18年卒 総合職
総合職
No.11802 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月21日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。
街づくりを通して、人々の笑顔を自らが中心となって作り出すことで社会貢献したいと考えるからだ。私は大学◯◯サークルにおいて価値観が全く異なる人々を巻き込み、勝利という一つの目標に全員で向かった。その際私は、仲間が参加したいと考えるよう活動しやすい環境づくりに力を入れた。私が生み出した環境で仲間が...
この設問では、今のあなたを形成するうえでの重要な経験（競った事、失敗した事、成功した事等）についてお伺いします。以下期間における経験内容の詳細・経緯、またその経験が、今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。 大学入学までの経験にテーマをつけてください。
輝かしい◯◯人生から一転。最大の挫折を乗り越え、達成した◯◯。
大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。
私は17年間◯◯をやっており、小中学生で輝かしい功績を残してきた。高校でも◯◯時に部員◯◯人の中のトップチームに最速で昇格した。だが、その秋に全治6ヶ月の大怪我を負った。スタメン奪還を目指し筋トレに力を入れたが、筋トレの意味への疑問と、仲間に離されていく不安感から身が入らない日々が続いた。
大学入学までの経験の詳細と、その経験が今のあなたにどうつながっているのかをお書きください。
モチベーションを保つために3つ行った。1つ目は、同じ体格の怪我人3人1組でどれほどの重さが上がるか競うようにした。2つ目は、目に見える成果が出る上半身に対し下半身は違ったため、月額8000円の施設にて専属トレーナーを付けた。3つ目は、怪我人間で話し合って厳しいメニューを定め、毎日全員で一部同じ...
大学・大学院の学生生活での経験（1）にテーマをつけてください。
困難は価値観の相違。サークル員の出席率低下を乗り越え、◯◯としてチームを導いた◯◯。
大学・大学院の学生生活での経験①について取り組んだ理由・背景を入力ください。
◯◯就任当初、練習の参加人数は13人だったが、巧かったので練習改善で結果は出ると考えた。しかし、現実は勝てない日々が続いた。サークル員の声として、紅白戦が行えず試合でも応援が少ないためモチベーションが上がらないとの声があったため、「サークル員が練習、公式戦に全参加する」という目標を掲げた。
大学・大学院の学生生活での経験（1）の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。
問題を、スタメンとサブの間にモチベーションの差が生じていること、1年生が参加しにくい環境が存在することと捉え、「サブのメンバーへの出場機会の創出」、「サークル員同士の強固なつながりの構築」を目指した。具体的には、練習試合と大会合宿を増やし、より多くの出場機会を全員に提供した。大会合宿では2チー...
大学・大学院の学生生活での経験②にテーマをつけてください。
◯◯の飲食店アルバイトで新人を定着させ、達成した適性人数での営業
大学・大学院の学生生活での経験②について取り組んだ理由・背景を入力ください。
所属する◯◯の飲食店アルバイトにおいて、私が2年生から3年生に上がる時に4年生の卒業や3年生の就活によってシフトに入る人が激減した。これに伴い、毎日2人ほど足りない状況での営業を迫られた。その際もアルバイトに負荷をかけないように業務を工夫する店長の姿に心を打たれた私は新人の定着に取り組んだ。
大学・大学院の学生生活での経験②の詳細と、その経験が今のあなたの考え方や行動にどうつながっているのかをお書きください。
問題を、新人や後輩と既存のバイトの関係の希薄さと業務内容の刺激の少なさだと捉え、「やりがいを持って楽しめる環境を作る」ことを目指した。具体的には、賄いのレパートリーを増加した。その際、◯◯を作成し、私がいない時でも同じように低労力でおいしい賄いが作れるようにキッチン内で共有した。また、集計した...
あなた自身が働く上で大事にしたい価値感についてご自由にお書きください。
「目標への執着心」を持って働きたい。なぜならこの価値観を持って成功した経験があるからだ。大学のサークルにおいては、◯◯として果たすべき役割を超えて活動し結果を残した。アルバイトにおいても、様々な工夫を考え目標達成することができた。これらの経験の中で私の頭には常に、「この組織のために」「この人の...
各質問項目で注意した点
ESを読んだだけで自らの全てをわかってもらえるように書いた。例えば、自分の言葉を大切にしたいという思いから添削しすぎないようにした。結果的に通過していったためこの考え方は正解だったのだと納得できた。
その他は基本的な点を抑えたのみである。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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