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20年卒
企業説明会
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【内容】事業内容、今後の戦略、面接日程や内容について 【注意した点・感想】特に何か見られているとは感じなかった。事業の内容や、現在の注解業界の様子、賃貸住宅や中古物件に求められていることなど細かく話してくれるのでメモを一生懸命とると良い。自分はここで話されていることをESに加えた。
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20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】4月に内定を頂いてから約4ヶ月も待ってくれた。度々電話がかかって来て、業界の説明や私自身の心情について相談にのってくれた。さすがに最後の方は電話の頻度も多くなり急かすような雰囲気だったが、最後まで優しく対応していただけたことを感謝している。辞退理由は、他に事業内容で惹かれる会社から内定を頂いたため。...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副社長(男性2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→別室待機→面接→終了 【質問内容】・不動産業界に興味を持ったタイミング ・その中でも三井を志望する理由 ・仕事をする上で大切だと思うことを3つ ・自分の強みと弱みをあげてください ・もし仕事で辛いこと...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 7,8年目の男性と、50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】・強み・弱みについて。 ・自分の欠点を5つあげてください。 ・周りの友人から見たあなたはどのような性格ですか。 ・お姉さんはあなたをどういっていますか。 ...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性、7年目、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】なぜこの業界を志望しているのか。どういったところ(性格面)がこの業界とあっていると思うか。大学で何サークルに入っているのか。なぜそのサークルに入ったのか。モチベーションが上がる瞬間っ...
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WEBテスト
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【試験科目】数学・国語・性格診断 【対策方法】一般的なSPI。特段難しかった記憶はない。対策本を1周やっていれば十分クリアできる。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。(300文字以内)】私の強みは「課題を発見し解決案を考える力がある点」だ。これを活かし、オープンキャンパスの高校生相談会ブース責任者として、来場者満足度をあげる取り組みをした。初めてメンバーとなった1年の頃、満足度70%というアンケート結果や上手く相談にのれていな...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員2名 女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場へ→終了 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、周囲からどんな人と言われるか、今までに参加したインターンシップの内容、同業他社との比較など短時間の面接ながら質問内容は様々だった印象がある。...
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動、その活動に取り組んだきっかけ、果たした役割や得られたことなど自由に記述してください。】ボランティアサークルでの◯◯活動 約◯◯人のチームで、海外での活動や帰国後の◯◯を仲間とやり遂げました。人前に立つことが不慣れな私は、リーダーを陰で支えたいという思いから幹部の一員に立候補しまし...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部の社員がお客様役となって、お客様の物件三軒に対して今後の運用方法を二日間にわたって提案営業を行う。グループは6人体制で、男女均等に振り分けられており、出身大学も様々であった。二日目の最後にプレゼンテーションがありプレゼン後はグループごとではなく班員ごとにフィードバック...
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内定
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内定
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事課長(年次は高め) 人事の方は柔和、社長は堅めの雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機室へ案内される。 時間になると荷物を持ち、別室の会場へ案内され面接開始。 終了後は、待機室へは戻らず帰る。 【質問内容】・自己紹介と意気込み ・学生時...
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内定
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若めの社員(30代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。 時間になると別室の面接会場に案内される。 面接終了後はそのまま帰る。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・選考受けてる企業それぞれの特徴 ・なぜ不動産仲介しか見ていないの...
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内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(年次は低め) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。 時間になると、別室の面接開始へ案内され面接開始。 終了後はそのまま帰る。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・インターンなどこれまでの就活について ・学生時代に力を入れたこと ・そこ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格適性検査(自宅受検) 基礎能力検査(言語、非言語)(テストセンター) 【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査 約30分 基礎能力検査 約35分 【対策方法】特に対策は必要ないと思うが、SPIノートの会の参考書を一通りやれば十分。
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20年卒
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本選考
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【ご自身の強みと、それを発揮したエピソードを教えてください。(300字)】私の強みは、高い目標を掲げやり遂げることです。私は◯◯販売店で販売チームリーダーとしてアルバイトをしています。私の店舗では、チームの連携が取れないことと、製造計画が売れ行きに合っていないこで原因で売り上げが伸び悩んでいました。そこで、売り上げ伸び率全...
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会社説明会
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【内容】冒頭で簡易的なワークをしたのち、会社説明。 【注意した点・感想】選考直結説明会ではあるが、この段階ではおそらく選考要素は無い。 担当の人事の方はフランクな女性社員。 ワークは、同じ机の2名で、ある物件の価格を推定するといったもの。 人事の方が一周回って来られるが、的外れであっても問題ないと仰っていた。 最後...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】学生時代に、中学生の◯◯部の指導を行う活動に力を入れた。 当初◯◯部には指導者がおらず、部員を野放しで、技術が高い部員だけがコートを使って練習を行い、その他の部員が練習を行えないという不平等な問題があった。 そこで私は、部員全員が部活を楽しみつつ、うまくなることを目標に取り組みをした。 1...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格(性格は事前に自宅で受験) 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】専用の対策本を1周しておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接場所と違う部屋に通された。面接前に人事部の方に激励のメッセージをいただいた。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・高校時代の部活について ・なぜ大学では部活に入らなかったのか ・大学での学業について...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の社員と中堅人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員2:学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたこと、インターンシップで学んだこと、志望理由について聞かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 詳細、集団の中での自身の役割、最も苦労したこ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員1:学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況について聞かれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 詳細、集団の中での自身の役割、最も苦労したこと、工夫したこと、最終的にどのような結果を出...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の役員の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様に霞が関のオフィスビルで待ち合わせ、時間になったら呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張れたか ・チームの中での役割 ・当社でなければならない理由 ・入社後20年間...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課の課長さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様に霞が関のオフィスで待ち合わせて時間になったら個室に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク(趣味) ・インターン前後で会社の雰囲気や事業内容の理解に変化はあったか ・学生時代に頑張ったこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男女の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、霞が関の本社で待ち合わせ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと二つ ・その深掘り ・志望業界と当社の志望動機 ・入社後にやってみたい仕事 ・営業は大変だと思うが頑張れるか ・希望の職種...
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