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実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 4人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 マーチ以上。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモの通信技術を使用した新規事業の提案をするグル－プワーク出会った。初日に、ドコモについての業務説明、講義があり、その後、各グループに分かれて事業概要を考えた。メンターの社員の方が各グループについてくれるため、適宜アドバイスをいただくことができる。

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ワークの具体的な手順

初日は講義と事業概要を考えた。2日目と3日目の前半で事業案の詳細をチームで詰めていき、最後に発表を実施した。

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インターンの感想・注意した点

ドコモの通信技術に関して、かなり理解が深まった。また、新規事業に提案における考え方（現実と理想のギャップを考えるなど）を理解することができ、この考え方に関しては今後のインターンシップにも活かすことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各グループに1人メンターの社員がついてくれるため、社員と交流する時間は非常に長いと思う。また、グル－プワークであるため他の学生とも交流する機会があり、通信業界を始めとする就活情報の共有などを行っていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

陽気な社員が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかな社員が多い。技術系の社員だからかもしれない。

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ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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