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No.141574 本選考 / 人事面接の体験談

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22年卒
人事面接
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本選考
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2020年10月上中旬
人事面接
2020年10月上中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部社員

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会場到着から選考終了までの流れ

マイページからオンラインで行った。

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと・研究内容にそれぞれについて詳しく聞かれた。（取り組んだ理由や解決策、結果等）
また、自分の長所・短所、他人から見た性格を聞かれた。最後に、志望理由と一番興味のある職種について聞かれた。

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雰囲気

和やか。終始笑顔だった。

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注意した点・感想

志望理由について深く聞かれると思ったので、事業内容や企業理念を詳しく調べて、答えられるようにした。面接では、結論ファーストで答えるようにし、さらにオンラインでも面接官の目（カメラ）を見て話すように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
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慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクにアクセス　【質問内容】質問は2つしかありませんでした。 1つ目に、エンジニアとして能力をアピールしながら自己紹介してください。 2つ目に、ソフトバンクで何がやりたいですか。 この2つに対して、なぜ...
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内定
22年卒
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ONE CAREERでは、ソフトバンクの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソフトバンクの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソフトバンクの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やソフトバンクの企業研究にも役立ちます。
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