職種別の選考対策
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24年卒 バルセロナクルー
バルセロナクルー
No.329993 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年1月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 4名 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 大学、大学院 |
報酬の有無 | 2日でAmazonギフト券2万円分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・退店阻止ロープレ
→店舗を退店するキャストと面談をすることで、退店阻止をするという実務に近いワークをした。
・店舗マネジメントロープレ
→どのようにすれば店舗が上手く回るかを想定して、誰をどのポジションに就かせるのかというワークを行った。
それぞれ、チームで議論した後にロープレを...
ワークの具体的な手順
1課題の発表
2資料を読み込みチームで作戦等を考える
3チーム単位でロープレ
4順位が決まる
5フィードバックをもらう。チーム内でもフィードバックをし合う。
インターンの感想・注意した点
人にフォーカスしたビジネスなので、具体的に考えてワークをすること意識した。
資料もたくさん使うため、情報を取捨選択しながら議論を行った。
チーム対抗で勝敗がつくので、どのようにしたら勝てるのかも意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は特に選考に影響しないと思われる。
ワーク自体は、取り組み方などを見られており、選考に関係する。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームに1人社員さんがつき、ワークの進め方のアドバイスをくれたり、フィードバックをくれたりする。
本当に人を良く見ている社員さんだなと感じ、ここまで密度の濃いフィードバックをくれたので、自己分析にもつながった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に誇りを持っている社員さんがいるイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージしていた以上に、社員さんはキラキラしており、仕事に本当に誇りを持っていると感じた。
誇りがあるから、自信があり、キラキラして見えるのだと思う。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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