職種別の選考対策
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22年卒 幹部候補
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No.144943 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 幹部候補
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22年卒
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インターンシップ
九州大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 6月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 6人ほど |
参加学生数 | 1チーム4人の5チーム |
参加学生の属性 | 旧帝大早慶 |
報酬の有無 | 3万円、優勝チームは6万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
キャストのモチベーションを上げる方法や施作について考えるものであった。0から1を作り上げるのではなく、既にあるものを改善するものだった。前提の状況などを社員や現役のキャストからヒアリングしながらワークした。
ワークの具体的な手順
チームビルディング→お題発表→中間発表なども含めながら3日間吟味し、発表
インターンの感想・注意した点
就活におけるインターンシップというものに初めて参加したので周りの学生に追いつくのが精一杯だった。そのような中でも担当のメンターさんが手厚いフォローをしてくださったのでチームとして答えを出すことができた。
懇親会の有無と選考への影響
志望する学生は本選考に参加できる
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは各チームに1人〜2人社員さんがメンターとしてつく。そしてワークの内容はかなり難しいものであり、ほとんど睡眠時間は取れなかったが、メンターの方も同じように徹夜してくださった。社長とも深夜4時まで電話した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
怪しい、陽キャ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
本気で人と向き合う
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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