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不動産・建設 三井不動産
18年卒 総合職
総合職
No.8230 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
5月12日
グループディスカッション（GD）
5月12日
会場 貸会議室（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、指定席のテーブルへ。

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GDのテーマ・お題

日本橋再開発の追体験

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GDの手順

開発グループと地域振興グループの2つに分かれ、それぞれの立場から意見し合い、日本橋のシンボルとなるビルの収益中心エリア、文化振興エリア等の配分や配置を決めていく。最終的にチームで一つの結論を出し、発表。

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プレゼン時間の有無

隣のグループに簡単にプレゼンし、質疑応答。

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選考官からのフィードバックの有無

簡単にグループの議論のおさらいと感想。

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雰囲気

笑顔が絶えないよう明るい雰囲気。全員が話しやすい。

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注意した点・感想

常に今話し合っている論点は何か、自分の立場から議論を建設的に進めるためにどのような意見を言えばよいのかを考えながら意見することを心がけた。とにかく、「当たり前」のことを言うこと。これがこの選考で評価され、特別選考ルートに乗れた理由だと考える。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
4月中旬
追体験グループワークセミナー
エントリーシート
4月中旬
WEBテスト
5月12日
グループディスカッション（GD）
6月1日
【特別選考】一次面接（時間内に二回実施）
6月3日
最終面接
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、能力、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】標準的なspiの問題。 能力は35分、構造把握は20分 問題数は個人の回答状況による　【対策方法】ナツメ社の参考書を一通り解いた。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】30人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶應大、早稲田大、筑波大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、大学院生、留学など
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、数的処理、英語　【対策方法】とりあえず同企業のインターンのテストを使いまわして受かったので、インターンを受けてテストが受かっていたらOK。
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、モチベーショングラフ、小論文、選考状況を20分ほどで記入した後、ブースに分かれて二次面接を行う。　【質問内容】自己紹介（その後、大学で学んでいること、学生時代頑張ったことについて細かく聞かれる） 志望業界、企業 ...
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方1人と、40代くらいの方1人。 若い方がメインで進行していき、40代の方は気になった点を質問する形であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、呼ばれたら各ブースに分かれて面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ってきたことがメインで...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目までの人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に待機、8ブースくらいあるなかの一つに案内され面接　【質問内容】自己紹介 志望動機と軽い質問 学生時代頑張ったことと軽い質問 入社してやってみたいことと軽い質問 今後のビジョンと軽い逆質問 他...
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内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次とは一気に変わって相当年次が高い。おそらく50歳くらいの部長クラスであろう。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費支給のブースに移動。その後控室に移動。音楽がかかっており、給水所もある。時間になると、書類記入のブースに移動。30分ほど、今までの人生のモチベーショ...
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員×4。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費支給のブースへ移動。その後二～三人いる学生控え室へ移動。時間になると別室に移動。お菓子や飲み物がある中で、人事と今までのフィードバックや雑談、質問など。その後面接から帰ってきた学生と雑談。「質問内容は？」「雰囲気は？」...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が4人。みな、興味をもって質問をしてくださり、和やかな雰囲気を作ってくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に控え室で社員の方と話す時間がある。これまでの面接のフィードバックを頂ける。 その後、面接の部屋に行き、終わったあと再度控え室で少し話して終了。　【...
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ONE CAREERでは、三井不動産の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井不動産のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井不動産のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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