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SOMPOひまわり生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

SOMPOひまわり生命保険の就活のES・体験談の一覧です。SOMPOひまわり生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

SOMPOひまわり生命保険

エリア社員※基幹職へ統合

エントリーシート（ES）

明治大学 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことをお答えください（400字）】私は代表を務めている学生団体での活動資金確保に力を入れました。その学生団体では、学生誌を毎年作成しています。しかし、学生誌の作成では例年発行資金が集まらないという課題がありました。この課題によって、発行部数が予定より減ってしまうという状...

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金融保険（生保・損保）

SOMPOひまわり生命保険

グローバル社員※基幹職へ統合

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融保険（生保・損保）

SOMPOひまわり生命保険

グローバル社員※基幹職へ統合

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】どんな小学生だったかということを質問されました。小学校、中学校、高校、とエピソードを掘り下げられました。また、改めて志望理由や他社の選考状況も軽く聞かれました。基本的に雑談ベースで、その人の人柄をみているといっ...

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金融保険（生保・損保）

SOMPOひまわり生命保険

グローバル社員※基幹職へ統合

リクルーター面談

大学非公開 | 文系

【経緯】疑問点を解消するために設けられました。リクルーター面談の評価にかかわらず最終面接に進むことができます。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルロビーで待ち合わせをし、ホテル内のラウンジで面談しました。　【質問内容】リクルーターの方からは他社選考状況や志望動機について聞かれました。しかし、基本的には学生がリクルータ...

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金融保険（生保・損保）

SOMPOひまわり生命保険

グローバル社員※基幹職へ統合

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方・若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二時面接の時と同じ　【質問内容】エントリーシートの深堀、他社選考状況（他にみている業界等）、周囲にどんな人だと言われるか、将来的にどんな仕事がしたいか、あなたの強みと弱み、代理店営業に興味を持った理由、健康を意識...

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金融保険（生保・損保）

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グローバル社員※基幹職へ統合

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受ける一般的なものでした　【対策方法】練習問題をひたすら解いてください

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】出身地の話や高校時代の部活の話など、私の過去について質問されることが多かったです。部活の話では、どうしてその部活動を選んだのか、どうしてその種目を選んだのかと言うことにつ...

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金融保険（生保・損保）

SOMPOひまわり生命保険

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エントリーシート

大学非公開 | 文系

【あなたが当社に興味を持った理由、やってみたいことについて】他社より先に保険に付加価値をつけた事業を行っているからです。生命保険の均一化が進んでいく中で、予防医療に焦点を当てることによって生命保険の先駆けになっているように感じたことが魅力的に思いました。また、社員の意識が、お客様に保険と健康を提供するためという一つのベクト...

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金融保険（生保・損保）

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことをお答えください。（200文字以上400文字以下）】個別指導塾の受験生担当として、授業内容を改善し、受験生合格率を半年間で前年比◯倍に引き上げたことです。以前は生徒の成績は伸び悩んでおり、私は塾指定の教材による画一的な授業が原因だと考えました。そこで私は各生徒に合わせた授業...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの趣味・特技について、自由にお答えください。 400文字以下】私は比較的多趣味な人間です。休日は各地の美味しいお店をインターネットで見つけ、遠方でもそのためだけに出かけたり、一日で20駅以上をはしごして食べ歩く事をしています。また、洋画、邦画問わず映画を見ることが好きでよく映画鑑賞をしたり、地元が長野県ということ...

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【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、一人ずつ会場に向かう。　【質問内容】・アイスブレイク（会場までの道のり、今日の面接にたいする意気込みなど）・学生時代に力を入れたこと・志望理由と具体的に会社でやりたいこと・最近気になっているニュース...

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リクルーター面談

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【経緯】三次面接を通過すると社員面談となる。入社後やりたいこと、いきたい部署が明確な場合、それに合わせた社員の方を紹介してくれるのかもしれない。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室ではなく、社内カフェのような場所で1時間ほど。　【質問内容】こちらからの質問ベース。社員の方は一応メモを取っているようであるが、選考に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事？もしくは現場社員の方（メインで書記をしていたと思われる）と、中堅現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて名前を呼ばれ移動。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・社会に出てどんなことがやりたいか・最近気になっているニュース×2（上...

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【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】一般的な対策本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】Unistyle

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順に名前が呼ばれる。　【質問内容】・簡単に自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこともう一つ、その中で特に印象に残っていることは？・周りからどんな人だと言われる？・→実際にそ...

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エントリーシート

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【あなたの趣味・特技について、自由にお答えください。】私の趣味は友人と旅行に行くことで、特に計画を立てている瞬間が好きです。大学生になってからは、長期休みを利用して3年間で国内20箇所以上・海外3カ国ほど訪れています。計画を立てる時は、まず日時と交通手段の選択から始め、その後それぞれが行きたいところを並べて当日の動きを考え...

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1dayインターン

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【内容】保険業界の説明新規事業立案、プレゼン　【注意した点・感想】企業研究の一環として参加した。5、6人のグループでプレゼンをする。和気あいあいとした雰囲気で楽しかった。大学のレベルごとにグループ分け、もしくはインターンの日程自体が分かれている気がする。これに参加すると、本選考でのGDが免除になるので、興味のある業界で...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことをお答えください。】◯人の◯◯サークルで、調整力を活かして自らの企画を実現させました。新歓係の私は、音楽を通じて絆を深めるサークルの文化に惹かれ愛着を持っており、その文化を新入生に繋ぐ目標がありました。課題は新入生増加による上級生との関係希薄化でした。私は接点を増やすべ...

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エントリーシート（ES）

早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことをお答えください。 200文字以上400文字以下】私は学生時代予備校受付・事務アルバイトの曜日リーダーに力を入れて取り組みました。リーダーになったばかりの時は一部スタッフの仕事が終わらず残業をしていて社員の方に迷惑をかけてしまっていました。リーダーとしての責任感から、残業...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことをお答えください。（400文字以下）】◯◯で学⽣が効率よく業務を行うためのマニュアルを作成したことである。事務所では全学生◯人の業務遂行の非効率が目立っていた。私はそれを改善するために、1日1時間程の学生から社員への質問時間を削減することを目標に取り組んだ。まず業務のプロセ...

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エントリーシート（ES）

早稲田大学 | 文系

【ゼミについて】私は戦後日本に存在する格差について研究を行う「◯◯ゼミ」に所属しています。「格差」と言っても、地域間の格差、正規非正規雇用の格差、所得による格差や学歴による格差など日本には様々な「格差」が存在しています。その中で私は卒業論文のテーマとして「◯◯間における進学格差」についての研究を行っています。大学進学率は◯...

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【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→時間になり面接室へ移動　【質問内容】学生時代に最も注力したことと志望動機の質問が中心に質問される。志望動機はあまり深掘りはされず、現在の選考状況や受けている企業や業界の共通点を問われる。またもし内定を出したら就活を...

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リクルーター面談

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【経緯】3.5次面接という名で、社員の方と話す機会が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル1階で待ち合わせ→ラウンジへ移動し面談開始　【質問内容】全て逆質問その社員の方の入社理由や仕事内容を聞くことで、企業理解を深め入社後と選考時のギャップを埋めるようにした。選考要素はないものの最後に今の選考状況...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の問題　【対策方法】問題集を2周解いた。

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二次面接（一次面接スキップ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。時間になり次第1人ずつ面接室へ案内される。　【質問内容】初めに趣味や特技の話でアイスブレイクがある。その後は学生時代に注力したことと志望動機の深掘りが中心。面接官はあらかじめエントリーシートの内容をしっかり読んでおり、それを...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの社員の方と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→時間になり次第1人ずつ面接室へ移動　【質問内容】気になるニュースとその理由、小学校から大学まで何をしてきたか、なぜそのスポーツを始めたのか、なぜその大学に入ったのか、親・親友・初対面の人からどのような...

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エントリーシート

大学非公開 | 文系

【専攻科目・ゼミ・卒業論文または興味のある科目について、自由にお答えください。（400 文字以下）】私は○○系のゼミに所属しており、現代政治の実証分析をしています。少子高齢化や投票率低下などの社会問題や政治現象に対して、なぜそのような問題が起きたのか、仮説を立て、R という統計ソフトを用いて検証しています。私が実証分析のゼ...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に力を入れたことは【サークルの黒字化】です。私は◯◯人規模の◯◯サークルの会計を1年間務めました。当初、◯◯万円の赤字でスタートし、赤字の原因を探るべく過去の資料やレシートを徹底的に見返しました。その結果、大きな要因として（1）新入生の加入者減少（2）高額な合宿所の下見費用...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生保の説明損保系生保の説明損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険の説明軽いグループワークを3回どのワークも難しくなく、ひまわり生命の特徴を掴むのにはもってこいの内容だった。今後のスケジュールを最後に言って終わり。　【ワークの具体的な手順】簡単なワーク　【イ...

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 理系

【趣味・特技について　400文字】趣味は動画鑑賞及び動画作成。特技は早起きだ。私は○○部に所属し、マネージャーとして活動している。○○県に合宿所があり、そこで生活を送っている。部活の朝練が4時半からで、その前に選手の朝食を作り終えるので4時には起きている。　【専攻科目・ゼミ・卒論や興味のある科目について　400文字】私は、...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに生保業界についての基本的な説明とその中での立ち位置に関するオリエンテーション。その後、自己分析のワークシートの記入があり、グループワークという流れ。フィードバック有り。全体で3時間。グループワークは3回あり、営業、企画、人事のケーススタディが出来る。　【ワークの具体的...

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インターンシップ

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに生保業界とその中での立ち位置に関するオリエンテーション。その後、保険に関する情報を整理するワークがあり、それを踏まえたうえで新しい保険商品の提案を行うという内容でした。2、3時間だったと思います。　【ワークの具体的な手順】話し合いから発表という流れでした。　【インター...

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【内定後の課題の有無】・Fp3級の取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】新人研修　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、上智、東北、一ツ橋、北海道、静岡、GMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】9割文系、1割理系（院生が主）

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正答率、時間配分によってまちまち　【対策方法】テストセンター対策本を最低2周する

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、人事部、損保ジャパン日本興亜からの出向者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機のあと案内される　【質問内容】・小中高でがんばってきたことはなんですか・部活において個人プレーの競技が多いですが、何か集団でやりとげたエピソードはありますか・研究について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会修了後、別室に案内され、3～6人のグループで集団面接　【質問内容】・自己紹介と自分がほしい、あったらいいなと思う能力について理由を踏まえて3分以内にまとめて発表してください。発表の順番は挙手制で。・今自分がはまって...

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四次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後案内される。　【質問内容】・学業について（単位なども）・留学について・なぜ生保に興味を持ちましたか・就活において生保業界をたくさん見ているとお伺いしましたが、その中でなぜ当社に入社したいと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、20代女性、共に人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと案内される　【質問内容】・1分以内で自己紹介してください・研究について・なぜ生保を志望しているのか、大学院はいかないのか・どこの企業を受けていますか・その企業を志望した理由...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官でない人事部社員が迎えにきてくれる　【質問内容】・学生時代がんばったこと・なぜ、〜業界は受けなかったのか？・他社選考状況・かなり絞っているが、どのような軸でその会社を受けているのか？・逆質問 ...

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リクルーター面談

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【経緯】三次面接後　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせ→カフェへ移動　【質問内容】ずっと逆質問。前日は説明会で配られたリクルーティングブックを読み込み、疑問点をノートに列挙し、それらを質問した。「健康応援企業」や「健康マーケット」についての会社の取り組みや業界の動向を詳細まで聞いた。　【雰囲気】コーヒー...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】「これがテストセンターだ！」

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性。説明会やインターンで見たことがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が迎えに来てくれる　【質問内容】基本的に履歴書に沿った質問・面接何回目？・自己紹介2〜3分・自己紹介で気になったことを質問される・学生時代がんばったこと。...

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早期説明会

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【内容】・「健康応援企業」としての取り組み内容・選考ステップ　【注意した点・感想】この説明会が行われた段階で、保険業界だけを見ている人は求めていないと明確に言っていたのを聞いて、面接でも就職活動の軸をもとに正直に話そうと思った。また、最初の面接で履歴書を持ってくることやインターン参加者は一次面接免除ということをこの場で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、女性1人ずつであり、どちらもベテランの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が迎えに来てくれる　【質問内容】・自己紹介・学生時代がんばったこと・友人、家族からどんな人と言われるか？その理由。・プレゼンをする機会は多いか？プレゼンを...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室到着後、社員の案内で面接室へ。終了後はその場で解散。　【質問内容】営業と言う仕事についてどう思うか入社後やりたいこと二つ（一つ目を答えたのち、他には？と聞かれた）アルバイトについてサークルについて趣味・特技について...

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リクルーター面談

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【経緯】三次選考通過後に連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社員の案内で個室へ。終了後はその場で解散。　【質問内容】相手のこれまでの経歴や仕事内容を伺った後は、ほとんど逆質問がメイン。相手からの質問は志望動機や志望業界、他社選考状況、就活の軸など。逆質問ベースで進行する会話の中でそれとなく聞かれる。特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から社員の案内で面接室へ。選考終了後はその場で解散。　【質問内容】中学時代、高校時代の部活について大学時代にがんばったことについて趣味・特技についてアルバイトについて履歴書に記載した自己PRについての...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室到着後、社員の案内で面接室へ。終了後はその場で解散。　【質問内容】これまでに一番長く続けたこととその理由・なぜ挫折しなかったのか。二番目に長く続けたこととその理由・なぜ挫折しなかったのか。人生の中で一番の挫折経験は。...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室到着後、社員の案内で別部屋に移動、選考終了後その場で解散。　【GDのテーマ・お題】1つだけ特殊能力を獲得できるとしたらどんな能力が良いか。　【GDの手順】各人にA4の紙を一枚渡され、その紙にテーマに対する自分の回答を書き込む。数分間の時間制限の後、挙手制で発表する順番を決め、社員を含...

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会社説明会

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【内容】会社説明、内定者・社員との座談会　【注意した点・感想】前半の会社説明の時間では、志望動機に使えるフレーズや内容を探す意識をもって話を聞いていた。後半で内定者や社員との座談会が設けられていた。特に内定者には就職活動に対するアドバイスなども頂くことができ、非常に有意義な時間を過ごすことが出来た。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【自己PR】私の強みは【気配り】ができることです。大学のフットサル部で、勝ちにこだわるチーム作りを課題とし、1年間幹部としてチームを運営してきました。そして、「◯◯＝チーム力の低下」という持論のもと、部員のメンタルケアに尽力してきました。熱量の差は精神的な問題から生じると考えたからです。　そこで、次の2つの【気配り】を徹底...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生6人ずつ程度でグループになり、主に以下の2つの内容に取り組む。①ビジネスモデルと生命保険業界を知るための講義・ワーク。②生命保険会社の新しいサービスを考えるワーク。それぞれ60分で講義・ワークに取り組み、発表と社員からのフィードバックを30分程度で行う。計3時間程度のイ...

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【国際コースへの参加希望理由を教えてください。】私が貴社のインターンシップに参加を希望する理由は2つあります。1点目は、専攻する開発経済学においても非常に注目度の高い自然災害などのリスクに対し、社会的なソリューションとして保険業界の担う役割が大きいと感じているからです。2点目は、そのような国際社会全体に亘る問題の解決を、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】・待機・別室へ移動・終了後、別室へ移動・内定通知　【質問内容】・他社選考状況・現在受けている他の業界・同業他社の魅力・なぜ上記で上げた他社を受けているのか・ひまわり生命の魅力・社員のイメージ・会...

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自己分析セミナー

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【内容】外部の人材系企業によるセミナーで、会社を決める基準を再確認する。最終面接に参加する学生約20名が1回に集められる。その後ひまわり生命社員との座談会がある。　【注意した点・感想】【感想】・選考には関係ないと思われる。・自己分析がある程度完成している時期でのイベントのため、正直あまり得たものはなかった【注意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と女性社員。人事課長は非常に穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】・待機・別室に案内（1タームに1人ずつ）・面接・出口まで見送られる　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこととその深堀り・長所と短所、それが形成されたきっかけ・生...

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【試験科目】・性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準ずる　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！【2018年度版】

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員。淡々としているが、雰囲気は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室で待機・面接官に呼ばれ別室へ・面接・終了後、出口まで見送られる　【質問内容】履歴書に沿った質問・学生時代頑張ったこととその深堀り・自己PR ・なぜその大学と学部、...

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【試験科目】・言語・非言語・性格 ※エントリーシートはありませんでした。　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱（表の読み取り）　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2018年度版】

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会あり　【採用人数・倍率】40名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会/夏季・冬季インターン参加者

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め社員が決めた班に着席。生命保険会社のビジネスモデルの理解と生命保険会社の新規事業立案（この会社に限らない）。それぞれ20分、1時間くらい作業時間がとられ、模造紙にまとめた。その後に1班3分以内で発表した。　【ワークの具体的な手順】白紙の模造紙に書いて発表。前半のワークは...

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エリア社員※基幹職へ統合

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【誰にも負けない特徴を一言で表してください。】人や組織の力を最大限引き出すマネジメント力　【上記でそう思った根拠を具体的なエピソードを交えてお答えください。】高校時代、文化祭のクラス出し物である演劇における総監督を務めた経験から上記が誰にも負けない特徴だと考える。当初、演じることへの羞恥心や携帯ゲームなど他への興味から、...

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【WEBセミナーの感想をご記入ください。】WEBセミナーを通して最も感じたことは、「生命保険市場の規模の大きさ」です。【日本の社会に大きく貢献したい】という目標があった自身にとって、国民の9割以上に必要とされている生命保険は魅力的でした。この市場規模が意味していることは、手助け可能な対象が1人だけではないということだと映像...

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【誰にも負けない特徴を一言で表してください。（130文字以下）】人一倍強い反骨精神を行動力に還元できる点。　【上記でそう思った根拠を具体的なエピソードを交えてお答えください。（1文字以上300文字以下）】私は企画サークルで1年生の春休みに、「意欲の10人11脚」に取組んだ。普段は「学生時代しかできないこと」をモットーに...

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2人 1人は作り笑いの口調が柔らかい男性 1人はずっと顔が険しい男性、口調も厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。同じ時間の学生は私を含めて2人。面接官が呼びに来て別室に移動　【質問内容】自己紹介なぜその大学、学部を選んだの...

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性、40～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室に移動。同じ時間に私を含めて4人学生がいました。面接官が呼びに来て別室に移動。　【質問内容】自己紹介大学、学部について高校時代について生命保険業界の志望動機ひまわり生命の志...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性、人事部ではありませんでした。あまり笑顔は見られず、堅い印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、30分間の会社説明を受けます。会社説明は動画とほぼ同じ内容で、会社への理解をさらに深める目的で行われたと思います。その後別室に移動...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題集を何周かやりました。玉手箱を扱っている他企業で練習もしました。

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【内定者の数】50人～100人

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【誰にも負けない長所】瞬時に状況把握をし、考え行動できること　【その理由】私は映画館の飲食セクションでアルバイトをしています。夏休みなどの長期休暇は大変混雑します。ですので、アルバイト先に着いた途端に周りを見て、自分の役割・出来ることを瞬時に考えなくてはなりません。普段は、お客様にはレジ毎にお並びいただいています。しかし、...

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