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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 30から40人ほど
参加学生の属性 理系院生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

資料をもらい、その資料を読み込んで問題点を解決するための新規事業立案を行いました。”ドコモらしさを出すこと”が重視されていたように感じます。ほとんどがグループワークでしたが、事業内容など会社について説明を聞く時間もありました。

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ワークの具体的な手順

どの分野で新規事業を立案するか決定し、ドコモが所有する技術などを調べながら進めていく。

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インターンの感想・注意した点

他のチームと似たような案になりがちだったため、独特かつ実現性のある案を出すことがとても難しかったです。
周りの学生のレベルがとても高く、常に頭を使い続けなければなりませんでしたが、その分得ることも多く実りの多いインターンだったと思います。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者は早期選考へ招待されました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日目から1チームにつき1人社員さんがついてくださり、いつでもお話を聞くことができます。この社員さんとは連絡先を交換できるため、インターン後も困ったことがあれば相談させてもらえます。また懇談会で様々な社員さんと交流できました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由・明るい

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エントリーシート
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WEBテスト
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこに基地局を立てるか考えるワーク。情報を読んでチームで話し合って結論を出す。雰囲気的にはカードゲーム。同じワークを計10ターム程行う。ワークが中心で会社説明や座談会が1時間程度あり、インターン終了となる。　【ワークの具体的な手順】excelを用いてワークを進めました。説明...
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大阪大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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