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非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日
参加社員数 一チームに一人、全体で15人程度
参加学生数 50人
参加学生の属性 早慶、帝大レベル

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

いくつかあるテーマの中からチームで一つ選び、それに対する新規事業を立案する。条件として、ドコモのアセットを使うことが支持される。合間に、座学の時間や座談会があり、そこでアセットや業界の説明をしてもらえるため、その内容を事業に組み込む。

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ワークの具体的な手順

分野の選択し、ターゲットなどを選定し事業を作る。

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インターンの感想・注意した点

周りはレベルの高い学生が多かったように感じた。研究で、通信を扱っている人も多く座談会ではレベルの高い質問が多数飛んでいた。他に機械系や化学系、生物系の学生もおり、通信の知識がないといけないというわけではない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方が、学生に対して多く参加してくれるため、社内の様子を深く知れる。また、一チームにつき、メンターの社員がついてくれるため相談しながらワークを進められる点がよい。チームも雰囲気よくワークをすすめることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

挑戦がする。熱意がある。

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エントリーシート
2021年2月
WEBテスト
2021年2月
一次面談
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2021年3月
最終面接
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大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワーク。農業、観光、教育の3テーマから1つを選択し、課題解決を目指す。基本的に社員の方がずっとついてくれているため、不明点があってもすぐに聞くことができた。三日間の最後にプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】テーマを選択した後、ワークの大枠...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型グループワーク。 グループワークを通じて、新規事業立案を行いました。 3日間のインターンのうち、ほとんどの時間がグループワークでした。他には、ドコモの企業説明会や座談会もありました。 ドコモがその新規事業を行う意義や競合他社との優位性が重要視されました。...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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