職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.141010 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月下旬 |
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実施場所 | 大丸有地区にあるオフィス(毎日会場が異なる) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 30人(1グループあたり6人で5チーム) |
参加学生の属性 | バラバラ。地方の国立大も3割ほど。 |
交通費補助の有無 | 規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ESの設問でも取り上げられていた常盤橋プロジェクトに関するワーク。タワーの屋上と地上広場の活用方法(自由課題でオフィスビルの活用方法)を考案する。かなりアイデアベースのワーク。最終日に各チーム10分で発表。
ワークの具体的な手順
初日はフィールドワークや課題説明の時間が多い。
ワークに入ってからは、
スケジュール決定→フィールドワークも踏まえて現状分析→どんな街にしたいかを想像しアイデア出し→施策決定→資料作り→プレゼン
インターンの感想・注意した点
「独創性や柔軟な発想を期待している」と言われる一方で、最終的には、思いつきやすそうなアイデアではあるもののロジックが堅いビジネスライクなチームが評価されていた印象。
社員と話す機会が多かった他、コロナ禍での数少ないオフライン開催のインターンだったこともあり、親交が深めやすく、地方学生との人脈...
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの学生とはかなり仲良くなることができ、インターン後も関わりがある。メンター社員は常に付いてくれているので、いつでも話すことができ、インターン後に個人的に連絡できるよう繋がっておくことも可能。メンター社員以外とランチに行く日もあり、様々な社員と交流できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
活発さはあるものの、財閥的にも三井不動産に比べて堅い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
三井と比べてのイメージは変わらずだが、学生にも真摯に向き合ってくれる温かみのある方が多かった。
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