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エンジニアコース
No.134588 本選考 / 2daysインターンシップの体験談

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22年卒
2daysインターンシップ
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本選考
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2020年8月下旬
2daysインターンシップ
2020年8月下旬
会場 オンライン
試験時間 なし
社員の人数 なし
学生の人数 50名程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

なし

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

当初、現場配属型の2weeksインターンシップであったが、コロナ禍でワーク1週間前に2daysオンラインに変更された。ワークの内容は、配属先の職種に関係なく、ソフトバンクのエンジニア職について軽いワークを通じて体感する内容である。ソリューションエンジニア、ネットワークエンジニアのワークがあり、...

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ワークの具体的な手順

ワークはソリューションエンジニアとネットワークエンジニアで実施された。最初にそれぞれの職種の概説を説明される。その後、チームに分けられ、課題解決型ワークを行い、発表と質疑応答の後フィードバックを貰える。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

現場配属型のインターンシップでは、ワークの内容により選考フローが異なるという話があったが、オンライン型に切り替えた際は参加者一律の選考フローになっている。ワーク中は、その旨を伝えられていないため、発表に対して成果を残そうという雰囲気が強かった。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者は10月からの早期選考になり、選考フローが面接2回となる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年8月下旬
2daysインターンシップ
2020年9月下旬ごろ
WEBテスト
2020年10月下旬ごろ
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】本年は新型コロナウイルスの影響でテストセンター会場での受検ではなくWEB受験となった。市販の対策問題集でカバーできます。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2022年度版
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】対策本は一周し、苦手な個所は何度か解きなおしていた。
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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