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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 東京・霞ヶ関
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 １日間
参加社員数 ３人ほど
参加学生数 １５人ほど
参加学生の属性 早慶gmarch含む、幅広い学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

５人1組のチームに分かれて活動は行う。社員がお客様役を演じ、学生はグループでお客様にヒアリングを行う。ヒアリングで得た情報をもとにお客様に物件を提案する発表を全体の前で行い、その後講評、フィードバックに移る。

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ワークの具体的な手順

課題は、お客様に物件を提案することだ。
はじめに候補となる３つの物件とお客様の情報が紹介され、それをもとになにをヒアリングするかをグループで話し合う。時間になると別室でお客様役を務める社員の方にヒアリングを行う。得た情報から提案を考える作業を２度繰り返し、発表準備に移る。発表は全グループの前...

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インターンの感想・注意した点

お客様との接し方で学ぶことが多かった。話し合いの部屋に入る際の礼儀、お客様との話し方や話の展開の仕方、振る舞い、敬語、複数人でヒアリングを行う際の役割分担など、はじめて行うからこそ刺激的で学びが多かった。営業に通ずるスキルであり、今後にも生きると思うため参加して良かったと思う。グループワークで...

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考への案内

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは同じグループであれば交流する。ヒアリング、グループワーク、発表などで交流が深まる。社員とは全体発表後のフィードバックの時間で関わる。各グループに社員がまわって、一人一人にフィードバックをしてくださる点が魅力的だ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ガツガツと契約をとりに行くイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人に対する本気な姿勢が魅力的

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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで土地の有効活用のための案を話し合いました。その上で最終発表を行い、社員の方にフィードバックをいただけました。チームワークの時間がほとんどで、会社の概要についての説明はあまりありませんでした。　【ワークの具体的な手順】チームで案だしを行って最終的にお客様に提案...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役の社員の方にヒアリングをしながら、提案内容を考える。また、三井不動産リアルティの事業内容を取り入れながら提案を考えていく。提案内容ももちろん大切だが、ヒアリングは雰囲気の良さやなども見られているため、気を抜かずに望むことが大切。　【ワークの具体的な手順】事業内容説明...
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ONE CAREERでは、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産リアルティ（三井不動産リアルティグループ）の企業研究にも役立ちます。
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