静岡銀行

3.7

【経緯】インターンシップ経由で人事の方との面談に招待される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面談　【質問内容】志望度や、ざっくりとした動機、やってみたい業務などの質問があった後、学生側からの逆質問の機会をいただいた。 その場では、仕事を行う上でのやりがいや苦労したこと、住宅周りの福利厚生、評価制度につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間本社に泊まり込みでのインターンシップとなる。 3人グループで1部屋を使うことになり、食事は社員食堂を使う。 プログラム終了までは基本的に社内でグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、法人営業、個人営業の業務体験をグループで行う。加えて、支店訪問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて接続　【質問内容】志望動機 →なぜ金融？なぜ地銀？なぜ静岡銀行？といった順に掘り下げて説明した。 どの業務をやってみたいのか？キャリアプランは？ 学生時代に力を入れたこと 家族構成や家族の職業 どういったとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次選考会よりも年次は高い？　【会場到着から選考終了までの流れ】前日昼までに適正テスト、入行志望アンケート、履歴書の提出が必須となっていた。これに関しての連絡は電話でいただいた。　【質問内容】・志望動機 ・家族構成 ・家族との仲 ・よく落ち込むか、落ち込んだときのエピソー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは忘れてしまいましたが、全て受けて1時間程度で終わったと記憶しています　【対策方法】参考書等は使わなかった。他の企業のテストのときに高校の数学の復習をしていたため、その流れで数学の勉強はしていた。

【承諾/辞退理由の詳細】内定までに話をさせていただいた方々全員が｢人柄｣を見ていると感じた。また、地銀の中でもトップに入る安定性を持っているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...