職種別の選考対策
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26年卒 幹部候補
幹部候補
No.375897 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 幹部候補
幹部候補
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 6月1~3日 |
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実施場所 | 札幌 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 16名 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶上理、MARCH、関関同立 |
交通費補助の有無 | 札幌までの飛行機代と宿泊費、3食の食事 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3つのワークに取り組む。1つ目と2つ目はニュークラブ業界にちなんだコミュニケーションの取り方を考えるワークで、3つ目は店舗の業績アップを考える施策。4人のチームでワークに取り組み、点数がつけられ、順位が決まる
ワークの具体的な手順
1日目:自己紹介、ワーク1・2
2日目:ワーク3
3日目:ワーク3+発表
インターンの感想・注意した点
3つ目のワークについては評価基準とワークテーマの設定に齟齬があり、1位以外のチームについてはワーク内容が正当に評価されていない、あるいはテーマ設定の不明瞭さゆえに評価基準に合っていないアウトプットを誘導してしまっていたため、最終評価の結果に不満が残る学生が多かった。3日間の流れはよく設計されて...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は3日間開かれていた。選考への影響については不明であるが、学生の人柄などは見られているかもしれない
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間チームについてそれぞれ1日ごとにメンターがつき、1日の終わりにフィードバックをくれる。とても親身に相談やアドバイスに応じてくださり、社員の人柄の良さや社風は十分に味わうことができる。参加者とも3日間のワークや懇親会で話す機会があり、かつどの学生も頭が良く、かつコミュ力が高く、人間的に素晴...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく業界を盛り上げようとしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
このイメージは正しかったが、想像以上に頭も良く、ロジカルに考えられる社員がとても多く、社員の優秀さを知ることになった。キャスト以外の社員も美男美女が多い
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