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内定時期 2019年5月上旬
承諾検討期間 1ヶ月ほど
承諾/辞退 辞退

採用人数・倍率

不明。

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内定者の採用大学・学歴

GMARCH

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辞退したため不明

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本選考
2018年夏
1dayインターン
エントリーシート
2019年3月下旬
二次面接
2019年3月末
WEBテスト
2019年4月上旬
三次面談
2019年4月下旬
リクルーター面談
2019年5月上旬
個人面接
内定
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内定
20年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】3.5次面接という名で、社員の方と話す機会が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル1階で待ち合わせ→ラウンジへ移動し面談開始　【質問内容】全て逆質問 その社員の方の入社理由や仕事内容を聞くことで、企業理解を深め入社後と選考時のギャップを埋めるようにした。 選考要素はないものの最後に今の選考状況...
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20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】使いまわした
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20年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの社員の方と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→時間になり次第1人ずつ面接室へ移動　【質問内容】気になるニュースとその理由、小学校から大学まで何をしてきたか、なぜそのスポーツを始めたのか、なぜその大学に入ったのか、親・親友・初対面の人からどのような...
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】どんな小学生だったかということを質問されました。小学校、中学校、高校、とエピソードを掘り下げられました。また、改めて志望理由や他社の選考状況も軽く聞かれました。基本的に雑談ベースで、その人の人柄をみているといっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】出身地の話や高校時代の部活の話など、私の過去について質問されることが多かったです。部活の話では、どうしてその部活動を選んだのか、どうしてその種目を選んだのかと言うことにつ...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
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【採用人数・倍率】30人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】疑問点を解消するために設けられました。リクルーター面談の評価にかかわらず最終面接に進むことができます。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルロビーで待ち合わせをし、ホテル内のラウンジで面談しました。　【質問内容】リクルーターの方からは他社選考状況や志望動機について聞かれました。しかし、基本的には学生がリクルータ...
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内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方・若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二時面接の時と同じ　【質問内容】エントリーシートの深堀、他社選考状況（他にみている業界等）、周囲にどんな人だと言われるか、将来的にどんな仕事がしたいか、あなたの強みと弱み、代理店営業に興味を持った理由、健康を意識...
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内定
20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受ける一般的なものでした　【対策方法】練習問題をひたすら解いてください
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→時間になり面接室へ移動　【質問内容】学生時代に最も注力したことと志望動機の質問が中心に質問される。志望動機はあまり深掘りはされず、現在の選考状況や受けている企業や業界の共通点を問われる。またもし内定を出したら就活を...
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