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非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 5人
参加学生数 50人
参加学生の属性 国公立以上、MARCH以上の大学がほとんどであった。情報系が多い印象。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

通信を使った新しいサービスの立案だった。1日目に、どのような課題を解決するかを決定しサービス概要を考えた。考える上で、メンターが1日中ついてコメントを頂くことができる。また、メンター以外の社員からも適宜講評を受けた。2日目はさらに詳細を詰め、3日目は発表だった。

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ワークの具体的な手順

サービスをメンバーで考える。メンターがグループごとについており、さらにメンター以外の社員さんにもたびたび講評していただいた。

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インターンの感想・注意した点

とにかく、議論の確認をするようにした。議論が早く進んでしまうので、理解できなかったり解釈が異なることが多々あり、議論を止めてしまうとしてもさらに深堀するように意識した。また、どんな意見でも初めから否定せず、納得してもらえるように議論した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークには終始社員の方が付いており、一緒に考えてくれた。また、別の社員さんからもたびたび意見を頂けるがサービスに関してはかなり厳しく、一緒にその厳しい言葉を受け止め何がいけなかったのかを考えてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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アットホームな雰囲気

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大阪大学大学院 | 理系
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型グループワーク。 グループワークを通じて、新規事業立案を行いました。 3日間のインターンのうち、ほとんどの時間がグループワークでした。他には、ドコモの企業説明会や座談会もありました。 ドコモがその新規事業を行う意義や競合他社との優位性が重要視されました。...
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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