一覧
(旧)SMBCファイナンスサービスの就活のES・体験談の一覧です。(旧)SMBCファイナンスサービスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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カード・リース・信販
(旧)SMBCファイナンスサービス
20年卒
エリア職(地域限定型)※現在募集なし
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内定
20年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】業界について 会社概要 仕事内容 福利厚生など 募集要項 質疑応答 【注意した点・感想】私が参加した回は、「開始時間15分前までに受付」となっていたので、時間に相当余裕を持って会場に向かうべきです。また、質疑応答は全体で行ったので、聞き辛い雰囲気ではありました。ただ説明会後に人事の方が残ってくださるのでそ...
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カード・リース・信販
(旧)SMBCファイナンスサービス
20年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】私は◯ヶ月間アメリカで生活をし、キャッシュレス生活を経験してきました。その後帰国し、日本で引き続きキャッシュレス生活を実践しようとした時に、日本ではクレジットカードや電子決済を使える環境づくりができていないことに気づきました。そこで自分自身がキャッシュレス化に少しでも貢献し、より便利な金融商品を企画提案したいと...
2
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カード・リース・信販
(旧)SMBCファイナンスサービス
19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 少し年配の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同様 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か。 企業選びの軸は何か。 当社を志望した理由はなにか。 逆質問 主にこれらの質問がメインだった。 どれも準備して臨むことでそこまで難しくはないはず。自信を...
1
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カード・リース・信販
(旧)SMBCファイナンスサービス
19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 中堅 ナショナル総合職 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接時と同様 【質問内容】基本的には一次面接時と同様だが、全体的に一次面接よりも深掘りされていく印象を受けた。なぜそこで行動したのか、判断基準は何なのか、自分のキャラクターはどのようなのかなど。自己分析をしっか...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI参考書
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 女性 比較的若い 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待つ 広めの部屋で面接官とは少し距離感がある 終了後帰宅 【質問内容】学生時代頑張ったこと →概要を話していくと、質問で深掘りされていくが、数問しか深掘りされない。 企業選びの軸 →上記と同じ...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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19年卒
一次面接(実質最終面接)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら面接官のいる部屋に案内されてそのまま面接 【質問内容】インターンはほかにどれくらい言ったか、またそのインターンではそれぞれ何を学んだか。学生時代に頑張ったことは何か。自己PR。逆質問。 評価の分かれ目はインターンの話だと思う。主...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です 【対策方法】本
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日の新規事業立ち上げプレゼン大会に向けて3日間同じチームの人とさまざまなイベントを行う。チームの編成はランダム。1日目はセディナについてがメイン、2日目は座談会と最終日に向けてのプレゼン準備、3日目はプレゼン発表。セディナだからこその事業を立ち上げなければいけないのでセ...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからないが、MARCHが多いらしい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったあと少し待たされる。 そのあと面接で終わり次第解散 【質問内容】面接の時に履歴書を持っていく。 それを元に面接官は質問をしてくる。 趣味や特技や、学生時代頑張ったこと、志望業界など。志望動機はかからなかった...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じで20〜40分くらい 【対策方法】玉手箱の感じをネットなどでざっと読むこと
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と基本的には同じ 少し、人事の若めの方と話す時間があり、そこでフィードバックや応援などがもらえる 【質問内容】基本的には一次面接と同じで、学生時代に頑張ったことなど。 それに加えて、他社の選考状況も聞かれる。自分...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら少し待たされて、そのあとは集団面接 【質問内容】なぜ、このインターンシップに応募したのか 趣味や学生時代頑張っていることなど、本選考と同じようなことを聞かれた。 固くない会話のような面接なため、話しやすい。緊張し...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は主にカード会社の現状や今後の予想。またその中でのセディナの立ち位置や役割を学んだ。 そのあとは、セディナの3つの事業を生かして、いくつかのテーマの中からチームで1つのテーマを選びそのテーマに沿った新規事業を考え、3日目に発表。発表時間は5分で学生と社員の評価式。優秀...
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カード・リース・信販
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19年卒
エリア職(地域限定型)※現在募集なし
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19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】私は御社が3つの事業を展開しているところに興味を持ちました。御社はカード事業に加え、人々のライフプランに合うサービスを提供できる信販事業と企業に代わって集金を行うソリューション事業も行っており、より多くの人々に便利さを届けることができると感じ、志望しました。また、御社はSMFGの一員であるため、グループ力も活か...
5
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19年卒
エリア職(地域限定型)※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を受け、個人ワークでは自分たちのライフステージを紙に書き、その途中でどのような決済などが必要になるかを考えた。グループワークではお題に合った決済商品を考え、最後はプレゼンテーションをお買いました。 【ワークの具体的な手順】個人ワークはまず一通りライフプランを書いた...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
内定者面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 私の時は◯◯を担当してくれた、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内される部屋で面談 【質問内容】内定者面談なので、質問は他者の選考状況についてのみ 説明されたのは、 内々定通知 就業規則 福利厚生 面談全てのフィードバック 適性...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 就職活動がおわるまで承諾を待ってくれる 【内定後の研修など】現時点で明確には言われてないが、最終面接の逆質問で聞いたところによれば、何度か現場を見学する機会があるとのこと。 【採用人数・倍率】35-40名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶GMARCHなどの難関私大がメイ...
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カード・リース・信販
(旧)SMBCファイナンスサービス
19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同一 呼ばれた人から面接 【質問内容】アイスブレイク インターンシップの感想、セディナをどのような企業だと感じたのか 志望動機 将来携わってみたい仕事について 学生時代に苦労したこと 資格について 他社選...
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カード・リース・信販
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
一次面接突破者限定座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】先輩社員との座談会 【注意した点・感想】若手の社員との座談会である。そのため面談の記憶などがまだ残っている社員が多い。そのため面接で留意したこと、新人社員の苦労など若手だからこそできる質問を多く投げかけた。 二次選考以降はある程度、年次が上になるため若手に話を聞く最後のチャンスである。
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カード・リース・信販
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で60分ほど 【対策方法】一般的なテスト対策で十分です。 なお一次選考には全員進めます。
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カード・リース・信販
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
インターン参加者限定イベント
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】簡単な事業概要、仕事紹介、福利厚生などの説明 座談 【注意した点・感想】インターン参加者のみが招集されるイベント。 内容としてはインターンの復習、選考フロー、座談会。 座談会はカードやローンから若手2名、人事から1名、合計3人から話を聞く。インターン参加者限定だからなのか、かなり踏み込んだ質問もすることができる。
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前くらいに来るように電話で通知される。 面接前に、今までの面接のフィードバック、証明書の提出を行い、その後面談をする。 【質問内容】アイスブレイク あなたの今までの人生の中で、最も◯◯したことはなんですか? セ...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面談 私の面接は当日に欠席が出て、たまたま個人面接になったが、普通は学生2人:人事1人 【質問内容】自己PR 志望動機 他社選考状況 セディナの志望度はどうか 今まで困難にどう対処して取り組...
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しいく、いい父親だなと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を言われて、会議室で面接。 【質問内容】・なぜここのインターンにきたのか? このインターンがこれたら、自分はどのように頑張りたいのか。 ・10年後自分はどのような人でありたいか。 どんな感じで働いてる...
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カード・リース・信販
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19年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→業界傾向→セディナの会社説明→新たな決済サービスについてチームで考えプレゼンする→順位発表 一日目は、個人ワークが多く自分の人生を振り返る自己分析が多かった。 2、3日目は、プレゼンの準備として2020年の世界情勢や技術の発展予想などなにがどうなってるか自分た...
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18年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4~50代程の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で人事の方と雑談→別室で人事部長と面接→終了 【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか ・今までで一番の失敗談を教えてください ・あなたの弱みと今後の改善策について ・なぜクレジットカードという仕事を...
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18年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性の方。 話し方なども含めてとても優しそうな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で15分→入室→面接30分→終了 【質問内容】志望動機について深く聞かれました。 なぜこの仕事をしたいのか、なぜ私の会社が良いのかについて深く説明することができれ...
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18年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6~7年目位の男性の方でとても優しい方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→学生Aに質問→学生Bに質問→3度程繰り返し→質問は無いか聞かれて終了。 【質問内容】基本的に面接が始まる前に渡した履歴書を元に面接は進んでいきます。 ・学生時代に頑張ったことは何か ・志...
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18年卒
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語によって異なります。 それぞれ30分で終わります。 【対策方法】しっかりとSPIの本を読みこむと大丈夫です。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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18年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】少し会社説明と信販業界の説明をした後にグループディスカッションがありました。 GDの内容はランダムで配られたワードを元に、セディナの事業と絡めた新規事業を各テーブル毎で考えるというものでした。30分かけてアイデアを出し、30分かけて発表しあうというものなので、事前対策はいらないと思います。 【注意した点・感想】予...
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18年卒
ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】塾講師での業務プロセス改善です。 この経験より私は自ら課題を見つけ周りを巻き込み、課題解決する能力を培ったと自負します。塾講師のアルバイトを大学1回生から務めており、授業の報告書が手書きによる紙媒体である為講師が30分残業、或いは授業に集中できないという問題を発見しました。主任としてこれを改善する...
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18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(一次面接より年次が高い)人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。呼ばれて別室で面接。終了後解散 【質問内容】・志望理由 ・やりたい仕事とその理由 ・企業選びの軸 ・ボランティアでどんな新しい取り組みをしたか ・その中での役割 ・ほかにどんなことで新しい挑...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。待機中に個人情報シートの記入。その後別室に呼ばれて面接。(面接官にシートと学校指定履歴書を渡す。)終了後解散 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・どういった仕事をしたいか ・逆質問 質問は学...
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WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです 【対策方法】SPIの参考書を何周も解いておく 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】説明会1時間、グループワーク1時間。セディナの仕事内容、働き方の説明を人事部の方がしてくださった後、グループワークを行う。グループワークは配布資料を参考にしながらセディナでの新規事業を開発するというもの。6、7人のグループで行う。その後全員の前で発表。 【注意した点・感想】グループワークでは話し合いの時間が非常に短...
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神戸大学 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】新入社員研修あり 【採用人数・倍率】100人ぐらい 【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学 同志社大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サッカーサークル 野球サークルなど
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ナショナル職(全国型)※現在募集なし
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】五十代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】区画されたスペースで人事の人と少し話をして、それから面接室で人事部長と面接をする 【質問内容】学生時代頑張ったことは何かありますか? あなたがこれから改善して行く点は何ですか? チームでものごとを決める際にあなたはどのよ...
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神戸大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二十代後半の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】交互に質問され、最後に逆質問 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか? 自己PRできることはありますか? それをどのように生かすことができますか? なぜ弊社を選んだのですか? 弊社に入ってやりたいことはありますか?...
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神戸大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストの形式に従う 【対策方法】「これが本当のSPIだ」という本で対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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セミナー
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本選考
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【内容】会社概要 グループワーク 【注意した点・感想】グループワークの時間はかなり短いため素早く進めていかなければ間に合わない。しかしグループワークは選考に全く関係はしていないので、リラックスして行えば問題ない。事業についても詳しく教えてくれるのでためになった。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が呼びにきてくれてそのまま会場に入り面接 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか? 自己PRをしてください。 あなたの強み、弱みは何ですか? また、どのようにして弱みを改善していこうとしていますか? 弊社へ...
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エントリーシート
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【学生時代頑張ったこと】私が最も力を入れたことは◯◯です。私は◯◯サークルに所属しており、関西最大の大会に出場して優勝するということを目標に練習してきました。サークル内140人から男子7人の選出、出場チーム数100という越えなければならない壁はありました。しかし私の練習への姿勢や、大会への熱意を評価されてサークルの代表とし...
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