SOMPOひまわり生命保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の第一志望業界でもなく、配属が東京以外の可能性が非常に高かったため。また、生命保険業界の中では中堅規模なので、より大手企業に入社したいと考えていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員　女性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

性格　言語・非言語

学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことについて該当する項目を選択してください。上記設問で選択された項目について詳細をご記入ください。（500文字以下）

研究会で経営者交流会の企画を担当した。経営者との交流を通じて、将来の働くことや仕事に対する学生の疑問を少しでも解消することが目的であった。約◯◯人のチームの中で、私は学生のニーズ調査と企業との調整を担った。SNSを用いて学生へのアンケートを実施し、懸念点や知りたいテーマを整理した上で、企業には単なるイベント説明ではなく、学...

承諾/辞退理由の詳細

他に大手から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15年目くらい・支社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語・性格

これまで経験した失敗エピソードと、その失敗から学んだことを教えてください。（300文字以下）

【大学受験に失敗】現役受験時、第一志望合格を目標に学習に取り組んでいたが、結果としては不合格だった。当時を振り返ると、最終目標だけを定め、中期・日々の計画を立てていなかったことが要因だった。また、一人で黙々と学習しており、モチベーションの維持が難しかった。浪人時はこの反省を活かし、長期・中期・日々の計画を立てた。さらに、予...

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全国転勤は厳しい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部年次などは不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

14年目人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目人事

試験科目

言語・非言語・性格

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でのアルバイトです。新規顧客対応において、当初平均5割ほどの成約率を3年間の経験を通して8割以上に引き上げることができました。着任当初は初対面の方との関係構築がうまくできずテンプレート通りの接客で成約率も低く、やりがいも得られませんでした。しかし、経験を積む中で、まずは傾聴に徹し、お...

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大手から内定をもらったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の若手社員

試験科目

言語、非言語

学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことについて該当する項目について詳細をご記入ください

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは◯◯の大会運営です。私が運営をした大会は、前年度は集客に失敗し、大会の成功は危ぶまれていました。そのような状況の中、私は運営リーダーを務め、チームメンバーの意見をまとめて的確な施策を実行し、大会を成功に導きました。そのため、私はチームメンバーと共に前年度の課題を分析し、課題に対して、...

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待遇面と雰囲気が非常にあっていると感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長年次20年目越

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次20年目　男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの人事

試験科目

言語・非言語

学生時代がんばったことは

私が学生時代に最も力を注いだことは、◯◯の学生が所属する大学組織の代表を務めたことです。活動の中で、役員会議の出席率悪いことが問題となっていました。問題の原因は、それぞれの大学が異なったっため、役員間の関係性が不十分だったことや、オンライン会議の気軽さによる欠席などが考えられました。出席率が悪いことで、団体として行いたいイ...

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全国転勤は不安があったため。