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22年卒 技術系総合職 ※現在募集なし
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プレゼンテーション
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年7月中旬
プレゼンテーション
2020年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

「私はただものではない、なぜならば〜」で始まるプレゼンを5分間で行った後、それに対する深堀がありました。プレゼン形式は自由であったため、パワーポイントを画面共有しながら行いました。深堀は2・3問で、フィードバックもいただけました。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

プレゼン中、同じ部屋で他の人の選考も行っていたのか、話し声が途中で何度も入ってきたため途中で内容が飛びかけました。しかし何度も練習し深堀対策も行っていたため、自分でも納得のいくプレゼンを行えたと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年7月中旬
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インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
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WEBテスト
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2021年3月上旬
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【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続した後、開始　【GDのテーマ・お題】自分たちで設定する。　【GDの手順】最初に自己紹介を行う。そして、事前にGDのテーマを考えてくるように言われていたため、最初の5分程度で誰のテーマでディスカッションを進めるかを決めた。後は普通のディスカッションと同じく、役割を決め、ディスカッ...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】webテスト参考書
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22年卒
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【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつものテストと同じ。TALにきをつけること。　【対策方法】特になし。
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ONE CAREERでは、NTTドコモの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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