職種別の選考対策
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18年卒 グローバル社員※基幹職へ統合
グローバル社員※基幹職へ統合
No.12714 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 グローバル社員※基幹職へ統合
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 企業オフィス(東京) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日(3時間程度) |
参加社員数 | 2名 |
参加学生数 | 各日程30~40名程度 |
参加学生の属性 | MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学生6人ずつ程度でグループになり、主に以下の2つの内容に取り組む。①ビジネスモデルと生命保険業界を知るための講義・ワーク。②生命保険会社の新しいサービスを考えるワーク。それぞれ60分で講義・ワークに取り組み、発表と社員からのフィードバックを30分程度で行う。計3時間程度のインターンシップ。
ワークの具体的な手順
①販売経路や対象顧客などによるビジネスモデルの分類について講義を受ける。その後、生命保険会社の販売経路や対象顧客にはどんなものがあるか、グループ内で話し合い、発表する。
②近年のひまわり生命の新しい取り組みについて講義を受ける。その後、今後の生命保険会社が行うべき新しいサービス・商品をグルー...
インターンの感想・注意した点
短い時間で業界・企業研究をすることが出来たため、有意義なインターンシップだったと思う。限られた時間の中で行うため、ワークは比較的易しい内容だった。また、これに参加した後、早期選考の案内があり、本選考への影響も少なからずあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は2名しかいなかったので、インターンシップ中に深く関わることはない。(インターンシップ後に簡単な質問は出来る。)ただ、就職活動の解禁直前に他の学生たちと情報交換が出来たので、そういった意味では有効だったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
数ある生命保険会社の一つ、という印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「損保系生保」という業界を知ることが出来た。他の生命保険会社とは異なるビジネスモデルに興味を持ち、本選考でも受けることにした。
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